1 月 1 日4日曜日の朝，エンジニアリング管理部門は、部門内の全スタッフを対象とした特別会議を開催しました，研究エナジーカジノ 初回入金ボーナスの会社勤務合宿と年次勤務検討会の精神をできるだけ早く伝える，展開関連の作業を手配する。

会議のリクエスト，エナジーカジノ 初回入金ボーナス仕事合宿の精神を深く学び理解するため，へ「4 つの改善」の革新的な実践活動と「達成年」が主な焦点，「安定」という言葉を厳守する、安定を維持しながら進歩を求める、安定性を維持しながらスピードを追求、「安定を維持しながら最善を追求する」という動作原理，圧縮作業の責任，科学的なレイアウト，より強力な党構築のリーダーシップで作業を推進，より高度な科学技術革新でリスク防止を強化，より堅実な働き方で作業効率を向上，エナジーカジノ 初回入金ボーナス安全な発展のために、高品質な開発にさらに貢献する。