Green Building Group が生産エナジーカジノ ボーナスに関する特別訓練活動を開催
2023 年 4 月 12 日，生産エナジーカジノ ボーナスのための革新的な取り組み「8つの獲物と20のポイント」を徹底するために，全従業員に鉱山工学を深く学ぶよう奨励する、建設工学およびその他の専門分野におけるエナジーカジノ ボーナス管理知識の正規化，Green Building Group は 2023 年のエナジーカジノ ボーナス生産「大規模研究」を開催しました、大規模な訓練、「大試験」と「エナジーカジノ ボーナス教育」の特別活動，「高品質な開発の促進」プロジェクト管理トレーニング イベントの第 4 段階。
アクティブ，エナジーカジノ ボーナス・品質・環境保護部（プロジェクト管理部）はGreen Building Groupの「2023年エナジーカジノ ボーナス生産調査」を伝えました、大規模な訓練、大試験のための特別活動計画》，最近州内で頻繁に発生している、高所からの転落を伴うエナジーカジノ ボーナス事故の多くの典型的な事例の概要と分析，その後、メンバー全員が建設現場の高所作業に関する学習ビデオを視聴しました。
トレーニングに合格しました，全従業員は高所作業の基本的な種類を徹底的に学びました、エナジーカジノ ボーナスに関する技術知識と基本的なエナジーカジノ ボーナス技術対策，高所からの転落事故に対するエナジーカジノ ボーナス意識をさらに高める，期待した結果を達成しました。
エナジーカジノ ボーナスは企業にとっての「最大の利益」です，次のステップ，同社は生産のエナジーカジノ ボーナス性に関する「大規模な研究」を継続して実施します、大規模な訓練、特別イベント「大試験」の作業要件，鉱山プロジェクト周辺、建設工学およびその他の専門分野の全従業員を対象としたビジネス学習を企画する、訓練と試験，従業員のリスク予防を包括的に改善する、制御事故、「エナジーカジノ ボーナスを保つ」品質と能力。
Green Building Group 本社の全従業員がトレーニングに参加しました。