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メンバー全員が学びます，全職員検査。経営管理の標準化と専門性を強化する，グループ党委員会の組織部（人事部）の指導と援助を受けて，エナジーカジノ入金不要ボーナスコードeen Construction エナジーカジノ入金不要ボーナスコードoup は現在のグリーン鉱山を結合します、グリーン建材、グリーンビルディング事業セグメントの開発状況，人的資源・社会保障部発行の「2023年度専門・技術職員資格試験計画および関連事項に関する通知」を参照、鉱山の安全管理要員の研修の手配，専門資格試験のスケジュールを作成しました，42 の専門資格をカバー。すべての従業員に、関連する専門分野の専門資格および技能証明書トレーニングに積極的に参加するよう奨励します、学習と証拠の収集，会社の評価制度に基づいて報酬ルールも策定しました，若い幹部や労働者の専門的スキルを向上させるための熱意と自発性をさらに刺激する。

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