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개인 신입 사원을 훈련시키고 있습니까?

현대에 신입 사원과 중반 직원의 즉각적인 사용과 회사의 지속 가능한 성장에 필수적이되었습니다.
그러나 현재 상황을 살펴보면, 베테랑 직원의 퇴직으로 인한 영업 기술의 변화와 영업 전력 감소에 직면 한 많은 회사가 있습니다.

"개인적으로 OJT 및 후속 조치"
"어디서부터 시작 해야할지 모르겠어 ..."

나는 종종 이런 종류의 목소리를 듣습니다.
따라서 이번에는 조직 체계화, 영업 기술 및 판매 개선 및 후속 조치를 유지하는 세 가지 관점에서 지금 명심해야 할 사항에 대한 철저한 설명을 제공 할 것입니다!

컨텐츠는 판매 및 인적 자원 관점에서 "신입 사원을 즉시 이용할 수있게하는 것"이라는 과제에 직면 할 것이므로 현재 발달 문제에 대한 해결책을 찾을 수있는 기회라면 기뻐할 것입니다.


다음 사람들을 위해 권장됩니다.

● 베테랑 직원의 퇴직으로 인해 영업권이 감소 할 위험이 있다고 생각
● 신입 사원/중부인 직원을 사용할 준비를하는 데 어려움이 있습니다
● 다른 회사가 구현하고있는 온 보딩 측정을 알고 싶습니다


■ 이벤트 개요
이벤트 날짜 : 2024 년 9 월 26 일 목요일, 12 : 00-13 : 30
참여 수수료 : 무료
장소 : 줌 (webinar)

*선주문 필수
별도의 참여 URL은 신청 한 사람들에게 전송됩니다.
*이메일을받지 못하면 marketing@mazrica.com에 문의하십시오.

아래 응용 프로그램 및 세미나의 세부 사항을 확인하십시오.
신청서 및 세미나 세부 사항여기

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