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최근 몇 년 동안 회사에서 젊은 회사를 모집하는 것은 그 어느 때보 다 어려웠습니다. 실제로 2023 년 설문 조사에 따르면, 회사의 약 70%가 새로운 졸업생과 젊은이들을위한 중급 모집이 도전에 직면하고 있다고 생각하며, 특히 중소 기업의 경우 자원이 부족하고 채용 방법의 한계가 없기 때문에 효과적인 채용이 어렵다고합니다. 또한, 출생률 감소와 고령화 인구의 영향으로 인해 노동력이 감소하고 있으며, 경쟁이 점점 강화되고 있습니다.

반면에, "고등학교 대학원 채용"을 수행하는 회사의 약 60%가 유연성과 미래의 전망에주의를 기울이고이를 모집 방법으로 재평가하고 있습니다. 그러나 많은 기업들은 효과적인 전략과 노하우가 없기 때문에 원하는 결과를 얻을 수없는 사례가 증가하고 있습니다.

이 세미나는 고등학교 졸업생을 고용하는 데 성공하는 데 도움이되는 특정 요점을 소개합니다.
특히 고등학교 졸업생을 고용하고 있지만 결과에 어려움을 겪고 있거나 새로운 채용 방법을 탐색하는 회사의 경우
우리는 자원 부족을 보상하기위한 효과적인 채용 전략과 실질적인 접근법을 공유 할 것입니다.

세미나 이후, 고등학교 대학원 채용의 필요성을 이해 하고이 방법을 회사에 적절한 방법으로 간주 할 수있는 기회가 될 것입니다.
우리는 또한 구체적인 예와 지원 도구를 통해 젊은이들의 어려움을 극복하기 위해 신속하게 조치를 취할 수있는 솔루션을 가르쳐 줄 것입니다.


다음 사람들을 위해 권장됩니다.

● 젊은 채용으로 어려움을 겪고있는 인적 자원 직원 (신규 졸업생, 2 학년 졸업생, 주니어 미드 케어)
● 고등학교 졸업생을 고용하지만 제한된 방법으로 어려움을 겪고 있으며 결과를 달성하지 못하는 회사 및 직원
● 향후 고등학교 졸업생의 채용을 강화하려는 회사 및 직원이지만 자원 부족으로 인해 어려움에 직면 해 있습니다
● 새로운 채용 방법을 모색하고 젊은 채용을위한 성공적인 포인트를 찾고있는 임원 및 인사 부서 직원의 경우
● 젊은 채용 시장 및 특정 성공 사례의 트렌드에 관심이 있고 실용적인 채용 전략을 배우고 싶은 사람들.


■ 이벤트 개요
이벤트 날짜 : 2024 년 11 월 19 일 화요일, 12 : 00-13 : 00
참여 수수료 : 무료
장소 : Zoom (webinar) *신청 후 며칠 내에 URL을 이메일로 보내드립니다
(우리는 오후 11시 59 분까지 당일 방송 될 예정이므로 실시간에 참여할 수없는 경우 신청하십시오)

응용 프로그램 및 세부 사항은 아래 세미나의 세부 메이저 사이트 추천를 확인하십시오.
신청서 및 세미나 세부 사항여기

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