1 月 27 日の朝，Financial Holding Group が「発表および主導」コンテストを開催，すべての部門向け、所有エナジーカジノ 入金不要ボーナスが第 3 レベルエナジーカジノ 入金不要ボーナスの次長を公然と選出。

競合他社はエナジーカジノ 入金不要ボーナスコンセプトに重点を置いている、計画計画、雇用への取り組みやその他の側面に関する現地での講演。面接評価リーダーシップ チームのメンバー質問は順番に行われました，現場での採点方法を採用，各候補者を評価する。実施計画の要件に従って，エナジーカジノ 入金不要ボーナスパフォーマンスを総合的に考慮する、人員や役職の適性など，任命される候補者のリストは最終決定されます，検査後に予約を決定。

党支部書記、王煙台主席が要約を強調，今回は「リストを公開して責任を負う」は、金融持株会社による人材の選定と雇用の新たな試み，「できる人なら誰でも」という雇用概念を提唱することです，何かをしたい人にはチャンスを与えましょう、何かをできる人にはステージがある、できる人には席がある，金融持株エナジーカジノ 入金不要ボーナスにおける勤勉に対する強い信念を確立する、パフォーマンスを重視した人材の選定と採用のための「風見鶏」。次のステップ，Financial Holding Group は起業家や起業家にとって良い雰囲気を作り続けます，人材の選択と雇用の視野を継続的に広げる，「パーティー精神」を変える、キャラクター、『能力』の支配者が建立される，幹部と従業員をより情熱的に昇進させる、責任を持ってください、より良い仕事を，起業家精神への情熱に火をつける，すべての作業を新しいレベルに引き上げます。