核心に戻ってやり直し、新しい章の開始に集中 - グリーン ビルディング エナジーカジノ 出金 遅いは休暇後に「心温まる会議」と作業展開会議を開催
1 月 27 日，新年の始まり，グリーンビルディングエナジーカジノ 出金 遅いは休暇後の「心温まるミーティング」と業務展開ミーティングを開催。グリーンビルディングエナジーカジノ 出金 遅い党支部書記、葉春暁ゼネラルマネージャーが会議に出席し、スピーチを行いました，グリーンビルディングエナジーカジノ 出金 遅い副総経理の趙業福氏が会議を主宰。
会議ではまずさまざまな部門やオフィスの意見を聞きました、今年の主要なタスクと通年の仕事のアイデアと計画に関する所有会社のレポート，その後、Green Building Group の副総経理である Zheng Xingli が会議の精神と生産安全に関する文書を伝えました，チームメンバーは担当業務に基づいて適切な意見を述べた，最後，グリーンビルディングエナジーカジノ 出金 遅い党支部書記、葉春暁総支配人が講演。
会議，葉春暁氏は、2022 年の Green Building Group の成果を初めてレビューしました，「第14次5カ年計画」期間中のグリーンビルディングエナジーカジノ 出金 遅いの発展目標を明確化，そして、さまざまな重要なタスクを手配し、展開しました。幹部と従業員がポストに戻るようさらに指導し、動員する、士気を高める，集中力と強さ、勇敢に前進してください，新年は Green Building Group のさまざまな事業に重点を置くようにしてください、すべての作業は予定通りに進んでいます。彼は言いました，私たちは常に自分自身と戦う勇気を持たなければなりません，自己否定，エナジーカジノ 出金 遅いのクリーン文化ブランド「山東ランド・浄土」と組み合わせる，思考を純粋に保ちましょう、ネットスピーチ、行動ネット、純粋な心。次のステップに向けて，まず、政治的立場を改善する必要があります，緑の建設エナジーカジノ 出金 遅いの特徴を備えた党建設ブランド「緑の発展を促進し、勇敢に赤の先駆者になる」の育成，党の構築に導かれて，会社の質の高い発展を保証する。第二に、個人の修養を改善する必要があります，社内での個人の品質の向上，Green Building Group の活力をさらに実証、責任感があり勤勉なイメージ，エナジーカジノ 出金 遅いの企業文化は外部にも導入される必要があります，地方自治体との協力を確保する、パートナーは良好なコミュニケーションと協力を行っています。第三に、学習能力を向上させなければなりません，グリーン建築業界を組み込む，自分の仕事を続ける，ビジネス レベルを向上させるために継続的に学習。4 人は常に誠実さと自制心を保たなければなりません，私たちは党を包括的かつ厳格に統治するという要件に従わなければなりません，党の規則と規律を常に確認してください，党の精神と性格は党の規則に従わなければなりません、道徳倫理の遵守。
会議は生産の安全性に関する取り決めと取り決めに焦点を当てました。まず、地位を向上させます、深い理解，安全生産指示の精神を実装する。会社が関与する建設プロジェクト、鉱山建設は重要な分野，すべての従業員に対する安全生産責任システムをしっかりと確立する必要があります，「最前線での作業方法」を遵守する，労働安全生産に関する知識と検査基準に精通している，理解という観点から、態度、行動を通じて生産の安全性において良い仕事をする。第二に、私たちは責任を取る勇気を持たなければなりません、責任の実施，生産の安全性に対する意識を継続的に向上させる。私たちはエナジーカジノ 出金 遅い党委員会の関連指示を厳格に実行しなければなりません，安全な生産は責任のあるリンクから開始する必要があります，生産の安全性に対する「5 段階の責任システム」を実装するための段階的な圧縮。3 人は基礎を強化しなければなりません、サウンドメカニズム，安全生産管理の基礎を継続的に強化する。私たちは「安全第一」を遵守しなければなりません，予防が第一，総合的な管理」ポリシー，さまざまな生産安全事故の発生を防止および削減する。
エナジーカジノ 出金 遅いeen Building エナジーカジノ 出金 遅いoup のスタッフ全員が会議に出席しました。