煙台会社は、エナジーカジノ 評判年次勤労動員会議と最初の教訓会議の精神を伝え、研究しています
1 月 30 日，エナジーカジノ 評判「4つの改善」イノベーション実践活動と2023年年次労働動員会議の概要と表彰、安全生産作業会議と「最初のレッスン」を終えて，煙台会社は研究会の精神をすぐに伝えました，煙台会社の 2023 年の業務目標とタスクの実際の調査と展開を組み合わせました。
会議で指摘された，まず、我々は張宝偉同志の演説の精神を煙台会社発展の指導的イデオロギーとして真に受けとめなければなりません，会議の精神を学び実践することと、プロジェクトの実施を促進することを組み合わせる，煙台市の区および県政府と積極的に緊密に協力する，企業イメージに重点を置く、効率の向上。2つ目は、休暇が終わったらできるだけ早く元の場所に戻ることです，良い精神と堅実な働き方を持った，休暇後の仕事に良いスタートを切ることができました、良いスタートは確実な保証を提供します。3 つ目は自信を高めることです、やる気を出してください，さまざまなリスクや課題を積極的に防止し、解決する，実装を促進する，すべての作業ができるだけ早く完了するようにしてください、本当に効果的。4 つ目は、地位を向上させることです，統一された理解，煙台会社のすべての幹部と従業員は、2023 年のエナジーカジノ 評判新しい労働要件を深く理解する必要があります，考えと行動をエナジーカジノ 評判意思決定と展開、年間の作業目標とタスクに統一する，会議の精神を集中させて、すべての仕事に対する強いモチベーションに変える。5 番目は全体的な計画，責任分担を実行する，各部門は責任を完全に分解する必要があります，洗練されチェック可能、評価可能な作業内容，週ごとの概要，状況のさらなる分析，タスクをクリアする，責任の圧縮。第六、党のリーダーシップ構築において新たな突破口を達成することを主張する，私たちは理論で心を武装しなければなりません，第20回党大会の精神の研究、宣伝、実施において引き続き良い仕事をする，党組織を活用して煙台会社の質の高い発展を主導。