Tsunagu Work Style Research Institute (도쿄 / 디렉터 Chiyoda Ward : Hiraga Mitsuki를 기반으로하는 다양한 작업 스타일을위한 연구소)는 이해하기 쉬운 "노동 시장 데이터 메이저 사이트 추천"를 발행하여 정부 기관 및 기타 사람들이 발표 한 노동 시장 관련 데이터를 큐 레이션합니다. 이번에는 11 월 말에 발표 된 최신 데이터를 기반으로 2022 년 10 월 메이저 사이트 추천를 작성하여보고하고 싶습니다.
여기에메이저 사이트 추천
http://tsuna-ken.com/cms/wp-content/uploads/2022/12/202210_report.pdf
주제
1. 10 월의 유효 구직 비율은 1.35 배입니다. 이번 달 0.01 포인트 개선
2. 실업률은 2.6%입니다. 지난 달과 같은 수준, 작년 같은 달에 비해 0.1 점
3. 경제의 주요 지표 인 새로운 일자리 개구부의 수는 전년도보다 7.9% 증가했습니다
■ 1. 10 월의 효과적인 구인 비율은 1.35 배입니다. 이번 달 0.01 포인트 개선
2022 년 10 월의 유효 구직 비율 (계절 조정 값)은 1.35 배입니다. 지난 달 +0.01 포인트가 개선되었고 전년도 +0.19 포인트가 개선되었습니다. 8 월에 1.3 배를 초과 한 후에도 추세는 꾸준히 계속되었습니다. 파트 타임 근로자의 구인 제안 비율 (계절적으로 조정 된 가치)은 1.34 배입니다. 풀 타임 직원의 유효 구직 비율 (계절 조정 가치)은 1.03 배이며 지난 달과 동일한 수준을 유지합니다.
■ 2. 실업률은 2.6%입니다. 지난 달과 같은 수준, 작년 같은 달에 비해 0.1 점
실업률 (계절 조정)은 2.6%, 전달과 같은 수준, 작년 같은 달의 -0.1 점입니다. 연령 그룹별로, 개선은 55-64 년 동안 1.8% (전년도에서 0.5 점), 전년도에서 0.3 포인트 (0.3 포인트)였다. 완전히 실직 한 사람들의 수는 지난 달보다 90,000 명 감소한 178 백만 감소했습니다.
■ 3. 스팟 노동자의 평균 시간당 임금은 1,129 엔입니다. 4 개월 만에 처음으로 평균 정규 파트 타임 근로 시간당 임금보다 낮습니다
2022 년 9 월 (3 가지 주요 대도시)의 평균 시간당 임금 (메트로폴리탄 지역, 칸사이 지역 및 토카이 지역)은 1,129 엔이었습니다. 전년 대비 -24 엔, 전년도에서 +66 엔입니다. 1,141 엔의 정규 평균 파트 타임 근로 시간당 시간당 임금 (채용 발표 : "파트 타임 및 파트 타임 취업에 대한 평균 시간당 임금 조사")은 12 엔이 낮았으며 시간당 시간당 임금은 4 개월 만에 처음으로 시간당 임금을 초과했습니다. 주요 직종을 비교하면, 3 개의 산업 모두 파트 타임 노동의 시간당 임금보다 임금이 더 많지만 특히 창고 및 가벼운 작업의 경우 Spot Work의 시간당 임금은 67 엔 높으며 1,213 엔, 파트 타임 근로 수수료는 1,146 엔입니다.
출처) 보건 노동 및 복지부 "일반 고용 소개 (2022 년 10 월)"
내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "2022 년 10 월 (Reiwa 4)의 노동력 조사 (기본 집계) 결과"
■ Tsunag 작업 스타일 연구소 란 무엇입니까?
Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, 도쿄 / CEO : Yoneda Mitsuhiro)를 기반으로 한 "다양한 작업 스타일"연구소. 이사 인 Hiraga Mitsuki는 Froma, Townwork, Torabayu, Gaten 및 Hatakui를 포함하여 미디어의 편집장으로 일했으며 미디어 제작 부서의 임원으로 일하면서 사람과 조직의 연구원이되었습니다. 그는 30 년 넘게 관찰 해 온 "직장에서 젊은 사람들"에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다. 최근 그는 조직 커뮤니케이션 연구의 관점에서 "코로나 이후의 원격 작업"을 연구하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다. 그의 최근 책은 "파트 타임 및 파트 타임 직업 신청의 홍수! 경건한 채용 방법"(Kanki Publishing)과 "요즘 젊은이들이 갑자기 종료 된 이유는 무엇입니까?"가 포함됩니다. (ASCOM).
■ 과거의 연구 및 릴리스 (일부)는 아래에 게시되어 있습니다.
[CovID-197의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장에서의 음주 당사자에 대한 세대 간 인식에 대한 조사
약 70%의 사람들이 아직 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 약 10%의 사람들이 Goto를 통해 해제되었습니다
https://tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html
[COVID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 2020 년에 인식을 추구하는 1,000 개의 파트 타임 구직에 대한 설문 조사
Covid-19 Pandemic 기간 동안 파트 타임 일자리를 찾을 때 "안전", "근처"및 "단기"
https://tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html
[Covid-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장 마시는 파티에서 1,000 명을 대상으로 설문 조사
자제 기간 이후에도 약 80%의 사람들이 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 이 회사는 또한 20%이상 금지되었습니다!
https://tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html
[Covid-19의 영향에 대한 조사] Covid-19의 원인에 대한 인식에 대한 구직 검색
현재 일자리를 찾고있는 사람들의 70%가 현재 일하고 있습니다! 돈을 빨리 벌 수있는 부수적 인 일이 증가하고 있습니다!
https://tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html
[2020 파트 타임 직업 채용 브랜드 파워 설문 조사]
Daiso는 Coronavirus Pandemic에서 1 위 파트 타임 직업 브랜드입니다! 편의점의 인기도 반환되었습니다!
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeitranking_2020/
[이 문제에 대한 연락처]
Tunagu Working Style Research Institute (Tunagu Group Holdings Co., Ltd.)
담당 : Wada tsuna-ken@tsunagu.co.jp
■ 회사 프로필
회사 이름 : Tsunagu Group Holdings Co., Ltd.
주소 : 2-2-1 Yurakucho, Chiyoda-Ku, 도쿄 100-0006 X-Press Yurakucho 3 층
대표 : Yoneda Mitsuhiro 사장 겸 CEO
자본 : 696,651,000 엔
직원 수 : 699/총 그룹 (2022 년 9 월 30 일 기준)
URL :
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노동 시장 데이터 메이저 사이트 추천 2022 년 10 월 판
| 이 문제에 관한 문의 | 홍보 책임자 : Nakata 메일 : tghd-info@tsunagu-grp.jp *우리는 Covid-19를 방지하기위한 원격 작업 조치를 구현하고 있습니다. 기본 리셉션은 이메일로 처리됩니다. |
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