2007 년에 설립 된 이래로 우리는 고객 기반 비즈니스 모델 인 고유 한 비즈니스 모델 인 "Consulting X RPO (Recruitment Agency)"를 통해 다양한 산업에서 국내 주요 회사의 채용 과제를 해결했습니다. 이 솔루션 회사는 출생률과 고령화 감소로 인한 "노동력 감소 결정"과 같은 일본의 사회적 도전을 돕기위한 압도적으로 강력한 솔루션 회사가 될 것이며, 현재까지 "노동 공급을 제거하고 2030 년에 GAP 수요를 제거하기 위해 경작하고 자산을 활용할 것입니다. 나는 목표로 결정했다. 쓰나구 안전 토토 사이트 다시 한 번 "미션, 비전, 가치"를 재구성했습니다.
미션
연결, 연결, 연결.
연결, 연결, 연결.
각 사람은 무언가를 연결하고 무언가를 바꾸는 데 큰 힘이됩니다. 그리고 하나의 "연결"을 다른 "연결"에 연결함으로써 세상에서 앞으로 나아가는 큰 힘이됩니다. 사람과 회사, 사람 및 사람, 회사, 회사 및 회사, 과거, 현재, 미래의 "연결, 연결, 연결". 근로자들은 더욱 격렬하게 일하며 그 결과 회사는 점점 더 흥미로운 일자리를 키우고 있습니다. 그리고 사회는 더욱 활력이 될 것입니다. 개별 회사와 사람들은 실현 될 것입니다. 이 사회를 실현하기 위해 우리 각자는 각각의 "연결"을 연결할 것입니다.
비전
채용 시장의 인프라가되기
채용 시장의 인프라가되기
value
쓰나 잘 했어!
쓰나 잘 했어!
사회 문제 (사회 문제)
2030 노동 공급 및 수요 격차
2030 노동 공급 및 수요 격차
일본은 출생률 감소 및 고령화 인구와 인구 감소를 경험하고 있습니다. 노동력 감소의 문제는 2030 년에 더 심각해질 것이라고한다.이 문제로 인해 직장 환경에서 열화가 악화되었고, 현장을 소진했으며, 점점 더 많은 회사가 사람들을 고용 할 수 없을 때 파산해야했다. 또한 GDP (국내 총생산)의 감소와 경제 성장 둔화는 사회 보장 및 서비스 품질의 미래 악화로 이어질 것입니다. Tunagu Group은 자체 서비스를 통해이 문제를 해결하기 위해 노력할 것입니다.
사회 문제에 대한 헌신 (사회 문제)
일본의 노동 공급 및 수요 격차에 대한 압도적 인 해결책.
일본의 노동 공급 및 수요 격차에 대한 압도적 인 해결책.
