다양한 작업 스타일의 연구소 ","노동 시장 데이터 보고서 "를 게시하여 이해하기 쉬운"노동 시장 데이터 보고서 "를 발표하여 정부 기관 및 기타 사람들이 발표 한 노동 시장 관련 데이터를 선별합니다. 이번에는 3 월 말에 발표 된 최신 데이터를 기반으로 2023 년 2 월 보고서를 작성하여보고하고 싶습니다.
*보고서 세부 검증 사이트 추천가 여기에 있습니다
https://tsuna-ken.com/research_report/202302_report-2/

주제
1. 2 월의 유효 구직 비율은 1.34 배입니다. 두 번째 연속 전달의 전 달 이하
2. 실업률은 2.6%입니다. 지난 달의 +0.2 포인트, 작년 같은 달의 -0.1 포인트
3. 경제의 주요 지표 인 새로운 일자리 개구부의 수는 작년 같은 달에 비해 +10.4%입니다.

■■ 1 월. 2 월의 유효 구직 비율은 1.34 배입니다. 두 번째 연속 전달의 전 달 이하
2023 년 2 월의 유효한 구인 제안 비율 (계절 조정 값)은 1.34 배입니다. 작년 같은 달의 +0.13 포인트 였지만, 전달에서 두 번째 연속으로 전달의 -0.01 포인트였다. 파트 타임 근로자의 구인 제안 비율 (계절적으로 조정 된 가치)은 1.35 배입니다. 풀 타임 직원의 효과적인 구인 비율 (계절적으로 조정 된 가치)은 1.02 배입니다. 두 사람 모두 전달부터 -0.01 점에 도달했습니다.

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■ 2. 실업률은 2.6%입니다. 지난 달의 +0.2 포인트, 작년 같은 달의 -0.1 포인트
실업률 (계절적 조정)은 지난 달의 2.6%, +0.2 점, 작년 같은 달의 -0.1 점으로 5 개월 만에 처음으로 전달의 증가로 전환했습니다. 연령 그룹별로, 15-24 세는 작년 같은 달의 1.3 점 증가했습니다. 완전히 실직 한 사람들의 수는 174 백만으로, 전월보다 100,000 명 증가한 것입니다.

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■ 3. 경제의 주요 지표 인 새로운 일자리 개구부의 수는 작년 같은 달에 비해 +10.4%입니다.
새로운 일자리 개구부의 수는 작년 같은 달에 비해 +10.4%였으며, 지난 달 ( +4.2%) 성장을 초과했습니다. 상위 3 가지 성장률은 숙박, 식음료 서비스 (+37.2%), 교육 및 학습 지원 (+23.7%), 도매 및 소매 (+11.1%)였습니다. 반면에 농업, 임업 및 어업 (-6.8%)만이 금융 및 보험 (-2.0%) 만 작년보다 성장률이 낮았습니다.

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소스)
보건부 노동 및 복지부 "일반 고용 소개 (2023 년 2 월)"
내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "2023 년 2 월 (Reiwa 5)의 결과 (기본 집계) 결과"

■ Tsunag 작업 스타일 연구소 란 무엇입니까?
Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, 도쿄 / CEO : Yoneda Mitsuhiro)를 기반으로 한 "다양한 작업 스타일"에 대한 연구 및 연구소. 이사 인 Hiraga Mitsuki는 Froma, Townwork, Torabayu, Gaten 및 Hatakui를 포함하여 미디어의 편집장으로 일했으며 미디어 제작 부서의 임원으로 일하면서 사람과 조직의 연구원이되었습니다. 그는 30 년 넘게 관찰 해 온 "직장에서 젊은 사람들"에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다. 최근 그는 조직 커뮤니케이션 연구의 관점에서 "코로나 이후의 원격 작업"을 연구하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다. 그의 최근 책은 "파트 타임 및 파트 타임 직업 신청의 홍수! 경건한 채용 방법"(Kanki Publishing)과 "요즘 젊은이들이 갑자기 종료 된 이유는 무엇입니까?"가 포함됩니다. (ASCOM).
https://tsuna-ken.com/

■ 과거의 연구 및 릴리스 (일부)는 아래에 게시되어 있습니다.
[2022 파트 타임 직업 채용 브랜드 강도 조사]
Daiso는 Coronavirus pandemic의 3 년째에 가장 강력한 시간제 직원입니다! 2 위 : 세리아!
https://tsuna-ken.com/research_report/baito_2022ranking/

[COVID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장에서의 음주 당사자에 대한 세대 간 인식에 대한 조사
약 70%의 사람들이 아직 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 약 10%의 사람들이 Goto를 통해 해제되었습니다
https://tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html

[COVID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 2020 년에 인식을 추구하는 1,000 개의 파트 타임 구직에 대한 설문 조사
Covid-19 Pandemic에서 파트 타임 일자리를 찾을 때 "안전", "근처"및 "단기"
https://tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html

[COVID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장 마시는 당사자 1,000 명에 대한 설문 조사
자제 기간이 지난 후에도 약 80%의 사람들이 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 이 회사는 또한 20%이상 금지되었습니다!
https://tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html

[Covid-19의 영향에 대한 조사] Covid-19의 원인에 대한 인식에 대한 구직 검색
현재 일자리를 찾고있는 사람들의 70%가 현재 일하고 있습니다! 돈을 빨리 벌 수있는 부수적 인 일이 증가하고 있습니다!
https://tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html

[2020 파트 타임 직업 채용 브랜드 강도 설문 조사]
Daiso는 Coronavirus Pandemic에서 1 위 파트 타임 구인 브랜드입니다! 편의점의 인기도 반환되었습니다!
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeitranking_2020/

[이 문제에 대한 연락처]
Tunagu Work Style Research Institute (Tunagu Group Holdings Co., Ltd.)
책임있는 : wada tsuna-ken@tsunagu-grp.jp

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