7月26日、東洋開発エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方が会議を開催2021半年に一度の仕事会議。この会議では、エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方の半年間の作業会議の精神が徹底的に実践されました，今年上半期の仕事の概要，状況を分析する、交換体験，問題の分析、検索が不十分です，今年下半期の研究と展開，この状況を利用するためにすべての幹部と労働者をさらに動員、頑張ってください，すべての年間目標とタスクを完全に完了，エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方会社の質の高い発展に新たな貢献をする。

会議は東洋開発エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方に通知しました2021今年上半期の経済運営，部門、各関連エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方トップが半期の業務報告を作成，担当の同志が事務作業について取り決めました，議長、ゼネラルマネージャーの謝光峰同志が閉会の辞を述べた。

エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方では次のことが指摘されました2021今年の上半期，東方開発エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方は、エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方党委員会の決定と取り決めを断固として実行します，「4 つの改善」の革新的な実践活動と全体的な焦点としての「深化の年」を取り上げます，独立した投資能力を備えた第二レベルのエナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方企業を構築するという目標を掲げて，「日照市の深耕」をフォローする、交戦地帯に統合、海南島を宣伝する、「甘粛省の突破口」の発展経路，主な責任と主な業務に集中する，包括的な改善と開発。内発的動機の刺激を中心に展開，党の構築とリーダーシップを遵守する、集中力と強さ，政治的地位の向上において新たな突破口を達成しました；開発活力の解放を中心に展開，標準化された管理を遵守する、スタイルを改善する，作業効率の向上において新たなブレークスルーを達成；競争力の強化に注力，イノベーション主導を主張する、変換とアップグレード，経済効率の向上において新たな画期的な成果を達成；独特の魅力を強調することについて，内部および外部の連携を遵守する、双方にとって有利な協力，企業イメージの向上において新たな画期的な成果を達成。従業員全員がお互いを区別しない、一緒に働きましょう，困難を恐れない、疲れることを恐れない良好な精神的見通し，それは政治チームです、規律を正してください、経営を理解する、管理方法を熟知した起業家精神あふれる役員チーム。

会議の重点，会議の主な目的はギャップを見つけることです、欠点を探しています，開発に対する危機意識をさらに高める、心配という意識、責任の認識，会社のより質の高い発展を促進する。エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方党委員会書記の実行に集中するため、張宝偉主席のスピーチの精神，「非効率」の解決に注力する、未実装，責任を負う勇気はない、責任を負っていません，真実ではないスタイル、不十分な実行などの問題。私たちは党建設の指導力をさらに堅持しなければなりません，党の歴史の研究と教育を促進する，すべての党員と従業員を教育し、「4つの意識」を強化するように指導する、強い「4つの自信」，「2回のメンテナンス」を断固として達成，エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方会社の質の高い発展を推進するために思考と行動を統一する。さらに全体的な計画が必要、調整された前進，開発に対する会社の新しい戦略的位置付けを実装する、新たな成長極を築く，基礎を築くにはさらに努力する必要があります、長期的に有益な仕事，今年も注目する必要があります、四半期、毎月の目標タスク，それぞれの特定のタスクで良い仕事をする，開発に集中。プロジェクトをさらに把握する必要があります、マルチポイント突破，プロジェクト管理基準の改善，標準化された管理のベンチマークを設定、産業運営でハイライトを作成。ターゲットから目を離さないようにしなければなりません、圧力をかけて前進，逆のスケジュール、フリップ チャートの操作，年間を通じて目標とタスクをスムーズに達成できるようにする。

エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方チームメンバー，部門、各所有エナジーカジノ 入金不要ボーナス 受け取り方責任者が会議に出席しました。