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細部に至るまでの絶妙な対応 - 山東省女性文明を偲んでポスト エナジー カジノ エナジーカジノ 出金方法管理局 (金融共有センター)
リリース時間:2023-12-28
12 月 25 日,山東省女性連合会は、「省女性文明ポストの命名に関する山東省女性連合会の通知」を発行した(『呂布同子』[2023] 第 36 号),エナジーカジノ 出金方法(金融共有センター)が「山東省女性文明ポスト」の名誉称号を獲得,この栄誉を獲得したのは地方企業の 4 部門のみ。
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その速度: 5 日、300 以上のエナジーカジノ 出金方法セス構成
「エナジーカジノ 出金方法財務管理部(ファイナンシャルシェアリングセンター)の女性チームには現在16人の女性社員がいる,比率 61.54%,そのうち 9 人は女性の党員,プロポーション 64.29%。「女子チームの英雄」,エナジーカジノ 出金方法財務管理部次長(業務担当)、金融共有センター所長のリー・ヤンホン氏はこう述べた。
これはビジネスに熟練したエリート兵士のチームです。チームリーダーの李延紅は山東省の上級会計士の肩書を持っています,エナジーカジノ 出金方法会長特別賞を受賞、エナジーカジノ 出金方法の 2022 年のロールモデル、済南市会計指導者(予備)人材およびその他の栄誉。優秀な指導者の指導のもと,女性チームの共同交流と演習、トレーニングではなく練習、「一対一の指導と見習い」およびその他の方法,複合的な才能の育成とチーム構築を強力に強化する,現在、ヒロイン チームにはシニア プロの称号を持つ 2 人がいます、中級専門職の称号を持つ 7 人、6 公認会計士、税理士 2 名,専門的能力の継続的な向上。
人はとても速く歩くことができます,人のエナジーカジノ 出金方法は長い道のりを進むことができます。エナジーカジノ 出金方法が最適化と統合作業を実行して以来,すべての女性メンバーは常に勤務中、オンラインステータス,エナジーカジノ 出金方法の 148 ユニットに対する 300 以上の財務承認プロセスの分類と構成を 5 日以内に完了しました,財産権譲渡が成立しました、資産管理、監査評価を含む 5 つの専門的なビジネス ガイド,所有会社に関する 100 を超える財務上の質問に注意深く答える,安定化と高速化を図るため、最適化と統合作業を推進する取り組み。
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財務業務の収益をしっかりと維持するために,女性チームの経済的手段の正確な使用の「テクニック」,経費の正確な管理を引き続き強化。定期的なコスト削減目標を分解し、財務上の共通会計システムに組み込むことによる自動管理と制御,「契約を超えた支払いなし」を本当に実現します,予算なし、予算を超える支払いはありません」,2023 年のエナジーカジノ 出金方法期間経費は前年比 20% 以上減少する見込み,エナジーカジノ 出金方法の業務品質の大幅な向上に貢献。所有権会社の自己調査を革新的に確立する、二次ユニット相互検査とエナジーカジノ 出金方法合併レベルでの共同検査を組み合わせた「三重検査制度」,基本的には「予測番号はチェックアウト番号である」と認識しました、チェックアウト番号は最終決済番号です。”,財務情報の品質は向上し続けています,省国有資産監督管理委員会によって完全に認められています,3年連続で州財務省から表彰を受けました。
"ビジネス ニーズ,ご要望に合わせたサービス。「ヒロインチームは産業と金融の統合の「道」を同時に把握する,管理と意思決定のための高品質のプロセスとソリューションを提供し続ける。ヒロイン チームは積極的にビジネスに深く統合されています,最新のポリシー変更を積極的に調査する,関連部門と協力してビジネス モデルを検討、会計基準、契約設計、払い戻し経路など,収入計算への徹底的な参加、リスク評価、契約署名プロセス,さまざまなプロジェクトの実施を綿密にフォローアップします,ビジネスへの金融統合の幅と深さを拡大,エナジーカジノ 出金方法の質の高い発展に新たな推進力と活力を注入。
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2022 年 3 月に金融共有センターの建設を開始して以来,女性チームは金融ビッグデータ分析モデルとエナジーカジノ 出金方法コックピット、その他のハイライト機能を革新的に構築しました,インテリジェントな手段により、付加価値のない作業量を削減,会計効率が 30% 以上向上,承認効率が 80% 以上向上,アカウント処理効率が 60% 以上向上,意思決定のサポートとリスクエナジーカジノ 出金方法機能を大幅に向上。
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