海南会社は、2023 年の「仕事始めの最初のレッスン」と、いわかじ エナジーカジノ会社の「4 つの改善」革新的実践活動の実施の概要と表彰を伝える会議、および 2023 年の年次労働動員会議を企画、開催しました。生産安全作業会議の精神
1 月 31 日，海南会社党支部書記、総経理の王明強氏は、海南会社の2023年「建設に関する最初のレッスン」と、いわかじ エナジーカジノ会社の「4つの改善」革新的実践活動の実施の概要と表彰、および2023年の年次業務の精神を伝える会議を主宰した。動員会議と安全生産作業会議。会議，王明強は、いわかじ エナジーカジノの「4つの改善」革新的実践活動の概要と表彰、および2023年の年次労働動員会議の重要な内容と精神を伝え、学びました，技術管理部部長、Nanfan Technology Company のエンジニアリング (プロジェクト) ディレクター、Gao Jian 氏が「授業開始の最初のレッスン」を教えました。
いわかじ エナジーカジノでは 4 つの要件が提案されました，まず、すべての幹部と従業員は休暇ステータスから速やかに職場に復帰する必要があります，「心に戻る」を達成，スタートから全力疾走，すべてのタスクが確実に実行されるようにする、急いでください、捕まえてください；第二に、さまざまな部門、部隊とすべての同志は、2023 年の通年の作業計画を立てなければなりません，事前に計画を立てる、全体的な取り決め；3 番目は、個人の労働基準を包括的に改善することです、働き方，標準化された管理レベルを向上させる，仕事の先見性を効果的に高める、計画中、包括性；第四に、すべての同志は常に仕事への情熱と仕事のステータスを維持しなければなりません，自分を高めてユニークになることに集中する、独立して働く能力，高水準を保証、さまざまなタスクを高品質で完了する。