다양한 안전한 사이트 스타일을위한 연구 및 연구 연구소 ""(Chiyoda-Ku, Tokyo / Director : Hiraga Mitsuki를 기반으로) "Hiraga Mitsuki를 기반으로)"일회성, 단기, 단기, 단기, 단기, 단기, 단기, 단기, 단기, "에 대한 고정 된 안전한 사이트자들의 시장을 제공하는 월간"Spotwork Market 데이터 보고서 "를 출판합니다.
이 보고서는 2023 년 8 월 최신 데이터를 요약하므로보고하고 싶습니다.
*보고서 세부 사항은 다음과 같습니다.https://tsuna-ken.com/research_report/202309_spotwork-9/
주제
1. Spotwork의 안전한 사이트 채용 비율은 1.83 배입니다. 전 달보다 0.34 점 증가
2. 새로운 안전한 사이트의 수는 작년 같은 달에 비해 10.7%였습니다. 주요 직책의 편의점 직원은 +32.4%로 증가했습니다.
3. 스팟 노동자의 평균 시간당 임금은 1,156 엔입니다. 정규 파트 타임 시간당 임금은 3 개월 만에 처음 초과
■ 1. Spotwork의 안전한 사이트 채용 비율은 1.83 배입니다. 전 달보다 0.34 점 증가
2023 년 9 월의 스팟 작업 채용 비율은 1.83 배였습니다. 지난 달의 차이는 +0.34 포인트였으며, 스팟 안전한 사이트 대한 수요의 일반적인 추세는 9 월에서 연말까지 증가함에 따라 전 달을 넘어 섰습니다. 작년 같은 달의 차이는 +0.08 포인트로 작년 같은 달을 3 개월 만에 처음으로 능가했습니다.
■ 2. 새로운 안전한 사이트의 수는 작년 같은 달에 비해 10.7%였습니다. 주요 직책의 편의점 직원은 +32.4%로 증가했습니다.
또한 경제 발전의 주요 지표언급 된 새로운 안전한 사이트 항목의 수는 81,325입니다. 지난 6 월 이후 4 개월 연속 같은 달에 비해 긍정적 인 주에있었습니다. 주요 직종에서 편의점 직원은 작년 같은 달에 비해 +32.4%의 성장률이 가장 높습니다.
■ 3. 스팟 노동자의 평균 시간당 임금은 1,156 엔입니다. 정규 파트 타임 시간당 임금은 3 개월 만에 처음 초과
2023 년 9 월 (3 가지 주요 대도시 지역 : 메트로폴리탄 지역, 칸사이 지역 및 토카이 지역)의 평균 시간당 임금은 1,156 엔이었습니다. 지난 달 차이는 1 엔이며, 전년도의 같은 달 차이는 27 엔이었습니다. 1,161 엔의 정규 평균 파트 타임 근로 시간당 시간당 임금 (채용 발표 : "파트 타임 직업 채용에 대한 평균 시간당 금리 조사")과 비교하여 5 엔보다 저렴하며 시간당 시간당 임금은 3 개월 만에 처음으로 시간당 임금을 능가했습니다.
3 개의 주요 직종에서, 현물 안전한 사이트의 시간당 임금은 17 엔 높이, 특히 창고의 가벼운 안전한 사이트, 1,196 엔, 파트 타임 안전한 사이트의 경우 1,179 엔.
소스)
Shot Works, 일회성 파트 타임 직업 채용 사이트, 2019 년 9 월부터 2023 년 9 월까지의 데이터
내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "노동력 조사 (자세한 편집) 평균 2023 년 7 월 -9 월 (Reiwa 5)
채용 "파트 타임 직업 채용을위한 평균 시간당 금리 조사"
■ 스팟 워크 시장 데이터 보고서
・ 스팟 워크 시장 정의
Spot Work는 "지속적인 고용 관계"없이 일회성, 단기 단기, 단기 기간 동안 안전한 사이트하는 안전한 사이트 스타일을 나타냅니다. 이 중에는 고용 계약이없는 "GIG Work"와 단일 고용 계약을 도입하는 "일회성 파트 타임 안전한 사이트"의 두 가지 유형으로 나눌 수 있습니다 (Uber Eats Delivery Workers는 전형적인 공연 안전한 사이트의 예로 인용 할 수 있습니다). Spotwork Market 은이 안전한 사이트 스타일에서 일하는 개인과이를 사용하는 회사의 시장입니다.
・ 시장의 현재 상태
Spot Workers는 Covid-19 Pandemic의 결과로 극적으로 증가 할 것으로 예상되며, 스팟 안전한 사이트자의 수는 향후 더 확장 될 것으로 예상됩니다.
개인) 업무 스타일 개혁으로 인한 초과 근무 제한, Covid-19 Pandemic으로 인해 안전한 사이트 폐쇄 및 근로 시간이 감소합니다.
회사) 생산성 향상의 관점에서, 폐기물이나 불만이 없음 = 노동 비용 최적화 증가, 필요할 때 필요한 사람들의 수와 함께
기술) 적시 및 주문형 일치를 제공하는 스팟 안전한 사이트 모집 사업에 입력
・ 고정 점 관찰의 중요성
내무부 통신부 통계국의 "인력 설문 조사"는 2018 년 이후 ILO 표준을 기반으로 "활용되지 않은 노동 지표"를 도입했습니다. 예를 들어, "추가로 일하기를 원하는 고용주"는 "광범위한 의미로 고용 된 근로자"라고도합니다. 현재 고용 외에도 일하면서 근로자의 안정적인 소득, 즉 넓은 의미에서 실업을 개선합니다. 반면, 거시적 관점에서 잠재적 인 노동 활용은 국가 권력 개선에 기여할 것입니다. 이 사회적 중요성과 연결되는 관점에서, 우리는이 시장을 고정 시점에서 관찰하고 시장 동향, 유익한 주제 및 고유 한 문제를 시각화하는 데이터 보고서를 제공 할 것입니다.
■ Tsunag 안전한 사이트 스타일 연구소 란 무엇입니까?
Tsunagu Group Holdings, Inc.의 이사 인 Hiraga Mitsuki를 기반으로 한 "다양한 안전한 사이트 스타일"에 대한 연구소는 Froma, Townwork, Torabayu, Gaten 및 Hatakui를 포함하여 미디어의 편집장으로 근무했으며, 미디어 제작 부서에서 연구원 및 조직자가되기 전에 일했습니다. 그는 30 년 넘게 관찰 해 온 "직장에서 젊은 사람들"에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다. 최근 그는 조직 커뮤니케이션 연구의 관점에서 "코로나 이후의 원격 안전한 사이트"을 연구하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다. 그의 최근 책은 "파트 타임 및 파트 타임 구직 신청의 홍수! 경건한 채용 방법"(Kanki Publishing), "요즘 젊은이들이 갑자기 종료 된 이유는 무엇입니까?" (ASCOM). 그는 자신의 최신 문제인 "좌절하고 실망스러운 젊은 직원들에게"(PHP Business Newsletter)를 발표했습니다.
https://tsuna-ken.com/
■ 과거의 연구 및 릴리스 (일부)는 아래에 게시되어 있습니다.
[COVID-19의 영향에 대한 설문 조사] 전국 시간당 임금으로 일하는 1,000 명의 사람들에 대한 설문 조사
코로나 바이러스로 인해 50%의 사람들이 일자리를 잃었습니다! 그 영향은 4 월부터 훨씬 더 심각 할 것입니다!
https://tsuna-ken.com/research_report/20200525_1955/
[Covid-19의 영향에 대한 조사] Covid의 원인에 대한 인식에 대한 구직
현재 일자리를 찾고있는 사람들의 70%가 현재 일하고 있습니다! 돈을 빨리 벌 수있는 부수적 인 일이 증가하고 있습니다!
https://tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html
[COVID-1의 다양한 업무 견해에 대한 설문 조사] 소득 측면에서 젊은 풀 타임 직원의 고용 인식 설문 조사
코로나 바이러스로 인해 연간 소득이 감소한 젊은 직원의 80%, 여성의 90%가 소득을 늘리는 것을 목표로합니다!
https://tsuna-ken.com/research_report/income_corona/
[코로나의 다양한 직업 의견 설문 조사 ③] 식품 배달 고용 인식 설문 조사 Vol.2
근무 시간은 한 달에 최대 50 시간입니다! 당신의 소득은 최대 50,000 엔입니다! 음식 배달에서 일할 때 자유 시간을 사용하여 돈을 벌려는 욕구를 분명히 볼 수 있습니다!
https://tsuna-ken.com/research_report/food-delivery_2/
[이 문제에 대한 연락처]
Tunagu Work Style Research Institute (Tunagu Group Holdings Co., Ltd.)
이 문제에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오
Spotwork Market Data Report (2023 년 9 월 Edition)
| 이 문제에 관한 문의 | 책임있는 WADA 메일 : tsuna-ken@tsunagu.co.jp |
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