11 月11 番目朝，北京の会社は全社員会議を開催，エナジーカジノ作業スケジュール会議の精神を伝える，会議でのZhan Baowei長官のスピーチを集中して勉強する，次のステップを再展開。北京会社ゼネラルマネージャーの劉広東氏が会議を主宰し、スピーチを行った。

会議で指摘された，この重要な仕事のスケジュールを決める会議は、今年のグループエナジーカジノにとって非常に重要です「4 つの変革」で達成された顕著な成果と実務経験の包括的かつ体系的な要約，エナジーカジノ発展には「不均衡」が存在します、不十分、設置されていません、「非専門性」の主な問題の詳細な分析，高品質な開発を達成するための提案された方法と具体的な対策，北京会社の将来の発展において非常に重要な指導的役割を果たしています。

エナジーカジノリクエスト，すべての従業員は、この重要な仕事のスケジュール設定エナジーカジノ重要性を十分に理解する必要があります，ザン長官の演説の精神を深く研究して理解する，あなた自身の仕事に基づく，積極的に考える，責任を負いましょう，実装には細心の注意を払う。まず、リーダーとして党を構築しましょう，政治的地位を効果的に向上させる，へ「4 つの改善」の革新的な実践活動と「深化の年」が一般的な出発点である，党の歴史の研究と教育活動を実施する，強力な党支部の構築を強化する，誠実な仕事で堅実な収益を築く，戦闘要塞として機能。2 つ目は、エナジーカジノ開発要件を包括的に実装することです，グループ「1+」の周り4+3”現代の産業システム，エナジーカジノ党委員会によって明確に定義された新しい状況における北京会社の機能的位置付けと発展方向に従う，会社の実際の状況に基づく，今後 5 年間の開発計画をさらに改善する，開発目標を研究し洗練する、実装パスと安全対策。3つ目は、首都天然資源工業団地の建設と「産研融合」プロジェクトの実施を促進するための努力を継続することである，経験と欠点のタイムリーな要約，監督を強化し、是正に細心の注意を払う，北京会社の「100日間の戦い」は無事に終結。社内の全員が統一した考え方を持たなければなりません，力を集める，頑張ってください，青写真を現実に変える，大義を最後までやり遂げる，北京の会社に新たな発展状況を作り出すよう努める，新たな結果が達成されました，グループの「ダブル ハンドレッド バトル」目標を達成するために、技術革新型企業への変革と高品質な発展の達成に積極的に貢献する。