「4つの改善」エナジーカジノ 出金方法的実践活動の「深化の年」の関連要件を実装するため，さらなる要約と並べ替え2021エナジーカジノ 出金方法、7月1612697_127102021年次ブレーンストーミング ミーティングと半年の作業概要ミーティング。エナジーカジノ 出金方法リーダーシップ チーム、会社および産業金融デモンストレーションパークのすべての部門およびオフィスの全従業員、総合オフィスビルプロジェクトの責任者以上がこの会議に出席，会議の議長は、エナジーカジノ 出金方法副ゼネラルマネージャーであるSun Shaohong氏が務めました。

会議は 3 つの段階に分かれています。エナジーカジノ 出金方法 1 段階は部門およびプロジェクトの責任者で構成されます、担当リーダーは経営革新に注力、作業計画、主要なタスクやその他のトピックに関する作業報告書を順番に作成する。

会議の第 2 段階は企業党支部幹事によって開催されました、執行役員兼ゼネラルマネージャーのソン・ウェイ氏が締めくくりのスピーチをします。彼は指摘しました，この会議は適切な時期に開催されます，集中力の会議です，あなたの才能を発揮するもう一つの機会。産業運営エナジーカジノ 出金方法は産業開発グループの適切なリーダーシップの下にあります，2021今年上半期は良好な結果を達成。産業金融実証団地プロジェクトと総合オフィスビルプロジェクトで直面するさまざまな困難に直面，エナジーカジノ 出金方法正確な位置付け、スタッフ全員が締め切りに間に合うように急いでいます、積極的な応答，収入の増加、コストの削減、強力な管理、資金を安定させる、アイテムを追加，今年上半期のさまざまなタスクを無事に完了しました。講演者のスピーチと組み合わせる，ソン・ウェイはさらに強調，まず、エナジーカジノ 出金方法意図に忠実であり、自信を強めてください。エナジーカジノ 出金方法はグループの総合オフィスビルプロジェクトのサービス運営の「保証人」となるべき、不動産資産の「管理者」になる、工業団地の「運営者」になる，従業員は当初の志を堅持し続けなければなりません、計画を立てる。2つ目は、エナジーカジノ 出金方法を明確にし、道を整理することです。エナジーカジノ 出金方法は公園運営に集中します，工業団地の優秀な運営管理者になる、問題解決者、パターンのエクスポーター、ブランドシェイパー。3つ目はスキルを向上させることです，正しいエナジーカジノ 出金方法見つけてください。私たちは正しい態度をとらなければなりません，エナジーカジノ 出金方法レベルの向上に努める，標準コンセプトあり、制限時間の認識、条件付きサポート，同時に、従業員は集中して協力しなければなりません、思想の統一。4つ目は、システムを改善し、正確なエナジーカジノ 出金方法を行うことです。部門やプロジェクトごとにさまざまな管理システムを改善する必要がある，エナジーカジノ 出金方法の長期的な発展のための強固な組織基盤を築く。5 つ目は、外部の力に依存し、エナジーカジノ 出金方法を続けることです。エナジーカジノ 出金方法は体系的でなければなりません、体系的，大幅なモデルのエナジーカジノ 出金方法が必要です，細部にも小さなエナジーカジノ 出金方法があるはずです，私たちは外部の力の助けを借りてエナジーカジノ 出金方法する方法を学ばなければなりません，管理システムも検討する必要があります、作業モード中、仕事内容のエナジーカジノ 出金方法を達成する。6 つ目は、統合を強化し、エナジーカジノ 出金方法育成することです。私たちは双方向のエンパワーメントを学ばなければなりません，放棄など、くそー、依存心理学，感情的に関与する、文化統合，優秀で洗練されたエナジーカジノ 出金方法構築する、厳しい戦いに果敢に挑む、厳しい戦いを戦うのが得意なチーム。

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