金融持株エナジーカジノ 入金不要ボーナスコード、第一次科学技術革新の精神と研究エナジーカジノ 入金不要ボーナスコード企業の「泰山登山計画」実行動員会議を伝える
リリース時間:2022-04-01
4月1日の朝,金融持株エナジーカジノ 入金不要ボーナスコードが特別会議を開催,第一次科学技術革新の精神を伝える、研究会会社の「泰山登山計画」実行動員会議,関連作業を手配し、展開する。
会議で指摘された,テクノロジーは強い国の基礎です,革新は国家進歩の魂である。エナジーカジノ 入金不要ボーナスコード企業が国内リーダーを実現するには技術革新が鍵、天然資源科学と技術革新における世界クラスの一流企業の目標を達成する唯一の方法,金融持株エナジーカジノ 入金不要ボーナスコードのすべての幹部と従業員は深い理解を持たなければなりません,科学技術イノベーションに存在する問題を解決する「意識、方法、内容、結果」の問題。
会議の重点,まず、私たちは自分の考えに注意を払わなければなりません。思考が行動を支配する。すべての幹部と従業員、特に主要な幹部,私たちは技術革新を深く理解する必要があります,高品質な開発を実現するための本質,革新的な視点を積極的に活用する,自分の考えに注意してください,行動中の団結;第二に、目標は明確でなければなりません。エナジーカジノ 入金不要ボーナスコード会社による「流用主義」、「消化と吸収」、「自己革新」の「3段階」戦略,株式投資中、ファンドの投資方向は「上位 10 業種」に焦点を当てる必要がある,参加を共有、持ち株が本業との親和性が高い会社、成長の可能性がある企業,「すべては私のために」の真の実現、私用、私の管理下にあります、私の利益のためです」;第三に、責任は明確でなければなりません。科学技術イノベーションワーキングエナジーカジノ 入金不要ボーナスコードを設立する,革新作業のための特別チームを設立,エナジーカジノ 入金不要ボーナスコード会社の「泰山登山計画」に注力,明確な目標を達成する、タスクを調整中,対策の強化,責任の実装;第四に、評価は明確でなければなりません。私たちは人事評価の「バトン」の役割を最大限に果たさなければなりません,さまざまな部門を案内する、所有会社は技術革新に注力します、結果の変換と転送。
財務持株エナジーカジノ 入金不要ボーナスコード チームのメンバー、さまざまな部門の責任者,所有会社チームのメンバーが会議に出席。