10 月 28 日，グループ会社は、2020 年第 3 四半期の業務検討会議を開催しました。エナジーカジノ ボーナス党委員会書記、張宝偉会長が会議に出席し、スピーチを行った，党委員会副書記、江平華局長が会議を主宰した。

会議では、最初の 3 四半期におけるエナジーカジノ ボーナス生産および操業状況が報告されました，エナジーカジノ ボーナスさまざまな部門やオフィスの話を聞いた、第二の会社が所有、地方創生研究所「4 つの改善」エナジーカジノ ボーナス的実践活動の実施と第 3 四半期のタスクの完了に関するレポート，そして評価して得点する。

ザン・バオウェイが指摘した，今年の最初の 3 四半期，疫病の影響下，エナジーカジノ ボーナスは新たな試練に耐えました，新しい状況を作り出しました。エナジーカジノ ボーナス、試験に耐えました。新型コロナウイルスの流行に直面，第 1 四半期の突然の到来、急いで挑戦してください，第 2 四半期では上辺と下辺が同心円状になっています、冷静に挑戦，エナジーカジノ ボーナス正常性を把握する、全面戦争，第 4 四半期は完璧に終わるはずです、イーライが再び戦う。マクロ政策の調整に直面している，雨の日の準備はできています，積極的に前進，調査と分析の影響，対策を立てる，作業がスムーズに進むようにする。エナジーカジノ ボーナス、テストを受け入れました。3か月にわたる省党委員会の検査，エナジーカジノ ボーナス党委員会は政治的に高い地位を占めている，強い協力意識，是正に対する毅然とした態度，検査検査が完全に受け入れられました。エナジーカジノ ボーナス党委員会宛、これは草の根党組織、すべての党員、さらにはすべての同志にとっての政治的洗礼です，それは将来の仕事にも重大かつ広範囲に影響を与えるでしょう。3つ目は才能を増やすことです。エナジーカジノ ボーナス幹部と従業員はさまざまな業界の出身です、さまざまな地域、異なる部門、異なる単位，エナジーカジノ ボーナスは 2015 年に設立されました，成長期間は比較的短い，運用標準は今日まで形成可能、先駆的な起業家精神は賞賛に値します。特に 3 つの大きな試練に直面しているとき，当社の対応能力、革新的な能力、ビジネス能力と困難を克服する能力が大幅に向上しました，これは、「4 つの改善」の革新的な実践活動の最大の成果であり、得られたものです。

ザン・バオウェイのリクエスト，自分の成果を全面的に肯定する，問題間の共通点を区別する、性格，一つずつ解決してください，今年最後の 2 か月を有効に活用しなければなりません，第 4 四半期はエナジーカジノ ボーナスタスクをうまくやってください。使用する「4 つの改善」革新的な実践活動が主な焦点，第19期中国共産党中央委員会第5回総会の精神を原動力として研究し実行する，検査上の問題の修正を重要な保証にする，エナジーカジノ ボーナス党委員会の統一指導の下，困難を乗り越える，困難にもかかわらず前進，プロジェクトを確認する，特典を獲得，一年間の仕事を無事に完了しました。 まず、視野を広げてエナジーカジノ ボーナス目を向けなければなりません。リソース クラスの場合、産業ビジネス，国内サイクルの周り，省党委員会と省政府の発展戦略と、さまざまな地域における質の高い経済社会発展のニーズに焦点を当てる，市場にさらに焦点を当てる，技術エナジーカジノ ボーナスの道を進む。科学技術によるエナジーカジノ ボーナス、技術エナジーカジノ ボーナス、制度エナジーカジノ ボーナスと制度メカニズムのエナジーカジノ ボーナス，企業の将来の発展をサポート，機能性を目指して、プラットフォームの種類、保守性、エナジーカジノ ボーナス、有効性「5 つのタイプ」の企業変革。視野を広げてください，心を解放する，産業に焦点を当てる，市場をターゲットにする，エナジーカジノ ボーナス確認，将来を見据えた開発青写真を描く。第二に、私たちは歯を食いしばってエナジーカジノ ボーナス掌握しなければなりません。建設中のプロジェクトは精力的に推進する必要があります；個々の困難なプロジェクトは最適化する必要があります，資金回収期間の短縮，衝突は避けられません，問題を遅らせることはできません；新しいエナジーカジノ ボーナス選択，利益中心を堅持する，科学的証明，システム研究，プロジェクトの最新情報を入手，良いエナジーカジノ ボーナス推進する，プロジェクトに実際の結果を見てもらいましょう。第三に、効率を確保するために収入を増やし、エナジーカジノ ボーナスを削減する必要があります。収入を増やす一方で、支出の削減にも注意を払う必要があります，使えないエナジーカジノ ボーナスは使わない，エナジーカジノ ボーナスを節約できるなら、エナジーカジノ ボーナスも減らしましょう，投資した資金が期待される利益を確実に享受できるようにする。第四に、エナジーカジノ ボーナスを総合的に管理し、予防する必要があります。エナジーカジノ ボーナスでは検査を主体とした安全開発保証制度を検討・策定中，各ユニット、すべてのアイテム、すべての同志は最終的な考え方を強化しなければなりません，リスクポイントを継続的にチェックする，政治的リスクがないことを確認してください、経済的なリスクはあり得ません、幹部チームが危険にさらされるはずがない。第五に、エナジーカジノ ボーナスを強化するには厳しく堅実でなければなりません。幹部チームの構造を常に最適化する必要があります，チームの質を向上させる，エナジーカジノ ボーナスにスキルを披露するためのステージを提供する，高い政治的資質、良い性格、有能、困難に耐えられる、成長の見込みのある若い同志は、間に合うように使用する必要があります。エナジーカジノはプラットフォームです、ステージ、アリーナ，若い同志たちが同じスタートラインに立つようにしなければなりません，普通の人々の子供たちに成功のチャンスを与えましょう，有能な同志には自分の居場所を与えましょう，ビジネスの成功を保証する，私たちのチームがエネルギーに満ち溢れていることを確認してください、一生懸命働いて将来性を持ってください。

江平華は強調しました，この会議は、重要なノードおよび重大な瞬間に開催される非常に重要な会議です。報告会と評価に合格しました，誰もがそのギャップに気づいています、欠点を発見しました、学んだ経験，部門、すべての所有エナジーカジノ ボーナスは、Zhan Baowei 長官の要件に従わなければなりません，残りの 2 か月を使います，真剣に計画を立てましょう，今年はさまざまなタスクをうまく実行してください，年間目標とタスクを確実に完了する。

エナジーカジノ ボーナス党委員会のメンバー、幹部、ゼネラルマネージャー補佐，部門、第二階層子会社の主な責任者，地方創生研究所の主要担当者が会議に出席。