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エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方リーダーに対する誠実さに関するいくつかの規定

　(2009 年 7 月 1 日)

エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方章一般規定

第 1 条: エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方リーダーの誠実な行動を規制する，エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方腐敗防止と誠実な建設を強化する，国と投資家の利益を守る，エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方科学的発展を促進する，関連する国内法および規制および党内の規制に従う，これらの規制を策定する。

第 2 条: これらの規制は完全国有エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方に適用される、国有エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方（完全国有金融エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方および国営金融エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方を含む）およびその支店の指導チームのメンバー。

第 3 条エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導者は、国内の法律および規制および企業の規則および規定を遵守しなければならない，法律に従った運営、先駆的で革新的、職業における誠実さ、正直で信頼できる，国益を効果的に守る、企業の利益と従業員の正当な権利と利益，エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方健全かつ迅速な発展に努める。

エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方章誠実のための行動規範

第 4 条エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導者は、国と投資家の利益を効果的に保護するものとする。職権乱用の禁止、国有資産の権利と利益を損なう以下の行為:

(1) エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方生産と運営に関する重要な決定を決定するための意思決定の原則と手順に違反する、重要な人事の任命と解任、大規模なプロジェクトの手配と多額の資金運用に関する事項；

(2) エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方再編処理規定違反、合併、組織再編、破産、資産評価、財産権取引およびその他の問題；

(3) 規制に違反したエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方、融資、保証、資金の貸し出し、委託された財務管理、他人への信用状の発行、商品やサービスの売買、入札、入札など；

(4) 承認なしに、または承認後に国家資産を保護するための法的手続きを完了しなかった，会社資産を使用して、個人または別の名前で海外（海外）で会社を登録する、投資と株式、金融商品の購入、不動産の購入またはエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方事業活動の実施；

(5) 説明、指示、会計担当者に国家財務規律違反を強制する、エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方財務システムの活動；

(6) エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方職務を遂行する機関および人事部門の承認がない場合，同じレベルのリーダーの給与、住宅手当、その他の手当を決定する；

(7) 会社の経営陣による共同調査なし，寄付することにしました、スポンサーシップに関する事項，あるいは、エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導チームによって共同研究されたものの、国有資産投資家の義務を遂行する機関によって承認されていない，多額の寄付を決意しました、スポンサーシップに関する事項；

(8) その他の職権乱用、エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方資産の権利と利益を損なう行為。

第 5 条エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方リーダーは職務を忠実に遂行しなければならない。次の行為は、個人的な利益を追求したり、企業の利益を害したりするために使用してはなりません:

(1) 営利を目的とする事業活動および有料仲介活動を行う個人，またはこのエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方内の同様の事業会社、関連会社および当社と取引関係のある会社が株式に投資；

(2) 在職中または退職後に認められる、この会社の関連会社をリクエスト、このエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方と取引関係のあるエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方，そして、管理オブジェクトとサービスオブジェクトによってもたらされる物質的な利点；

(3) 市場価格より著しく低い価格で申立人から住宅を購入する、または市場価格より著しく高い価格で住宅を申立人に売却すること、車とエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方アイテム，エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方取引形式でクライアントから財産を不法に受け取る；

(4) 有価証券への投資を他人に委託すること、先物またはエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方委託された財務管理名，実際に投資せずに収入を得る，実際の投資ではあるが，しかし、得られる収入は投資からの収入よりもはるかに高い；

(5) エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方上場または上場エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方合併・買収を利用する、組織再編、私募およびその他のプロセスにおけるインサイダー情報、営業秘密とエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方知的財産権、ビジネスチャネルおよびその他の無形資産またはリソース，自分または配偶者用、子供およびその他の特に関係のある人々の利益を求める；

(6) 承認を受けずに自社または他のエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方から出資されたエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方を兼務している場合、公的機関、社会グループ、仲介者のリーダーシップ，または承認を得てパートタイム，許可なく給与およびその他の収入を受け取る；

(7) エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方経済取引における割引手数料、代理店手数料、手数料、お金を贈る，独自のまたは私的に分割したエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方活動により、関連する部門や部門から報奨を受けた財産およびその他の品目と同様；

(8) その他、権限を利用して個人的な利益を追求し、エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方利益を害する行為。

第 6 条: エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導者は、事業および経営の権利を正しく行使しなければならない，公共の利益の侵害の可能性を防ぐ、企業利益行動の発生。次の行為は許可されません:

(1) 私の配偶者、子供およびその他の特に関連する人物，この会社の関連会社、この会社と取引関係のあるエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方が株式に投資しています；

(2) エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方資産の委託、リース、配偶者と契約、子供およびその他の特定の関係者によって管理されます；

(3) 配偶者としての権限の行使、エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方々が営利目的の事業活動に従事するのに便利な条件を提供する；

(4) 互いとその配偶者に奉仕するために権威を利用する、エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方々が営利目的の事業活動に従事するのに便利な条件を提供する；

(5) 私の配偶者、子供およびその他の特に関連する人物が投資または運営するエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方は、投資関係のあるエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方と競合する場合、公共の利益を侵害する可能性があります、エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方利益のための経済取引；

(6) 職務エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方公務の辞任は規定に従って実施されるべきであるが、辞退は存在しない；

(7) 退職または退職後 3 年以内，元のエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方と取引関係のある民間エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方、外資系エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方および仲介業者が保有するポジション、投資と株式，または上記のエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方または機関に従事している、元の会社の事業に関連する事業活動を代表する；

(8) エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方公益侵害の可能性、ビジネス上の利益に関する行動。

第 7 条エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方リーダーは勤勉かつ倹約しなければならない，関連法規に従って関税消費を行う。次の行為は許可されません:

(1) エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方義務を遂行する機関に報告された予算を超過した場合；

(2) 職務遂行以外の費用を職務経費に含める；

(3) 特定のエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方者が運営する場所での業務上の消費；

(4) 規定に従って雇用エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方を開示しない。

(5) 公金を使って旅行するか、変装して旅行する。

(6) エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方が保険契約外の損失を被ったり、従業員の賃金を滞納している期間中，車の購入または買い替え、ビジネスチャーター便、装飾オフィス、高級オフィス機器などの購入；

(7) クレジットカードの使用、注文書やエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方フォームに署名することによるジョブ消費用，オリジナルのバウチャーと対応する説明を提供しないでください；

(8) その他の職業上の消費エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方規制に違反する浪費。

第 8 条エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方リーダーは働き方を強化する必要がある，自己修養に注意を払う，社会的責任の意識を高める，良い公共イメージを確立する。次の行為は許可されません:

(1) 不正行為，名誉を得るための詐欺、ポジション、職業上の肩書き、特典またはエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方特典；

(2) 結婚式と葬儀を行う，悪影響を引き起こす，エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方いはお金を稼ぐ機会を利用する；

(3) 黙認、贅沢な配偶者、子供たちとエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方周りのスタッフは、エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方権限と地位を利用して、悪影響を引き起こす可能性のある活動に従事しています；

(4) 公務とエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方のない芸能活動への公金の使用；

(5) 通常のオフィスと住居があれば、公的エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方を使ってホテルを長期賃貸する；

(6) 従業員の正当な要求の無視，エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方の侵害；

(7) エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方道徳に反する行為に従事すること。

第 3 章実施とエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方

第 9 条: 国有エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方は、これらの規制に従って規則および規制を制定するか、またはこれらの規制の要件を定款に組み込む必要があります，監視および制限メカニズムを確立および改善する，これらの規制の実施を保証する。

エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方党委員会（党グループ）書記、議長、ゼネラルマネージャーは、企業内でのこれらの規制の実施に対する主な責任者です。

第 10 条: エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導者は、民主的な人生会議としてこれらの規制の実施を検討するものとする、年次活動報告書の重要な内容と労働者大会の民主的審査，監督と民主的審査を受け入れる。

第 11 条国有エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方は意思決定の原則と手順を明確にする必要がある，指定された期間内に生産と運用に関する重要な決定を下す、重要な人事の任命と解任、主要プロジェクトの手配および多額の資本運用事項に関する意思決定状況報告国有資産投資家の職務を遂行する組織，従業員の重大な利益に関わる問題を労働者会議に報告する。

労働者会議で議論され承認される必要がエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方事項，労働者会議による議論と承認を経て実施されるべき。

第 12 条国有企業は、労働者会議を基本形態とするエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方民主的管理制度を整備しなければならない，工場事務開示システムの導入，国有資産投資家の義務を遂行する機関にも報告済み。

第 13 条: 国有エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方は関連法規に従ってサービス後の消費システムを確立および改善しなければならない，国有資産投資家の義務を遂行する機関に報告する，工場事情開示の一環として雇用消費情報を従業員に開示する。

第 14 条エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導者は、毎年、国有資産投資家の職務を遂行する機関にアルバイトを報告しなければならない、投資と株式、海外（海外）預金と不動産購入，配偶者、子供の就職と海外定住（国境）および関連状況，その他報告すべきと思われる事項，一定の範囲内で適切な方法で公開します。

第 15 条: 国有エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方は、本規則と併せてリーダーシップコミットメントシステムを確立するものとする，辞任や退職後のリーダーの職業上の行動とそれに関連する行動を標準化する。

第 16 条: 国有資産拠出者の職務を遂行する機関および人事部門は、実情を考慮しなければならない，エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方リーダーの給与管理システムの改善，インセンティブと制約のメカニズムを標準化および改善する。

第 17 条規律検査および監督機関、人事部門を組織し、国有資産投資家の責任を遂行する組織，エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方リーダーに対する定期的な教育と監督を実施する必要がある。

第18条：国有資産拠出者の職務を遂行する機関および監査部門は、法律に従って各種監査監督を実施する，国有エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導者の退任後の在任期間と財務責任に対する監査制度を厳格に実施する，規律検査と監査監督のための調整された運用メカニズムを確立および改善する。

第 19 条各レベルの規律検査および監督機関、国有資産投資家の責任を果たす人事部門と懲戒検査監督機関を組織する，管轄下にあるエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方リーダーによるこれらの規制の実施を監督し、検査する必要があります。

エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方規律検査・監督機関は年次評価を統合する必要がある，管轄下にあるエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方リーダーによるこれらの規制の実施を毎年監督および検査する，そして評価をする，企業党組織および上級懲戒検査監督機関に報告。

これらの規制違反の報告と告発，エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方機関は適時に申請を受理する必要があります，そして決定を下すか提案をする。

対応条件を満たすこれらの規制違反の報告エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方告発，手紙による問い合わせは規定に従って行う必要があります。

レポート、これらの規制に違反した従業員に対する報復，エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方責任者は責任を負うべきです。

第 20 条: 国有資産拠出者の任務を遂行するあらゆるレベルの組織人事部門および機関，誠実さはエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方リーダーの検査として考慮されるべき、評価の重要な内容と選解任の重要な根拠。

第 21 条国有エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方監督委員会は、関連規定に従って国有エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導者の誠実性に対する監督を強化する。

本規則の第 11 条から第 14 条に従ってエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方資産拠出者の義務を遂行する機関に報告する、記録が重要，同時に会社の監査役会にも報告されるべき。

エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方章違反の扱い

第 22 条本規則の第 2 章に列挙された行動規範に違反したエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方リーダー，状況の深刻さに応じて，管理当局に従い、関係機関が警告を発する予定、郵便から転送、降格、削除プロセス。

懲戒責任を負うべき者たち，前項の規定を除く，状況の深刻さに応じて，関連する国内法エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方規制に従って、相応の制裁を与える。

エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方中の共産主義者のために，状況の深刻さに応じて，「中国共産党懲戒規定」に基づき該当政党に懲戒処分を与える。

犯罪を犯した疑いのエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方者は、法律に従って処理するために司法当局に移送されます。

第 23 条エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導者は警告を受ける、郵便から転送、降格、削除済み，今年度の業績給は減額されるか、全額保留されるべきです、ボーナス。

第 24 条本規定に違反してエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方経営者が得た不当な経済的利益，撤退を命じられるべき；国有企業に経済的損失をもたらす，州または企業の関連規制に従って金銭的補償責任を負う必要があります。

第 25 条: これらの規制に違反したエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方リーダーは降格されるものとする，2 年以内に元の職位以上の職位に就くことは許可されない。

解任された人たち，2年以内にエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導的地位に就くことができない；国内法の違反のため，国有資産に多大な損失を与えた者は解雇された，5年以内にエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導的地位に就くことができない。

犯罪を犯し、刑罰を科される，エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導的地位に生涯就くことは許されない。

第5章附則

第 26 条国有資産の運営および管理に責任を負うエナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導チームのメンバー以外の職員、国有企業に関連する公的機関のリーダーは、これらの規則を参照するものとします。

国有エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方（国有金融エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方を含む）における国有資産の運用管理の責任者は、本規則を参照するものとする。

第 27 条: 本規則で言及されている国有資産拠出者の義務を遂行する機関，エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方代表としてあらゆるレベルの国有資産監督・管理機関を含む、投資家として機能する資本と資本の分離をまだ実施していない政府当局およびその他の機関、および運営を許可された親会社。

"この規則で言及される特別な関係者"，エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方指導者と近親者やその他の共通の利益を持つ人々を指します。

第 28 条国務院エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方資産監督管理委員会，地方、自治区、自治体，これらの規制に基づいて実施措置が策定される場合があります，中央規律検査委員会にも報告済み、監督部門による登録。

中国銀行監督管理委員会、中国証券監督管理委員会、中国保険監督管理委員会，中央政府が管理する国営金融企業および国営金融エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方み，金融業界の実際の状況と組み合わせることができます，この条項に対する補足条項を作成する，中央規律検査委員会にも報告済み、監督部門による登録。

第 29 条この規定は中央規律検査委員会が中央委員会組織部と協議して定めるものとする、エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方部からの説明。

第 30 条この規則は公布の日から施行する。2004年に公布された「国有エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方リーダーの誠実性に関するいくつかの規定（試行）」は同時に廃止された。

エナジーカジノ入金不要ボーナス受け取り方関連する現行規制，これらの規制に矛盾するもの，これらの規制に従って実行する。