新入社員がエナジーカジノ 出金方法の戦略的発展の方向性と主な事業をすぐに理解できるようにするため，できるだけ早く仕事に適応する，効率的なコラボレーションで優れたチームを作る，栽培「山東省原住民」のアイデンティティと帰属意識，「4 つの改善」革新的実践活動およびエナジーカジノ 出金方法の要件に従うリーダーシップの意見，12月1 位-213910_139192020各企業が主催する今年 2 回目のエナジーカジノ 出金方法研修クラス8-111 か月あたりに採用された新規従業員の合計数50人々は訓練に参加しました。

このトレーニングには、エナジーカジノ 出金方法の部門責任者とビジネスバックボーンが招待されました，エナジーカジノ 出金方法の基本概要と戦略的配置、投資管理、土地経営管理、入札管理、企業のリスク管理と法的管理に関するトレーニングを提供する，そしてクリーンな政府の構築を新入社員研修の必須内容に組み込む，従業員に優れた誠実性教育を提供することを目的「レッスン 1」。

エナジーカジノ 出金方法党委員会副書記、江平華監督が訓練クラスの開講式に出席し、スピーチを行った，研修生に機会を大切にするよう要求する、正しい位置を見つける，繰り越し真剣に、勉強熱心，本当に座ってください、もっと奥へ，高い基準、トレーニング コースを質の高いレベルで完了，できるだけ早く考えを変えてください、役割を入力，私を待ってくれる時間はありません、今日をつかむという緊迫感，あえて最初になろう、先駆的かつ革新的な進取の気性そして夜更かししてしっかり食べ、困難に耐えて献身的に取り組むというプロフェッショナルな姿勢が完成しましたエナジーカジノ 出金方法作業タスク、さまざまなタスクの推進よくやった実行してください。

このトレーニングに合格しました，新入社員は自分の位置付けをさらに明確にする、責任と作業基準，統一された考え，合意形成，エナジーカジノ 出金方法に入るという最初の教訓を学びました。