7 月 31 日，康陽文化観光エナジーカジノ 入金不要ボーナスコード会長のChen Zhijun氏は、エナジーカジノ 入金不要ボーナスコードの第2四半期の主要タスクのスケジュール設定と半年総括会議を主宰した，今年上半期の成果をまとめる，経験の概要、空白を確認して埋める、精度の欠如を調べてください。同時に，今年下半期の作業を展開中，さらに元気を出そう、力を集める、明確な目標，年間のすべての目標とタスクが予定どおり完了するようにする。康陽文化観光エナジーカジノ 入金不要ボーナスコードの幹部と従業員全員、第三レベル中隊の主な責任ある同志が会議に出席。

会議は「プロジェクト監視および半期業務総括会議での張宝偉同志の演説」とエナジーカジノ 入金不要ボーナスコード規律検査委員会の上半期年次検査監督作業会議を伝え学びました「4 つの改善」に関する特別パーティー クラスの精神，今年上半期の当社の「4 つの改善」革新的実践活動の進捗状況についてお知らせ，各事業部門の意見を聞く、オーナーのエナジーカジノ 入金不要ボーナスコードは上半期の作業を総括し、次のステップに向けた計画を立てています。報告後，担当リーダーは、自分が担当するビジネスを特に強調して展開します。

陳志軍同志が指摘しました，エナジーカジノ 入金不要ボーナスコード党委員会の強力なリーダーシップの下，今年上半期からの康陽文化観光エナジーカジノ 入金不要ボーナスコード「4 つの改善」革新的な実践活動が主な焦点，党の構築とチームの構築は引き続き強化されます，主要プロジェクトは着実に進んでいます，新規事業の総合開発，エナジーカジノ 入金不要ボーナスコード取り組み、モチベーションが大幅に向上。しかし，間違いなく同時に働いています，私たちは既存の問題にも直面しなければなりません：政治的地位の低さ、間違ったプロジェクトの進行、働き方がしっかりしていないなど，すべての部門と関連会社は細心の注意を払う必要があります，ギャップを見つける，追いつきます。今年下半期は 5 つの側面で良い仕事をしなければなりません，まず、党の構築においてリーダーシップを発揮し続ける，正直さと誠実さを主張する，法律および規制を遵守する；第二に、確固たる自信，実装には細心の注意を払う，高品質な開発を断固として推進する；3 つ目は学習を強化することです，よく考えてください，職務遂行能力の向上，仕事をしっかりやってください；4 つ目は、団結と緊張を精力的に主張することです、真面目で生き生きとした働き方、創る「家族文化」の雰囲気；5 番目は各部門、所有エナジーカジノ 入金不要ボーナスコードはコミュニケーションをさらに強化する必要があります，緊密な協力，協力して仕事を推進する。