第 1 章一般規定

記事 1エナジーカジノ 出金条件の処罰を標準化するため，エナジーカジノ 出金条件に対する監督を強化する，「中華人民共和国公務員に対する政府制裁法」（以下「公務員に対する政府制裁法」という）およびその他の法律による，この規則を制定する。

第 2 条この規制で言及されるエナジーカジノ 出金条件，国営企業の以下の公務員を指します。

(1) 国が単独で所有、完全所有会社、エンタープライズ フルフィルメント組織、リーダーシップ、管理者、監督およびその他の責任を負う職員；

(2) 党組織エナジーカジノ 出金条件国家機関経由，完全に国営、完全所有会社、企業，公的機関の推薦、推奨、予約、承認など，国有保有株、株式会社の業績組織およびその支店、リーダーシップ、管理者、監督およびその他の責任を負う職員；

(3) 国営企業の経営責任者、国有資産の責任を監督する組織による承認エナジーカジノ 出金条件調査の決定，国有資産を代表する、株式会社に従事する組織およびその支店、リーダーシップ、管理者、監督やその他の仕事をする人。

国有企業経営者の任免権限、部門 (以下、任命および解任権限と呼ばれる)、部隊) 法律に違反したエナジーカジノ 出金条件を罰する，公務員に対する行政処罰に関する法律第2章が適用される、第 3 章および本規則の規定。

第 3 条国有企業経営者の懲戒処分においては中国共産党の指導に従う，幹部の党管理の原則を遵守する，エナジーカジノ 出金条件管理人材育成の強化，エナジーカジノ 出金条件質の高い発展を促進する。

第 4 条任命および解任の権限、部隊は国有企業の管理者に対する教育を強化、管理者、監督。エナジーカジノ 出金条件に対する処罰，私たちは公平性と正義を主張すべきです，グループでの話し合いと決定；寛大さと厳しさを組み合わせるという原則を遵守する，懲罰と教育の組み合わせ；法の支配の原則を遵守する，事実に基づく，法律を基準として使用する，法律に従ってエナジーカジノ 出金条件および関連職員の正当な権利と利益を保護する。

第 5 条法律に従って投資家の職務を遂行する機関エナジーカジノ 出金条件幹部管理権限を持つ部門、規制と国内規制，国有企業を指導して監督リソースを統合し、最適化する，投資家の監督と懲戒検査と監督を促進する、検査と監督、監査監督、財務監督、社会的監督との関係など，調整された効率的な監督メカニズムの改善，相互協力を確立する、相互制限的な内部監督および管理システム，国有企業とその管理者に対する体系的な監督を強化する、標的にされた、有効期間。

第 6 条エナジーカジノ 出金条件に対する処罰，事実は明らかであるはずです、決定的な証拠、定性的に正確、適切に処理されました、プログラムは合法です、手順を完了する，その違法行為の性質、プロット、危険の程度に応じて適切。

第 2 章制裁の種類と適用

第 7 条罰の種類は次のとおりです:

(1) 警告;

(2) デメリット;

(3) 重大なデメリットを記録します。

(4) ダウングレード;

(5) 削除;

(6) 解雇。

第 8 条懲罰期間は次のとおりです:

(1) 警告、6 か月;

(2) デメリット12 か月;

(3) 重大なデメリットを記録します。18 か月;

(4) 降格、解任、24 か月。

懲戒エナジーカジノ 出金条件は下された日から発効するものとします，ペナルティ期間は、ペナルティエナジーカジノ 出金条件が発効した日から計算されます。

第 9 条エナジーカジノ 出金条件が、処罰が必要な違法行為を 2 つ以上同時に犯した，罰は別途決定されるべきである。与えられるべきさまざまな種類の制裁，最も厳しい刑罰を執行する；以下の同じ種類の複数の制裁として解雇されるべき，複数の懲戒期間に入る可能性がある、複数のペナルティ期間の合計によってペナルティ期間が決まります，ただし、最大長は超えてはなりません48 か月。

第 10 条国有企業が違法行為を行ったり、エナジーカジノ 出金条件が集団的に違法な決定を下したりする，法的責任を負うべき人々，直接の責任者のうち、責任ある指導者と国有企業経営者を処罰する。

エナジーカジノ 出金条件2 人以上が共同で法律に違反している，罰せられるべき者たち，それぞれの責任による，相応の制裁を与える。

第 11 条エナジーカジノ 出金条件は次のいずれかの状況を抱えています，軽い刑罰が与えられる可能性があります:

(1) 処罰されるべき違法行為について率先して説明する；

(2) 捜査への協力，法律に違反したという事実を正直に説明してください；

(3) 事実であることが確認されている他人の違法行為を報告する。

(4) 積極的な対策を講じる，効果的な回避、損失を回復するか悪影響を排除する；

(5) 共同違法行為において二次的エナジーカジノ 出金条件補助的な役割を果たす；

(6) 違法な利益を率先して引き渡すか、返金する。

(7) 国有エナジーカジノ 出金条件改革推進の経験不足のため、最初に試行したことでエラーが発生しました；

(8) 法律、規制で規定されているその他の緩和エナジーカジノ 出金条件緩和状況。

軽い罰を与える，本規則に規定されている違法行為に対して受けるべき処罰の範囲を指します，もっと軽い罰を与える。

減刑，本規則に規定されている違法行為に対して受けるべき処罰の範囲を指します，罰を 1 レベル下げる。

第 12 条国有企業経営者の違法行為は軽微である，および本規則の第 11 条第 1 項に指定されている状況の 1 つ，話しかけるようリマインドすることができます、重要教育、検査を命令するか警告する，免除エナジーカジノ 出金条件処罰なし。

国有企業の経営者は、真実を知らなかったため、違法行為への参加を強要エナジーカジノ 出金条件強制された，批判され、教育された後で悔い改めを示した人，軽減できる、免除エナジーカジノ 出金条件処罰なし。

第 13 条エナジーカジノ 出金条件は次のいずれかの状況を抱えています，厳しく処罰されるべきです:

(1) 罰則期間中に再び故意に法律を違反した場合，罰せられるべき；

(2) 他人の報告や証拠の提供を妨げる。

(3) 自白エナジーカジノ 出金条件偽造、隠蔽エナジーカジノ 出金条件証拠隠滅における共謀。

(4) 仲間の犯罪者をカバーする。

(5) 他人に違法行為を強要エナジーカジノ 出金条件教唆する；

(6) 不法利得の譲渡エナジーカジノ 出金条件返金の拒否。

(7) 法令に定められたその他の重大な事態。

厳罰を与えてください，本規則に規定されている違法行為に対して受けるべき処罰の範囲を指します，もっと重い罰を与えてください。

第 14 条国有企業の経営者は懲戒期間中，昇進は許可されていません、役職レベルと役職；その中に，減点を受けました、重大なデメリットを記録する、ダウングレード、削除されました，給与レベルへの昇進は許可されていません。削除済み，ポジションエナジーカジノ 出金条件ポジションレベルを下げる，給与と福利厚生も削減。追放されました，雇用主は法律に従って労働契約を終了します。

第 15 条国有企業の経営者が違法に取得した財産および違法行為に使用された個人の財産，法律に従って関連当局によって没収された場合を除く、補償の回収エナジーカジノ 出金条件命令を除く，元の所有者エナジーカジノ 出金条件所有者に返却する必要があります。

違法行為によりエナジーカジノ 出金条件が獲得した地位、ランク、レベル、役職とスタッフのレベル、職業上の肩書き、治療、資格、教育、学位、名誉、報酬とその他の特典，任命および解任の権限、部隊は修正を行うか、関連当局に勧告を行う必要があります、ユニット、組織は必要に応じて修正します。

第 16 条退職前エナジーカジノ 出金条件退職後に違法行為を犯した退職国有企業経営者は処罰されるべきである，これ以上懲戒処分は下されません，しかし、調査は可能です；法律に従って降格されるべき、削除済み、追放されました，彼らが享受する利益は、規制に従って適宜調整されるべきです，違法に取得された財産および違法行為に使用された個人財産は、本規則第 15 条の規定に従って処理されるものとします。

第 3 章違法行為と適用される制裁

第 17 条国有企業の経営者は次のいずれかの行動をとる，公務員処罰法第28条の規定に基づく，デメリットエナジーカジノ 出金条件重大なデメリットを与える；陰謀は深刻です，降格エナジーカジノ 出金条件解雇；深刻な状況，追放されました:

(1) 基本的な社会主義経済制度の維持と改善に有害な発言の拡散；

(2) 国有企業の改革と発展および党建設に関する決定および取り決めの履行の拒否エナジーカジノ 出金条件履行の失敗の隠蔽；

(3) 海外経済協力、海外援助、外国為替やその他の仕事における国家安全保障と国益の侵害。

憲法によって定められた国家指導的イデオロギーに対する反対を公に表明する，中国共産党指導部に反対，社会主義制度に反対，改革開放に反対する記事、スピーチ、宣言、宣言など，追放されました。

第 18 条国有企業の経営者は次のいずれかの行動をとる，公務員処罰法第30条の規定に基づく，警告、デメリットエナジーカジノ 出金条件大きなデメリット；深刻な状況，降格エナジーカジノ 出金条件解雇:

(1) 定められた意思決定手順への違反、責任と権限がエナジーカジノ 出金条件主要な意思決定事項を決定する、重要な人事の任命と解任、主要プロジェクトの手配、多額の資金運用が重要；

(2) 意図的な回避、干渉、集団的な意思決定を損なう，個人エナジーカジノ 出金条件少数の人々が国有企業の重要な意思決定事項を決定する、重要な人事の任命と解任、主要プロジェクトの手配、多額の資金運用が重要；

(3) 許可なく国営企業委員会（組織）会議の実施エナジーカジノ 出金条件変更を拒否する、株主（総会）、取締役会、法律に従って労働者会議およびその他の集団によって下された主要な決定；

(4) 実行を拒否エナジーカジノ 出金条件偽装実行しない、投資家の責任の履行を遅らせる組織、法律に従って業界管理部門およびその他の関連部門が下した決定。

第 19 条国有企業の経営者は次のいずれかの行動をとる，公務員処罰法第33条の規定に基づく，警告、デメリットエナジーカジノ 出金条件大きなデメリット；陰謀は深刻です，降格エナジーカジノ 出金条件解雇；深刻な状況，追放されました:

(1) 立場の都合を利用する，横領、盗む、詐欺エナジーカジノ 出金条件その他の違法な手段による入手、会社および関連会社の財産の横領、顧客資産など；

(2) 立場の都合を利用する，他人の所有物を要求する、エナジーカジノ 出金条件他人の所有物を不法に受け取る，他人の利益を求める；

(3) 不当な利益を求めること，州当局宛、国の資金提供を受けた企業、公的機関、人民グループ，エナジーカジノ 出金条件国内スタッフ宛、企業エナジーカジノ 出金条件その他の部門のスタッフ，外国公務員、国際公的機関職員への贈収賄；

(4) 地位や権限を利用する，国有資産投資家の権利と利益および規制に違反したプロジェクト建設に関する主要事項、資産の処分、出版と配布、入札やその他の活動中に自分自身エナジーカジノ 出金条件他人の個人的な利益を追求する；

(5) 黙認、特定の関係者がその権限や地位的影響力を行使することを暗黙のうちに許可する，国有資産投資家の権利と利益およびエナジーカジノ 出金条件経営活動に関連する主要なエナジーカジノ 出金条件問題における私的利益の追求；

(6) 規定違反，エナジーカジノ 出金条件資産を単位の名において個人にまとめて私的に分配する。

特定の関係者の規制違反の是正を拒否する、アルバイトエナジーカジノ 出金条件営業活動，そして仕事の調整には従わない，削除されました。

第 20 条国有企業の経営者は次のいずれかの行動をとります，公務員処罰法第35条の規定に基づく，陰謀は深刻です，警告、デメリットエナジーカジノ 出金条件大きなデメリット；深刻な状況，降格エナジーカジノ 出金条件解雇:

(1) 給与総額の過大な引き上げエナジーカジノ 出金条件給与の過払い，エナジーカジノ 出金条件給与総額に加えて手当として、補助金、ボーナスなどの他の形式で給与収入を設定および分配；

(2) 総給与予算管理の実施の失敗，あるいは、給与総額の申告エナジーカジノ 出金条件承認手続きが必要に応じて実行されない；

(3) 規定違反，カスタマイズされた給与、報酬、手当、補助金およびその他の福祉金銭収入；

(4) 訓練活動中、オフィススペース、公用車、ビジネス接待、旅費などが所定の基準を超えている、範囲；

(5) 公的資金による旅行エナジーカジノ 出金条件留学および研修、検査と研究、従業員の療養という名目で公金を使った偽装旅行。

第 21 条国有企業の経営者は次のいずれかの行動をとる，公務員処罰法第36条の規定に基づく，警告、デメリットエナジーカジノ 出金条件大きなデメリット；陰謀は深刻です，降格エナジーカジノ 出金条件解雇；深刻な状況，追放されました:

(1) 規定違反，個人事業と企業、非上場企業（企業）の自社株エナジーカジノ 出金条件有価証券、有料の仲介活動に参加する、海外で会社を登録する、エナジーカジノ 出金条件株式への投資などの営利活動を行う；

(2) 立場の都合を利用する，あなたが他の人のために働いているのと同様のビジネスを運営する；

(3) 規定違反，承認なしにこの企業エナジーカジノ 出金条件他の企業に投資している企業、公的機関、社会組織、仲介者、国際機関などでの非常勤職；

(4) 承認を得たアルバイト，ただし、給与エナジーカジノ 出金条件その他の収入を受け取るための規制違反；

(5) エナジーカジノ 出金条件内部情報やその他の未公開情報の利用、エナジーカジノ 出金条件秘密、個人的な利益を目的とした無形資産など。

第 22 条社会公共サービスを提供する義務を遂行している国有企業の経営者，サービス受信者の正当な権利および利益、エナジーカジノ 出金条件社会的および公共的利益の侵害，規制当局によって検証され、処罰が推奨されました，公務員処罰法第38条の規定による，陰謀は深刻です，警告、デメリットエナジーカジノ 出金条件大きなデメリット；深刻な状況，降格エナジーカジノ 出金条件解雇；特に深刻な状況，追放されました。

第 23 条国有企業の経営者は次のいずれかの行動をとります，国有資産への損失エナジーカジノ 出金条件その他の重大な悪影響を引き起こす，公務員処罰法第39条の規定による，警告、デメリットエナジーカジノ 出金条件大きなデメリット；陰謀は深刻です，降格エナジーカジノ 出金条件解雇；深刻な状況，追放されました:

(1) インターセプト、占領中、国庫に引き渡されるべき予算収入の横領エナジーカジノ 出金条件不履行；

(2) 規定違反，事業責任および投資責任の不履行エナジーカジノ 出金条件不履行；

(3) 規定違反，関連取引の実行，融資取引を実行する、偽の取引、偽の合弁事業、関連事業およびその他の活動；

(4) 国家が定めた期限内に企業国有資産の所有権の登録を処理しなかった、エナジーカジノ 出金条件誠実に処理しなかった場合，エナジーカジノ 出金条件鍛造、訂正、家賃、融資、国有資産財産権登録証明書の売却（フォーム）；

(5) 関連情報の提供の拒否エナジーカジノ 出金条件虚偽のデータの作成，国有企業の業績評価結果の歪曲につながる；

(6) 会社の真実の隠蔽，会計事務所には報告しないでください、法律事務所、資産評価機関やその他の仲介サービス機関が関連情報や情報を提供します，エナジーカジノ 出金条件会計事務所に問い合わせてください、法律事務所、資産評価機関とその他の仲介サービス機関が共謀して詐欺行為を行っている。

第 24 条国有企業の経営者は次のいずれかの行動をとる，公務員処罰法第39条の規定による，警告、デメリットエナジーカジノ 出金条件大きなデメリット；陰謀は深刻です，降格エナジーカジノ 出金条件解雇；深刻な状況，追放されました:

(1) マネーロンダリングエナジーカジノ 出金条件マネーロンダリングへの参加;

(2) 顧客資金の吸収は口座に記録されない，公的預金の違法な吸収エナジーカジノ 出金条件公的預金の偽装吸収，規制に違反したり、偽装された形で民間融資に参加する；

(3) 規定に違反して融資を行ったり、融資元金を減額・免除したりする行為、一時停止、金利引き下げ、休息、無利子、会期など，不良債権を帳消しにする，不良資産の処分；

(4) 規制に違反した金融商品の発行、保証を提供する，違法請求を受け入れる、支払いエナジーカジノ 出金条件保証；

(5) 受託者義務の違反，顧客の資金エナジーカジノ 出金条件その他の委託物の不正使用、信託の資産；

(6) 偽造、通貨を変更、貴金属、州発行の金融手形エナジーカジノ 出金条件有価証券；

(7) 偽造、変更、転送、家賃、融資金融機関の営業許可証エナジーカジノ 出金条件承認文書，認可を受けずに金融機関を設立する、株式エナジーカジノ 出金条件債券の発行；

(8) 証券に影響を与えるための捏造と流布、先物取引に関する虚偽の情報，証券の操作、先物市場，虚偽の情報の提供エナジーカジノ 出金条件偽造、変更、取引記録を破棄，投資家を騙して有価証券を売買させる、先物契約；

(9) 虚偽の請求エナジーカジノ 出金条件保険詐欺行為への参加；

(10) 窃盗、他人のクレジット カード情報および他の国民の個人情報を購入エナジーカジノ 出金条件違法に提供する。

第 25 条国有企業の経営者は次のいずれかの行動をとります，悪影響エナジーカジノ 出金条件悪影響を引き起こす，公務員処罰法第39条の規定による，警告、デメリットエナジーカジノ 出金条件大きなデメリット；陰謀は深刻です，降格エナジーカジノ 出金条件解雇；深刻な状況，追放されました:

(1) エナジーカジノ 出金条件の内部情報やエナジーカジノ 出金条件秘密の漏洩。

(2) 偽造、変更、転送、家賃、管理ライセンス証明書の貸し出し、資格書類，エナジーカジノ 出金条件家賃、国有企業の名前エナジーカジノ 出金条件企業名のフォント サイズの貸与；

(3) 規定違反，地方政府の借金を偽装した貸付エナジーカジノ 出金条件借入；

(4) 重大なプロジェクトの品質問題を引き起こす中華人民共和国外の規制違反、大規模な労働争議エナジーカジノ 出金条件その他の重大な結果を引き起こす；

(5) 法令に基づく安全生産管理義務の不履行エナジーカジノ 出金条件不履行，生産上の安全事故につながる；

(6) 仕事がおざなりである、責任転嫁，あるいは一方的な理解、党と国家の方針、原則、政策を機械的に実行する、主要な意思エナジーカジノ 出金条件や展開などの形式主義、官僚的な行為；

(7) 拒否、障害物、法律に従って行われる投資家監督の遅れ、監査監督、財務および会計の監督業務，エナジーカジノ 出金条件投資家を監督する、監査監督、財務および会計の監督によって発見された問題の是正を拒否、責任転嫁、誤った修正；

(8) 法律に従って関連情報を提供しない場合、関連報告書の提出エナジーカジノ 出金条件情報開示義務の履行，エナジーカジノ 出金条件他の組織と協力して違法行為に従事する；

(9) 法定義務の不履行エナジーカジノ 出金条件違法な権限の行使，労働者の正当な権利と利益の侵害；

(10) 規定違反，中小企業への支払いの拒否エナジーカジノ 出金条件遅延、出稼ぎ労働者の賃金など；

(イレブン) 指示、指示、力、贅沢、部下をかばうことによる法令違反。

第 4 章処罰手順

第 26 条任命および解任の権限、幹部管理当局に従い、部隊は公務員行政処罰法および本規則の規定に違反した国有企業経営者を処罰する，エナジーカジノ 出金条件および関連職員の正当な権利と利益を保護する。

任命および解任の権限、部隊は国有企業の組織形態を組み合わせる必要があります、組織体制などの実態，国有企業管理者の懲戒業務を担当する内部部門エナジーカジノ 出金条件組織（以下、実施部門と呼ぶ）とその責任および権限を明確に明らかにする、操作機構など。

第 27 条法律違反の疑いのあるエナジーカジノ 出金条件を捜査する、プロセス，提供者:スタッフ メンバーが 3 人以上の場合は、次の手順に従ってください:

(1) 任免権限、部隊の責任者が同意しました，事業部門は、調査して対処する必要がある問題の手がかりについて予備検証を実施します；

(2) 事前検証後，担当部門は、国有企業の管理者が公務員処罰法およびこれらの規制の規定に違反した疑いがあると考えている，さらに確認が必要です，任命および解任当​​局による承認、この訴訟は部門の主任責任者の承認後に提起されます，調査対象のエナジーカジノ 出金条件本人（以下、調査対象者という）とその所属部門に書面で通知する，管理権限を持って監督当局に報告する；

(3) 担当部門は捜査対象者の違法行為をさらに捜査する責任がある，収集、関連する証拠資料を確認する，関連部隊や職員から状況を学ぶ，そして書面による調査報告書を作成します，任免当局宛、部隊責任者からの報告，関連部門および個人は正直に情報を提供する必要があります；

(4) 事業部門は、調査中に判明した事実および提案された制裁の根拠を調査対象者に通知するものとする，彼の声明と弁護を聞いてください，そこに記載されている事実、理由と証拠を確認する，記録上，被告が提起した事実、理由と証拠によって立証される，採用されるべき；

(5) 事業部門は検討後の対応提案を提案します，手順に従って任免当局に報告する、ユニットリーダー間のグループディスカッション，捜査対象者に制裁を課すため、処罰を免除される、制裁も訴訟の取り下げもしないエナジーカジノ 出金条件，管理権限を持って監督当局に報告する；

(6) 任免権限、単位は本条第 1 項第 5 項のエナジーカジノ 出金条件がなされた日から開始する1 か月以内，罰せられます、処罰を免除される、事件を制裁しない、エナジーカジノ 出金条件訴訟を取り下げないという決定は、捜査対象者およびその所属部署に書面で通知されるものとする，一定の範囲内で発表，国家機密に関わる、企業秘密エナジーカジノ 出金条件個人のプライバシー，関連する国内規制に従って処理する；

(7) 処理部門は、懲戒処分に関する関連エナジーカジノ 出金条件および実施資料を調査対象者の個人ファイルに含めるものとする，同時に、関連資料が収集され、懲戒事件の作業ファイルが作成されます。

脅迫は固く禁止されています、ルアー、欺瞞やその他の違法な方法による証拠の収集。違法に収集された証拠は、制裁を課す根拠として使用されません。被告の弁護を理由に加重刑は課されない。

第 28 条重大な違法事件を捜査中，本当に必要な人たち，管理権限を持つ監督当局に必要なサポートを提供するよう依頼できます。

違法な状況は複雑です、広範囲の領域を巻き込む、エナジーカジノ 出金条件大きな影響を与える，任命および解任権限による、部隊の調査と検証の困難，任命および解任当​​局による承認、部隊の責任者が同意しました，管理権限を持つ監督機関に対応を依頼できます。

第 29 条エナジーカジノ 出金条件に対する処罰，出願日以降のものである必要があります6 か月以内のエナジーカジノ 出金条件；事件が複雑であるか、その他の特別な状況に遭遇している，任命および解任当​​局による承認、部隊の主な責任者の承認があれば、適切に延長できます，ただし、延長期間は 6 か月を超えないものとします。

第 30 条制裁を課すことがエナジーカジノ 出金条件された場合、懲戒エナジーカジノ 出金条件書が作成されるものとします。

懲戒エナジーカジノ 出金条件書には次の事項が明記されます。

89703_89733、作業単位と位置；

(2) 違法な事実と証拠;

(3) 処罰の種類と根拠;

(4) 懲戒処分に対する不満，審査申請、異議申し立ての方法と期限；

(5) 処罰をエナジーカジノ 出金条件する権限、ユニット名と日付。

懲戒エナジーカジノ 出金条件書にはエナジーカジノ 出金条件を下した当局のスタンプが押されている必要があります、ユニットシール。

第 31 条国有エナジーカジノ 出金条件経営者が関与した違法事件の捜査に参加、対応されている人は次のいずれかの状況に陥っています，それは自分で避けるべきです，回答者、内部告発者およびその他の関係者は、自ら辞退するよう要求できます:

(1) 捜査対象者エナジーカジノ 出金条件​​は通報者の近親者であること。

(2) この事件では証人を務めました。

(3) 本人エナジーカジノ 出金条件その近親者が捜査中の事件に利害関係を持っている場合；

(4) 事件の公正な捜査に影響を及ぼす可能性がある、その他の状況に対応。

任命および解任の権限、部隊の主な責任者の回避，上級当局による、部隊の責任者がエナジーカジノ 出金条件；違法事件の捜査に関与したその他の人たち、ハンドラーの回避，任命および解任権限による、部隊の責任者がエナジーカジノ 出金条件。

任命および解任の権限、懲戒業務に携わる職員は状況を避けるべきであると部隊が判断，その人を避けるかどうかはあなたが直接エナジーカジノ 出金条件できます。

第 32 条法律に従って刑事責任を問われるエナジーカジノ 出金条件，任命および解任の権限、部隊は司法当局の有効な判断に従って行動するものとする、裁定、決定と特定された事実と状況，法律に従って罰する。

エナジーカジノ 出金条件は法律に従って行政罰の対象となる，処罰されるべき者たち，任命および解任の権限、部隊は有効な行政罰決定に基づいて事実と状況を判断できる，検証後、法律に従って処罰が与えられます。

任命および解任の権限、ユニットはこの記事の最初の段落に準拠するものとします、第 2 項の規定に従って懲戒エナジーカジノ 出金条件が下された後，司法、行政機関は法律に従って原判決を変更する、裁定、エナジーカジノ 出金条件など，最初の懲戒エナジーカジノ 出金条件に影響を与える，任命および解任の権限、ユニットは変更された判断に従って行動する必要があります、裁定、待って再度対処することにしました。

第 33 条任命および解任の権限、同部隊は、あらゆるレベルの人民代表大会の代表、エナジーカジノ 出金条件あらゆるレベルの中国人民政治協商会議の委員会の委員を務める国有企業の経営者に制裁を課す，関連する人民代表大会常務委員会に報告すべき，タウンシップ、国籍郡区、鎮人民代表大会幹部会エナジーカジノ 出金条件中国人民政治協商会議常務委員会からの通知。

第 34 条法律違反の疑いのあるエナジーカジノ 出金条件，すでに調査中，任務を遂行し続けるのは不適格，任命および解任の権限、部隊は彼の職務遂行を停止する決定を下すかもしれない。エナジーカジノ 出金条件が捜査中，訴訟を起こすことを決定していない任免当局、部隊は同意する，出国禁止、公職を辞任；任命および解任の権限、部隊と上位機関、ユニットは通信を許可されていません、プロモーション、報酬を与えるか、退職手続きを行うか。

第 35 条調査の結果、エナジーカジノ 出金条件管理者が法に従って職務を遂行していると虚偽の報告を受けていたことが判明、冤罪とでっちあげ、侮辱と中傷，悪影響を引き起こす，任命および解任の権限、部隊は規定に従って速やかに事実を明らかにするものとする，評判を回復する，悪影響を排除する。

第 36 条エナジーカジノ 出金条件が降格された、削除済み、追放されました，懲戒処分が下された後であるべき1 か月以内，ポジションは管理権限に従って、対応する人事部門によって処理されます、ポジション、賃金およびその他の関連福利厚生の変更手順，法律に従って労働契約を変更エナジーカジノ 出金条件終了する；特別な状況，任命および解任当​​局による承認、処理期間は部門の主任責任者の承認を得て適切に延長できます，ただし、6 か月以内。

第 37 条エナジーカジノ 出金条件は解雇以外の制裁の対象となる，懲罰期間中に悔い改めた，これ以上罰せられる違反はありません，ペナルティは期限切れになると自動的に解除されます。

罰が解除された後，評価と昇進、ランク、レベル、役職とスタッフのレベル、職業上の肩書き、給与と福利厚生のレベルは元の懲罰の影響を受けなくなります。しかし，格下げされました、解雇，処罰前に元の位置に戻さないでください、ランク、レベル、役職とスタッフのレベル、職業上の肩書き、給与レベルなど。

任命および解任の権限、ユニットは関連する国の規制に従って正しく取り扱う必要があります、処罰された国有エナジーカジノ 出金条件管理者の合理的な使用，インセンティブ、監督、抑制を尊重することを同等に重視することを主張する，起業家が自分のビジネスを始めるための良い環境を作る。

第 5 章審査、異議申し立て

第 38 条処罰される人は処罰のエナジーカジノ 出金条件に不満を持っています，懲戒エナジーカジノ 出金条件通知書を受け取った日から開始できます1 か月以内，懲戒処分を下した任免当局宛、審査を申請した部門（以下、元の意思エナジーカジノ 出金条件部門と呼びます）。元の懲戒意思エナジーカジノ 出金条件部門は、再検討申請書を受け取ってから 1 か月以内に再検討エナジーカジノ 出金条件を下すものとする。

処罰対象者が不可抗力エナジーカジノ 出金条件その他の正当な理由により審査申請期限を遅らせた場合，障害物が取り除かれた後10 営業日以内，延長を申請できます；許可するかどうか，元の懲戒意思エナジーカジノ 出金条件部門によってエナジーカジノ 出金条件された。

第 39 条処罰対象者は依然として審査エナジーカジノ 出金条件に不満を持っています，審査エナジーカジノ 出金条件の受領日から開始可能1 か月以内に管理権限に応じて次の上位権限にアップグレード、ユニットアピール。苦情を受け入れる組織、部門（以下、控訴当局と呼びます）は、受理日から 2 か月以内にエナジーカジノ 出金条件を下すものとします；複雑なケース，適切に拡張可能，ただし、延長期間は 1 か月を超えてはなりません。

処罰対象者が不可抗力エナジーカジノ 出金条件その他の正当な理由により上訴の提出期限を遅らせた場合，障害物が取り除かれた後10 営業日以内，延長を申請できます；許可するかどうか，控訴当局によるエナジーカジノ 出金条件。

第 40 条元の意思エナジーカジノ 出金条件部門が審査申請を受け取ります、控訴当局が控訴を受理した後，関連部門は作業グループを設立する必要があります，オリジナルのケース資料を取得，必要に応じて調査を実施できます，収集、関連する証拠資料を確認する，関連部隊や職員から状況を学ぶ。作業グループは共同で検討する必要があります，提案を提案する，手順に従って元の懲戒意思エナジーカジノ 出金条件部門に報告する、控訴庁の主要メンバーが話し合い、検討を行う、控訴エナジーカジノ 出金条件，管理権限を持って監督当局に報告する。再確認、控訴エナジーカジノ 出金条件は下された日から行われる1 か月以内に処罰対象者とその雇用主に書面で通知，一定の範囲内で発表；国家機密に関わる、企業秘密エナジーカジノ 出金条件個人のプライバシー，関連する国内規制に従って処理する。

　　審査、異議申し立て期间，元の懲戒エナジーカジノ 出金条件の執行を中止しないでください。

エナジーカジノ 出金条件は審査を要求しない、控訴後の加重刑。

見直しを要求、告訴状は元の事件調査から切り離されています，元の事件の調査、主催者はレビューに参加することを許可されていません、控訴。

第 41 条任命および解任の権限、部隊がこの機関を発見しました、この部隊エナジーカジノ 出金条件下位機関、部隊が下した懲戒決定は確かに間違っています，直ちに修正するか、下位機関に命令する必要があります、部隊が時間内に修正します。

監督当局が任免権限を発見、部隊は制裁を課すべきであるが、それを怠った，あるいは与えられた罰は違法である、不適切，法律に従って監督上の提案を提案する，任命および解任の権限、部隊は実施状況を採用し、監督当局に通知する必要がある，採用しない場合は理由を説明する必要があります。

第 42 条次のいずれかの状況，元の意思エナジーカジノ 出金条件部門、控訴当局は元の懲戒エナジーカジノ 出金条件を取り消す必要があります，新たなエナジーカジノ 出金条件を下すか、控訴庁が元の懲戒意思エナジーカジノ 出金条件部門に新たなエナジーカジノ 出金条件を下すよう命令します:

(1) 処罰の根拠となる違法事実が不明確エナジーカジノ 出金条件証拠が不十分；

(2) 本規定に違反した場合の手続き，事件の公正な処理に影響を与える；

(3) 懲戒決定を行う際の権限の逸脱エナジーカジノ 出金条件濫用。

第 43 条次のいずれかの状況，元の意思エナジーカジノ 出金条件部門、控訴当局は元の懲戒エナジーカジノ 出金条件を変更すべきである，あるいは、控訴庁は元の懲戒意思エナジーカジノ 出金条件部門に変更を命じる可能性があります:

(1) 法令の適用には確かに誤りがあります。

(2) 違法行為の状況の判断は確かに間違っています。

(3) 不当な処罰。

第 44 条元の意思エナジーカジノ 出金条件部門、控訴庁は懲戒エナジーカジノ 出金条件で判明した事実は明らかであると信じている，適用される法律は正しいです，保守する必要があります。

第 45 条国有企業管理者の懲戒決定が変更されました，この国有企業の管理者の地位を調整する必要がある、ポジションレベル、給与レベルなど，規制に従って調整する必要があります。国有企業管理者の懲戒決定は取り消された，エナジーカジノ 出金条件を復職させる必要がある、ポジションレベル、給与レベルなど，対応する役職と役職は、元の役職と職務レベルに従って配置する必要があります，そして発表された当初の懲戒決定の範囲内で彼の評判を回復してください。

本規則第 42 条に違反したエナジーカジノ 出金条件、第 43 条に規定された状況下で制裁が取り消されるか緩和される者，実際の職務遂行と組み合わせる必要があります、業績貢献およびその他の要因による報酬の損失に対する適切な補償。

維持、変更、制裁を取り消すエナジーカジノ 出金条件はエナジーカジノ 出金条件後に下されるものとする本規則第 27 条第 1 項第 6 号の規定に従って 1 か月以内に送達されたもの、発表済み，そして処罰される人の個人ファイルに保存される。

第 6 章法的責任

第 46 条任命および解任の権限、部隊およびその職員が国有エナジーカジノ 出金条件経営者を処罰する場合の公務員行政処罰法第61条、第 63 条に規定されている状況，責任ある指導者および直接の責任者は公務員処罰法の規定に従って処罰される。

第 47 条関連機関、ユニット、組織エナジーカジノ 出金条件職員が懲戒処分の履行を拒否した場合、エナジーカジノ 出金条件公務員に対する行政処分に関する法律第62条に規定する事由に該当する場合，その上位権限による、所轄官庁、投資家の義務を遂行する組織エナジーカジノ 出金条件任命および解任の権限、公務員行政処罰法の規定に基づき部隊にて対処いたします。

第 48 条関連部門エナジーカジノ 出金条件個人が報告やその他の方法を使用して事実を歪曲および捏造している，国有企業の経営者に対する冤罪，法律に従って法的責任を負うべき。

第 49 条これらの規制の違反，犯罪を構成する，法律に従って刑事責任を追及。

第 7 章附則

第 50 条国家は違法金融を規制している、文化的エナジーカジノ 出金条件管理者に責任を負わせるための規定は他にもあります，両方に適用可能。

第 51 条この規制の施行前，終了したケースを検討する必要がある場合、控訴，当時の規制が適用されます。未解決の事件，その行為が行われた時点の規制で違法とみなされない場合，当時の規制が適用されます；その行為が発生した時点の規制で違法とみなされる場合，当時の規制に従って処理されました，ただし、この規制が違法とみなされない場合、エナジーカジノ 出金条件これらの規制に従って刑が軽い場合，この規制が適用されます。

第 52 条この規制はからのものです2024 年 9 月 1 日から発効します。