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陳道江氏が指摘，グループ会社の主要な問題は党委員会によって検討され、取締役会によって承認される必要がある。部長室会議によりグループ会社のコーポレートガバナンス体制が改善される、エナジーカジノ 初回入金ボーナス任務と取り決めを実行するための重要な措置。ゼネラルマネージャー室会議はゼネラルマネージャー責任制度を導入，不定期の会議，生産と運営に関する事項の研究に集中する，会議の範囲には、過去のプロジェクトレビュー会議とビジネス関連の会議が含まれます。

会議は日照空港新区産業基地の標準化された工場建設プロ​​ジェクトに焦点を当てた、山東装飾エナジーカジノ 初回入金ボーナス株式投資プロジェクト、ルー・ワン-平原県の植林と繁殖リサイクル生態農場実証エナジーカジノ 初回入金ボーナスなど3エナジーカジノ 初回入金ボーナスはリスク評価され、レビューされました。

エナジーカジノ 初回入金ボーナスメンバー、組合委員長、従業員ディレクター Sun Deting，党委員会メンバー、王勝剛監督，副本部長、Ye Jianjun、組織部ディレクター (人事部)，アシスタント ゼネラル マネージャー ロス ウェイ、董建輝と関連部門の責任ある同志が会議に出席。