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余正強同志は強調した，スタイル構築の有効性は、企業の開発品質が向上したかどうかに基づいてテストする必要があります。第一は政治的立場を改善することです，党中央委員会の主要な戦略的展開の観点から会社の発展方向を計画する；2 つ目は、エナジーカジノ 禁止ゲーム党委員会の決定の実施を実現することです，エナジーカジノ 禁止ゲーム会社を自分のビジネスにする，高い責任と使命感を持って国有資産の安全を維持する；3 つ目は、仕事の品質と効率を向上させることです，作業方法を継続的に最適化する、主要なリンクに注目してください；4つ目は仕事能力の向上です，高い基準と厳しい要件を遵守する，仕事のやり方で成長；5つ目はチームの団結を強化することです，仕事の回復力と自発性を継続的に向上させる，チームをロープにつなぐ；6つ目は、先見性と仕事のリズムを強化することです，仕事の目標を明確にする、進行リズムは制御可能。

都市と農村の統合エナジーカジノ 禁止ゲーム チームのメンバー、本社オフィスの職員全員が会議に出席しました。