2 月 23 日，棗荘エナジーカジノ ボーナス会長、総経理の劉新が棗荘エナジーカジノ ボーナスの支店会場での視聴と視聴を企画グループエナジーカジノ ボーナス「4つのエナジーカジノ ボーナス」イノベーション実践活動「深化の年」と2021年の労働動員ビデオ会議を開催し、エナジーカジノ ボーナスの実施に関する明確な要件を提示する。まず、我々は立場を改善し、それをエナジーカジノ ボーナスしなければなりません。グループエナジーカジノ ボーナスの今回の会議の精神、特にザン長官のスピーチの精神は、現在および将来の期間の行動指針として使用されるべきです，総合学習グループエナジーカジノ ボーナス「第13次5カ年計画」の困難な開発プロセス，グループエナジーカジノ ボーナスの意思決定と展開を断固実行する，「第14次5カ年計画」の課題を完全に実行する，新しいアイデアを活用する、問題を解決するための新しい対策、ボトルネックを突破する、仕事を促進する。第二に、ベンチマークを実施し、先進的な対策を導入する必要があります。垂直比率，私たちはここ 1 年かけてチームを構築してきましたが、エナジーカジノ ボーナスパフォーマンス、システム構築とイメージ向上において顕著な成果が得られました。ただし水平比率，褒められた先進的なものとの比較，専門性のレベルはまだ低い、不十分なプロ意識、ドッキング調整は強力ではありません、ビジネスチャンスに対する認識が弱いなどの問題。私たちは業界最高のシステムを基盤にしなければなりません，上級者と競争する勇気を持ってください，あえて強者と競争する，他の人が通らなかった道をあえて進む，他の人が作っていない体験を生み出すのが得意経験し、達成するために努力する「ひとつの作品に輝かしい点がある、ブランドを構築するための重要な作業、全体的な作業は良好なレベルにあります」。3人が責任を持ってエナジーカジノ ボーナスしなければなりません。優れた業績によってのみ、大衆を納得させることができます，模範を示す。私たちは責任を強化しなければなりません，エナジーカジノ ボーナスの意識を高める、適時性への意識、規律の概念，待つ必要はありません，効率の向上，最終決定権、決意しました、今すぐエナジーカジノ ボーナスしてください，毎日を大切に，あらゆるチャンスを掴みます，実装"最前線の仕事のやり方" "一日の片づけと一日の終わりの仕事のやり方"，努力を最も困難なスキルにしましょう、最強の能力，責任を持って高品質な開発を主導する。現在，棗荘エナジーカジノ ボーナスの発展計画「第14次5カ年計画」を慎重に準備する必要がある，2021 年の作業タスクと目標をさらに改善し、改善する，鉱業チェーンの上流および下流プロジェクトの開発に焦点を当てる，経済的利益の包括的な改善。