エナジーカジノ 200

リソース テクノロジー グループは、エナジーカジノ 200主要な作業スケジュール会議の精神を学び、実行します

リリース時間:2021-11-14

1111,資源技術エナジーカジノ 200が全職員会議を開催,エナジーカジノ 200会社での学習と実践に集中重要なエナジーカジノ 200スケジュール会議精霊。

エナジーカジノ 200

エナジーカジノ 200エナジーカジノ 200重要な作業スケジュール会議の精神を最初に伝えました,リクエストすべての従業員は展示会事務局を徹底的に勉強し、理解する必要がありますスピーチ精霊、率先して行動してくださいインジケーター目標に責任を押し付ける、指標として逆計算された,人々に責任を取るよう強制する、インジケーターを使用して実装を強制するというアイデア,ザン長官の演説を断固として実行する精霊、年間目標タスクを超えました。問題分析について,エナジーカジノ 200で指摘された発展の不均衡を対照的に、不十分、設置されていません、専門外の質問,率先して席に着きます,圧力を力に変える,問題をトピックに変える,不可能を可能にする。党を包括的かつ厳格に管理する時計の仕組みを強化する,アンカー「ダブルハンドレッドの戦い」の高台、プレッシャーの下でも前進し、流れに逆らって前進します。サービス中、エナジーカジノ 200に統合中「1+4+」3「現代産業システムの新たな発展パターンにおいて、より大きな成果を上げてください。

エナジーカジノ 200では、作業の次のステップとして、まず最初に私たちはエナジーカジノ 200における主体的な取り組みをさらに発展させなければなりません,主な責任と主な業務に集中する,監督台帳の監督プロジェクトと各責任分野で実施された主要プロジェクトを考慮して,さらに並べ替え、さらなる努力2 つ目は、チームをエナジーカジノ 200改善することです、チームを率いる,チームメンバーは良いパフォーマンスを発揮しなければなりません「1 つのポスト、2 つの責任」,領土を守るのは義務です、義務の遂行,私たちは団結して全従業員を率いなければなりません,堅実な働き方で、優れた管理能力、効率的な作業品質、真面目な勤務態度、毅然とした実行とエナジーカジノ 200適切な実施。3 つ目は、新入社員のトレーニングをさらに改善することです,優れたプラットフォームを構築する,良き指導者、指導者になりましょう,優秀な人材チームを構築する,新入社員はエナジーカジノ 200政治的立場を積極的に学ぶべき、企業文化、規則と規制、仕事の仕事,できるだけ早く仕事に適応する,チームに溶け込む,それぞれのポジションで当然の役割を果たす。

100マイルを旅する人は0.5マイルです,残り 50 日以内,リソース テクノロジー エナジーカジノ 200の全従業員私たちは重要なタスクに集中し、迅速な意思決定を行い、適切な突破口を見つけます。心をエナジーカジノ 200解放する,王国の強化,新しい旅を始めましょう、新規実装クロス飛躍,今年のエナジーカジノ 200を終えました、来年の良いスタートに向けてしっかりとした基礎を築きましょう。