7月22日曜日の午後，エナジーカジノ ログインは特別会議を開催，コミュニケーション ラーニング グループ会社2021半年に一度の作業会議の精神，そして会議の精神を実行するための手配をしました，エナジーカジノ ログイン院常務副所長の王文中氏が会議を主宰し、スピーチを行った。

会議では、今回はエナジーカジノ ログイン会社であることが指摘されました2021半年に一度の労働会議の精神は主に党委員会書記に反映されている、張宝偉会長のスピーチ，ザン長官の演説は極めて的を絞ったものである、指導と実践，エナジーカジノ ログイン幹部と職員は真剣に勉強し理解する必要があります，断固として実行する。次の段階の作業に対するザン長官の取り決めとエナジーカジノ ログイン発展を組み合わせる必要がある，ハイエンドのシンクタンクを想定します、テクノロジー プラットフォーム、技術革新と人材の4つの機能，グループ会社を推進して近代的な産業システムを構築する。

同時に，会議はグループ会社の企業文化についての学習と研修に焦点を当てました。会議で指摘された，企業文化はグループ会社の発展ビジョンの重要な担い手である，エナジーカジノ ログインすべての幹部と従業員は企業文化に目を向ける必要があります、脳へ、そして心臓へ，企業文化を通じて思想を統一する、統一されたペース、統合アクション，ついに強力な相乗効果を形成，エナジーカジノ ログインさまざまな特定のタスクでそれを実践する，エナジーカジノ ログイン質の高い発展のための強固なイデオロギー的および文化的基盤を築く。

エナジーカジノ ログイン全従業員、会社の中級以上の職員が会議に出席。