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■ 사이트 정보
순위 :https://www.kouenirai.com/ranking/half_yearly/202207.html
사이트 :lecture.com 요청(운영 회사 :Pelson Co., Ltd.）
■ Hiraga Mitsuki 프로파일
다양성 근로자 연구원. 그는 100 년 동안 활발한 재능, 채용 노하우, 온라인 채용 및 경력 디자인을 배양하는 직장 관리를 포함하여 인적 자원 분야를 다루는 광범위한 지식을 보유하고 있습니다. 그는 특히 청소년 관리에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다. 많은 과학적 데이터와 그래픽 삽화를 사용하는 그의 독특한 강의 스타일은 이해하기 쉬운 것으로 명성을 얻었으며 요즘 요청으로 인해 인기있는 강사였습니다.
약 30 년의 채용 경험을 통해 그는 Townwork, Froma, Torabayu, Gaten 및 Hatarui를 포함한 주요 수요 미디어의 일반 편집장을 역임했습니다. 그것은 일본의 채용 미디어의 부상의 역사의 일부였습니다.
2015 년에 그는 작업 스타일 연구원으로서 본격적인 활동을 시작했습니다. 2019 년에 그는 자신의 책 "The God Recruitment Method"(Kanki Publishing)를 발표하여 채용에서 극적으로 변화하는 분야의 노하우를 모으고 "요즘 젊은이들이 갑자기 종료하는 이유"(ASCOM) (ASCOM)를 일으킨 젊은이들의 특성을 설명합니다. 그는 자신의 최신 문제인 "너무 많은 자극적이고 불안정한 젊은 직원"(PHP Business Shinsho)을 발표했습니다. 그는 또한 Toyo Keizai Online과 Yomiuri Shimbun 온라인에 기여했습니다. 그는 또한 "Abema Prime"에 출연하고 "Fujinkoron"및 "Spa!"와 같은 잡지를 인터뷰하는 것을 포함하여 광범위한 미디어 매체에 실 렸습니다.
■ 주요 강의 테마
오늘의 젊은 직원 - 관리자의 스트레스 해소! 세대 Z는 자체 추진력을 움직이기 시작합니다! ~
원격 작업 시대의 조직 및 인적 자원 개발 방법 - 모니터를 통한 심리적 안전을 높이고 부하 직원의 마음의 마음을 점화시킵니다.
가장 친숙한 다양성 및 포함 과정 - 남성과 여성 뇌의 차이점에 대한 상호 이해를 통해 새로운 조직 환경을 만듭니다 -
강의 요청은 메이저 카지노 Work Style Research Institute 웹 사이트에서도 허용됩니다!
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