名誉を持って前進し、再出発し、学習の精神が合意を築き、団結と協力が新たな章を開きます—北京資源エナジーカジノ 入金ボーナスは、2022 年の年次表彰と 2023 年の年次入社動員会議を開催しました
2月3日の朝，北京華昆和泰天然資源開発管理有限公司（以下「当社」）は2022年度年次表彰および2023年度年次入社動員会議を開催しました。エナジーカジノ 入金ボーナス法務顧問、党委員会組織部（人事部）部長、社外取締役 Yu Xiangdong，エナジーカジノ 入金ボーナス パーティーおよびマスワーク部門 (対象者責任室)、監察局副大臣、ハン・ジュン、同社社外取締役，北京テクノロジー会社副社長、同社の社外取締役、Huo Ran 氏が会議に出席，北京資源会社会長、総経理の王暁偉氏が会議に出席し、スピーチを行った。
会議，同社の副総支配人、レン・ヤンカイ氏が「2022年の先進エナジーカジノ 入金ボーナスの表彰について」を読み上げた。、傑出した個人の決断》，王暁偉会長と社外取締役がそれぞれ先進団体と優秀な個人に賞を授与，最後に、王暁偉同志は全職員を率いて集団党委員会書記から学ぶようになった、エナジーカジノ 入金ボーナスの「4つの改善」革新的実践活動の概要と表彰、および2023年年次労働動員会議でのZhan Baowei会長のスピーチの精神，そして 2023 年の会社の仕事の手配をします，全従業員を動員して実施に細心の注意を払う、団結と協力，各プロジェクトのスムーズな開発を包括的に実行。
会議で指摘された，2023 年は同社の「プロジェクト実施年」です。まず、会社のトップレベルの設計を完了します，会社の将来の計画、システム構築とプロジェクト実施の明確な目標，方向を明確に，一生懸命働きます。2 つ目は「補う」作業を完了することです,業界の中核となるハードパワーを補完。3つ目は兄弟会社との連携を強化することです、エナジーカジノ 入金ボーナス部門オフィス、プロジェクトの場所におけるパートナー間の連帯と協力，緊密な協力関係，投資リスクを軽減。4 つ目は、チームの成長モデルと成長チャネルを構築することです，チームトレーニングを強化し、チーム構築を洗練する，競争力と上昇志向の精神を形成する。