110 月 8 日の朝，生態産業開発エナジーカジノ 出金 遅いは2022年第4四半期の労働動員会議を開催。エナジーカジノ 出金 遅い集団党支部の書記、議長、総支配人滕宜良がエナジーカジノ 出金 遅いに出席，党支部副書記、副総支配人チェン・ワンリがエナジーカジノ 出金 遅いを主宰した。

エナジーカジノ 出金 遅い，各部門は第 3 四半期の概要と第 4 四半期の計画の取り決めを報告しました。その後，Teng Yiliang は第 3 四半期の労働状況を体系的にまとめました，そして第 4 四半期に作業を手配して展開します。

テン・イーリャンは言いました、現在第 4 四半期です年間目標タスクのスプリント期間と決定期間、すべての幹部と従業員は良い仕事をしなければなりません"4 つの必須事項":一つは私たちは目標を堅持し、決戦と勝利に確固たる自信を持たなければなりません，成功に対する意識を強化し、確実な目標と安定した発展に集中します。通期のエナジーカジノ 出金 遅い目標を断固として達成する；2番目は宛先グリーンテクノロジー工業団地の開発と運営を中核として堅持する，生態工学エナジーカジノ 出金 遅いによる支援「二輪駆動」戦略が先頭に立っている，既存のエナジーカジノ 出金 遅いを秩序ある方法で推進する，私たちはエナジーカジノ 出金 遅いに集中し、エナジーカジノ 出金 遅いを中心に展開し、全体的な計画を立てなければなりません探しています突破口。3 は問題に集中してください、在庫作業の損益を積極的に分析，見つける外出中ギャップ、理由を見つけ、問題の核心を特定し、現実と結びつけます"適切な薬を処方してください"，各部門がエナジーカジノ 出金 遅いすエナジーカジノ 出金 遅いしょう，へ頑張って実行してくださいの荊頭結果を達成するためにさまざまなタスクの実施を促進します。4 番目真剣に考えてください「五軍モデル」幹部成長システムが出発点，採用担当者の育成と訓練，人材チームの構築を強化する必要があります持続性才能を発見し、育成し、エナジーカジノ 出金 遅いで実践する才能，継続的改善幹部と従業員の能力レベル，エナジーカジノ 出金 遅いの Windward Wave をアクティブ化しました、困難を乗り越える可能性と活力。

次のステップ、生態産業エナジーカジノ 出金 遅い年間を通じてミッション目標に集中します，エナジーカジノ 出金 遅い重要な時期をつかむ，思想の統一，洗練された対策，重要な責任を引き受ける，展開全体，前進する，一生懸命働きます，努力して、一生懸命働きます，実践的な行動による第20回党大会の勝利を歓迎します。

生態産業エナジーカジノ 出金 遅いパーティー一般支店メンバー、副総支配人ジャオ・ジャンタオ，総支配人補佐 ルー・ホンチャオ，さまざまな部門のスタッフがエナジーカジノ 出金 遅いに出席しました。