Tsunagu Work Style Research Institute (도쿄 / 디렉터 Chiyoda Ward : Hiraga Mitsuki 기반 : Hiraga Mitsuki)는 다양한 작업 스타일을위한 연구소 인 "노동 시장 데이터 메이저 바카라 사이트"를 발행하여 정부 기관 및 기타 사람들이 발표 한 노동 시장 관련 데이터를 큐 레이트합니다. 이번에는 10 월 말에 발표 된 최신 데이터를 기반으로 2023 년 9 월 메이저 바카라 사이트를 작성하여보고하고 싶습니다.
*메이저 바카라 사이트 세부 정보가 여기에 있습니다https://tsuna-ken.com/research_report/202309_report-9/
주제
1. 9 월의 유효 구직 비율은 1.29 배입니다. 3 개월 연속 같은 수준
2. 실업률은 2.6%입니다. 전월의 차이 - 0.1 포인트, 전년도의 차이와 동일한 수준
3. 새로운 일자리 개구부의 수는 작년 같은 달에 비해 -3.4%였습니다. 성장률은 다시 음의 모드입니다
■■ 1 월 : 9 월의 유효 구직 비율은 1.29 배입니다. 3 개월 연속 같은 수준
2023 년 9 월의 유효 구직 비율 (계절 조정 값)은 1.29 배였으며, 3 개월 연속 같은 수준입니다. 반면, 작년 같은 달의 차이는 -0.03 포인트였으며, 작년이 27 개월 만에 처음으로 같은 해에 같은 달 이하의 8 월 이후 하락 추세입니다.
파트 타임 직원의 구인 제안 비율 (계절 조정 가치)은 1.30 배, 작년 같은 해의 월간 차이 -0.03 포인트, 풀 타임 직원의 효과적인 구인 비율 (계절 조정 가치)은 1.02 배였습니다. 전임 직원의 효과적인 구인 비율은 2021 년 6 월 이후 작년 같은 달을 초과했지만 긍정적 인 추세는 2 년 3 개월 만에 처음으로 중단되어 작년 같은 달과 같은 수준에 도달했습니다.
■ 2. 실업률은 2.6%입니다. 전월의 차이 - 0.1 포인트, 전년도의 차이와 동일한 수준
실업률 (계절적으로 조정)은 2.6%, 전달의 -0.1 포인트 차이, 전년도의 동일한 달 차이와 동일한 수준입니다. 연령 그룹 별, 15-24 세 (-0.7 포인트), 45-54 세 (-0.1 포인트), 55-64 세 (-0.1 포인트)는 작년 같은 달에서 개선되었습니다. 완전히 실직 한 사람들의 수는 180 만 명으로 지난 달보다 40,000 명 감소했습니다.
■ 3. 새로운 일자리 개구부의 수는 작년 같은 달에 비해 -3.4%였습니다. 성장률은 다시 음의 모드입니다
새로운 일자리 개구부 수의 성장률은 작년 같은 달에 비해 -3.4%였으며 8 월 3 개월 만에 처음으로 긍정적이지만 다시 감소했습니다. 긍정적 인 성장률을 가진 두 개의 산업만이 숙박 시설, 식품 및 음료 서비스 (5.2%), 학술 연구, 전문 및 기술 서비스 (2.6%)였습니다. 한편, 제조 산업 (12.7%하락), 건설 산업 (8.1%하락) 및 정보 통신 산업 (5.4%하락)은 작년 같은 달보다 낮아졌습니다.
소스)
보건 노동 및 복지부 "일반 고용 소개 (2023 년 9 월)"
내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "노동력 조사 (기본 집계) 2023 년 9 월 (Reiwa 5)"
■ tsunag 작업 스타일 연구소가 무엇입니까 ...
Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo / CEO : Yoneda Mitsuhiro)를 기반으로 한 "다양한 작업 스타일"에 대한 연구 및 연구소. 이사 인 Hiraga Mitsuki는 Froma, Townwork, Torabayu, Gaten 및 Hatakui를 포함하여 미디어의 편집장으로 일했으며 미디어 제작 부서의 임원으로 일하면서 사람과 조직의 연구원이되었습니다. 그는 30 년 넘게 관찰 해 온 "직장에서 젊은 사람들"에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다. 최근 그는 조직 커뮤니케이션 연구의 관점에서 "코로나 이후의 원격 작업"을 연구하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다. 그의 최근 책은 "요즘 젊은이들이 갑자기 종료 된 이유는 무엇입니까?" (ASCOM) 및 "자극적이고 불안정한 젊은 직원을 향해"(PHP Business Shinsho).
■ 이전 연구 및 릴리스 (일부)는 아래에 게시되어 있습니다.
[2022 파트 타임 직업 채용 브랜드 강도 조사]
Daiso는 Coronavirus pandemic의 3 년째에 가장 강력한 시간제 직원입니다! 2 위 : 세리아!
https://tsuna-ken.com/research_report/baito_2022ranking/
[CovID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장에서 음주 당사자에 대한 세대 간 인식에 대한 조사
약 70%의 사람들이 아직 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 약 10%의 사람들이 Goto를 통해 해제되었습니다
https://tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html
[COVID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 2020 년에 인식을 추구하는 1,000 개의 파트 타임 구직에 대한 설문 조사
Covid-19 Pandemic에서 파트 타임 일자리를 찾을 때 "안전", "근처"및 "짧은 시간"
https://tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html
[COVID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장 마시는 파티에서 1,000 명에 대한 설문 조사
자제 기간이 지난 후에도 약 80%의 사람들이 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 이 회사는 또한 20%이상 금지되었습니다!
https://tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html
[Covid-19의 영향에 대한 조사] Covid의 원인에 대한 인식에 대한 구직
현재 일자리를 찾고있는 사람들의 70%가 현재 일하고 있습니다! 돈을 빨리 벌 수있는 부수적 인 일이 증가하고 있습니다!
https://tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html
노동 시장 메이저 바카라 사이트 2023 년 9 월 판
| 이 문제에 관한 문의 | Tsunagu Working Style Research Institute 책임있는 : WADA 메일 : tsuna-ken@tsunagu-grp.jp |
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