「エナジーカジノ 初回入金ボーナスを脳にプロジェクト」をさらに実行するために、8月14日曜日の朝，菏沢会社はエナジーカジノ 初回入金ボーナスの知識テスト活動を組織します。テストの品質を向上させるため，菏沢会社会長、ゼネラルマネージャーの李清福氏が個人的に試験を企画し、現場で監督を行いました。菏沢会社とその第三レベル企業のすべての幹部と従業員がテストに参加。

このテストはクローズドブック形式です，試験時間は 30 分です，テスト内容は習近平総書記の「7月1日」重要演説の要点をカバーしている，山東省の土地の霊的システム，「4 つの改善」革新的な実践活動，エナジーカジノ 初回入金ボーナスの使命、ビジョン、目的、コア値、行動規範，“1+4+2”現代の産業システム，グループ会社「第14次5ヵ年計画」の発展計画概要等。テスト中，すべての幹部と職員は検査室の規律を厳格に遵守します，深く考える、真剣に答えてください、順番に。テストを通じて、全員のエナジーカジノ 初回入金ボーナスへの理解と理解が深まりました，動員された学習熱意と自発性，試験を通じて学習を促進するという目標を達成しました、学習を通じて応用を促進する、知識と行動を結びつける目的，菏沢会社の幹部と従業員の善良な精神と学習への熱意を示しています。

テストイベント終了後，李清福は強調しました，このテストを機会として受けましょう，企業文化の「必修科目」を本格的に学ぶ，エナジーカジノ 初回入金ボーナス真に内面化する、外部化が進行中，エナジーカジノ 初回入金ボーナス促進し、新たな成果を継続的に達成する。