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지속 가능한 변화와 성장 달성,
지속 가능한 변화와 성장 달성,
둘 다 일본의 사회적 문제를 해결하려고합니까?
2007 년 창립 이래 우리 회사는 "채용 시장의 인프라"회사가되는 것을 목표로합니다.
서비스 산업, 물류 산업 및 제조 산업과 같은 많은 직원을 보유한 회사뿐만 아니라
의료, 간호 및 복지 산업과 같은 필수 근로자를 메이저 바카라 사이트하는 데 어려움이있는 산업 포함
우리는 다양한 채용 지원을 개발했으며 솔루션을 확장하면서 비즈니스를 계속 성장시키고 있습니다.
우리는 창립 이후 20 세 미만이며 평균 연령은 20 대와 30 대 사이에 70% 이상입니다.
미래 인 회사로서, 그것은 일본의 사회적 문제이며 2030 년 노동 공급 및 수요 격차 해결에서
우리는 큰 역할을하는 것을 목표로합니다. 우리는이 비전을 실현하고 그 이상 지속 가능한 성장을 달성하기 위해서는 우리의 생각에 공감하고 고용 및 고용을 포함한 사회적 환경의 다양한 변화 속에서 도전에 도전 할 수있는 인적 자원이 필요합니다.
이것은 우리 회사에 참여할 새로운 졸업생들로부터 우리가 찾는 재능이 정확히 어디에 있는지입니다.
Tsunagu Group이라는 회사의 변화와 성장을 가져올뿐만 아니라 일본의 사회적 문제를 해결하는 데 큰 도움이되는 이유는 무엇입니까?
여러분 각자는 당신을 기다리는 사회적 문제에 큰 기여를 할 수 있습니다.
여러분 모두를 만나기를 기대합니다.
Yoneda Mitsuhiro 회장 겸 CEO
