エナジーカジノ 200会社の党委員会の業務展開をさらに進めるため、山東省土地健康文化観光エナジーカジノ 200一般党支部が取り囲む「4 つの改善」革新的な実践活動，エナジーカジノ 200事業の総合的な発展を着実に推進します。

強力な学習，品質を向上させます。1 月 19 日、康陽文化観光エナジーカジノ 200党支部が支部党員会議を開催，エナジーカジノ 200会社の「堅実な発展について」を伝える「4つの改善」イノベーション実践活動に対する意見書」（以下「意見書」という）文書コンテンツそして学習に集中してください了《ザン・バオウェイ同志が作業を行っています「4つの改善」イノベーション実践活動の動員エナジーカジノ 200および2019年度年次総括および表彰エナジーカジノ 200でのスピーチ》(以下「」と呼びます)スピーチ》)ファイルスピリット。このエナジーカジノ 200では、党員と幹部に対し、勉強を勉強として捉えるよう求めた。"指定されたアクション"，代わりに「行動を選択してください」、「充電中」を通常の生活状態とみなしてください，私たちは資料を注意深く研究し、エナジーカジノ 200の精神を意識的に仕事の指針として利用しなければなりませんそして生活習慣。

厳格な是正，現実的な動きだ。2月6日、康陽文化観光エナジーカジノ 200党支部が支部党員エナジーカジノ 200を開催，以前の学習に基づく，はい「4 つの改善」の革新的な実践活動の主な内容、既存の問題について話し合い、展開する。健康文化と観光エナジーカジノ 200陳志軍党支部書記リクエスト、私たちは十分に理解し、発展させなければなりません「4 つの改善」の革新的な実践活動の重要性、指針となるイデオロギーと目標の要件，「意見」を注意深く検討する、「スピーチ」の精神，仕事の責任を整理する，さらなる問題と欠陥を見つける，是正措置を講じる，実装には細心の注意を払ってください。2 月 18 日，エナジーカジノ 200また中間レベルのリーダーのエナジーカジノ 200を招集しますね「4 つの改善」革新的実践活動の再展開と再動員。会議の後，会議の趣旨に従って，康陽文化観光エナジーカジノ 200は慎重に問題を整理し、探しました，対応する是正計画を提案します。

確実に実施するための強力な措置。康陽文化観光団支部委員会調査決定設立済み「4 つの改善」イノベーション実践活動のリーダー エナジーカジノ 200、作成者:Chen Zhijun がチームリーダーを務める，他のリーダーシップチームが副チームリーダーを務める，さまざまな部門および関連エナジーカジノ 200責任者エナジーカジノ 200向けメンバー。陳志軍が強調した，注意深く整理してください，展開全体，日々の業務と年次の重要なタスクを実際に組み合わせる「4 つの改善」の革新的な実践活動の有機的な組み合わせ，経験の蓄積に注意を払う必要があります，成功する実践のために、新鮮な経験は時間内にまとめなければなりません、コミュニケーションとプロモーション，問題に関するフィードバックに注意してください，職場で発生した問題をタイムリーに発見、時間内に解決してください，私たちは「刃を内側に向ける」勇気を持たなければなりません，革新的な実践活動を実践する。

要点を守り、エナジーカジノ 200ルに従いましょう。3 月 20 日、康陽の文化と観光エナジーカジノ 200党支部が召集「4つの改善」革新的実践活動の実施エナジーカジノ 200。エナジーカジノ 200パーティーメンバー全員「エナジーカジノ 200会社のザン・バオウェイ同志」を学びました2020年党風・清潔な政府建設・汚職防止活動エナジーカジノ 200でのスピーチ》。陳志軍が強調した，私たちは毅然とした政治的姿勢をとり、純利益を維持しなければなりません。党員にとって不可欠な政治的性格として、政治的規律と規則の厳格な遵守を考慮する，共産党員の先進性と純粋性を維持し続ける，党員と幹部の政治的性質と基本的倫理として誠実さを追求する，畏敬の念を抱く方法を本当に知っている、用心深く、恐れてください、要点を押さえる。

評価に注意を払い、実際の結果を促進してください。康陽文化観光エナジーカジノ 200意志業績評価を出発点とする，エナジーカジノ 200の実際の状況に基づく，実際の検査と評価，報酬と罰の償還，エナジーカジノ 200の作業と展開の実施を促進する。実装会議にて，そしてさまざまな部門および関連エナジーカジノ 200による署名了《2020年次業績責任通知書」。

エナジーカジノ 200で、陳志軍氏は次のように強調した。2020年は康陽文化観光エナジーカジノ 200が新たな出発点から質の高い発展を遂げる年，会社の従業員全員が同じ考えでなければなりません，団結して前進，次回の作品で，宛先次の点でうまくやろう：まず、党建設の指導を堅持し、政治的地位を向上させる；2 つ目は、コミュニケーションと調整を強化し、作業効率を向上させることです；3 つ目は、プロセスのリエンジニアリングを加速し、経済的利益を向上させることです；4つ目は、特徴的なブランドを構築し、企業イメージを向上させることです。