다양한 작업 스타일 연구소 ""(도쿄 / 감독 : Hiraga Mitsuki)는 파트 타임 직업을 찾을 때 사용되는 검증 사이트 추천 출처에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 2019 년 코로나 바이러스 사용 추세를 비교함으로써, 우리는 Covid-19 Pandemic 가운데서 구직자의 검증 사이트 추천 획득 행동이 어떻게 바뀌고 파트 타임 일자리를 찾고 있는지 확인하기위한 보고서를 작성했습니다.
*보고서 세부 검증 사이트 추천가 여기에 있습니다https://tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/
주제
1. Covid-19 Pandemic 이후, 인터넷은 시간제 일자리를 찾아 가속화되었습니다. 반면에 종이 매체로부터 강력한 이직률이 있습니다
2. 학생들은 인터넷에서 멀어지고, 주부들과 노인들은 인터넷을 매우 빠르게 사용하고 있습니다
3. Denetworking의 추세가 예상되면서 주목할만한 검증 사이트 추천의 출처는 Spot Work Registration Service
■ 1. Covid-19 Pandemic 이후, 인터넷은 시간제 일자리를 찾아 가속화되었습니다. 반면에 종이 매체로부터 강력한 이직률이 있습니다
4 년 동안 Covid-19 Pandemic에서 예방 된 4 년 동안 응답자의 59.6%가 파트 타임 일자리를 찾을 때 거의 60%를 가장 많이 의존합니다. 반면에 종이 매체의 사용은 10%로 감소하여 인터넷 미디어로의 전환이 더 명확 해졌습니다. 결과적으로, 이전에 표준 파트 타임 구직자였던 두 가지 주요 직업 검증 사이트 추천 매체 인 "Paper"및 "Net"의 사용이 고원에 도달했습니다. 사용 수는 약간 증가하지만, 모두 헬로 작업 (10.9% ~ 11.2%), 입소문 (4.4% ~ 4.6%), 등록 (5.1% ~ 6.3%)이었습니다.
■ 2. 학생들은 인터넷에서 멀어지고, 주부들과 노인들은 인터넷을 매우 빠르게 사용하고 있습니다
각 속성에 대한 사용법을 고려해 봅시다. 놀랍게도 학생들 중 인터넷 미디어 사용은 77.9%에서 67.9%로 10 점 감소했습니다. 사용량의 증가는 입소문 및 등록 서비스를 통한 것입니다. 리뷰는 2.7%에서 8.2%로 증가했습니다. 또한 COVID-19 Pandemic 이후에 확산 된 Timey 및 Shotwork와 같은 Spotwork 등록 서비스의 사용도 2.7%에서 7.1%로 증가했습니다.
주부에서 인터넷 미디어 사용은 49.8%에서 69.3%로 19.5 점 증가했습니다. 2019 년에는 대다수가 거의 다수에 도달했지만 사용의 약 70%로 빠르게 상승했습니다. 종이 매체의 사용이 15.7 점 감소했지만 온라인 판매의 증가로 인해이 그룹은 두 개의 가장 큰 모집 검증 사이트 추천 매체에 가장 의존한다고합니다.
주부와 마찬가지로 인터넷 미디어의 사용도 52.0%로 증가했습니다. 그것은 가장 신뢰할 수있는 검증 사이트 추천원으로 다수를 얻었습니다. 반면, 종이 매체의 사용은 인터넷 사용의 증가만큼이나 감소했으며 인터넷 스위치에 대한 종이 구조가 눈에 띄게 나타납니다. 또한 Hello Work를 사용하는 사람들의 수가 20%에 도달하여 두 번째로 인기있는 사용이되었습니다. 우리는 노인들을위한 신뢰할 수있는 검증 사이트 추천원으로서 우리의 입장을 꾸준히 계속하고 있습니다.
■ 3. Denetworking의 추세가 예상되면서 주목할만한 검증 사이트 추천의 출처는 Spot Work Registration Service
전체 인터넷 사용이 60%에 가까워지면서 우리는 속성에 따라 인터넷에서 어떤 도구가 사용되는지에 대한 세부 사항을 따랐습니다. 학생 인구 중에서 구직 검증 사이트 추천 사이트 및 앱의 사용은 상당히 감소하고 있으며 인디와 같은 직무 공석이 눈에 띄게 증가했습니다. 주부들 사이에서 작업 검증 사이트 추천 앱의 사용이 최고 였지만 성장률 측면에서 작업 통합 사이트가 가장 많이 증가하고 있으며 결과는 모든 속성에 가장 많이 사용되었습니다. 노인들 중에서도 직업 검증 사이트 추천 사이트가 여전히 최고입니다. 그러나 채용 편집 사이트도 고도로 사용되어 학생들과 동일한 지점을 제공합니다.
우리는 또한 2024 년의 사용 추세뿐만 아니라 향후 어떤 종류의 검증 사이트 추천 소스가 사용될 것인지 고려하려고 노력했습니다. 주요 추세는 작업 검증 사이트 추천 사이트에서 작업 검증 사이트 추천 앱으로의 작업 요약 사이트로의 전환이지만, 학생 인구는 이미 비 이사 매체로 전환되기 시작했습니다. 검증 사이트 추천 민감성 및 기술 친화력의 관점에서, 파트 타임 구직 검증 사이트 추천 소스의 변경은 학생 인구에서 먼저 발생한 다음 주부로 퍼지고 마침내 노인들에게 전파 되므로이 학생 인구의 추세를 면밀히 주시해야합니다. 이 경우 향후 주목할만한 검증 사이트 추천 출처는 Spotwork 등록 기반 서비스가 될 것입니다. 등록 된 서비스의 학생 그룹 사용은 "가장 많이 사용"이라고 말하는 응답자의 7.1%이지만 "가장 많이 사용하는"이라는 여러 응답으로 범위를 확장하면 27.6%에 해당합니다. 이 사이트는 세 번째로 가장 많이 사용되는 사이트이며 구직 사이트를 능가하며 파트 타임 작업의 검증 사이트 추천 소스로서 상당한 존재가 있다고 말할 수 있습니다.
또한 기업 및 상점 홈페이지 사용은 점수가 감소했지만 액면가로 간주해서는 안됩니다. 이는 홈페이지가 작업 수집 사이트 등의 방문 페이지 역할을하며 무의식적으로 탐색하기 때문입니다. 다시 말해, 실제로 사이트의 사용이 적다는 것을 고려해야하며, 점수가 일자리 통합 사이트의 사용 수준에 더한 것을 인식하는 것이 좋습니다.
■ 설문 조사 요약
・ 설문 조사 기간 : 2023/8/25 ~ 2023/9/7
・ 산업에 관계없이 2 년 이내에 파트 타임 또는 파트 타임 직업 경험을 가진 구직자 또는 현재 직원을 조사했습니다
16 세에서 69 세 사이의 1,200 명의 남성과 여성 (남성 : 600, 여성 : 600)
・ 설문 조사 방법 : 온라인 연구 회사를 사용한 인터넷 설문 조사
・ 유효한 답변 : 1,200 명
■ tsunag 작업 스타일 연구소는 무엇입니까 ...
Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, 도쿄 / CEO : Yoneda Mitsuhiro)를 기반으로 한 "다양한 작업 스타일"에 대한 연구 및 연구소. 이사 인 Hiraga Mitsuki는 Froma, Townwork, Torabayu, Gaten 및 Hatakui를 포함하여 미디어의 편집장으로 일했으며 미디어 제작 부서의 임원으로 일하면서 사람과 조직의 연구원이되었습니다. 그는 30 년 넘게 관찰 해 온 "직장에서 젊은 사람들"에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다. 최근 그는 조직 커뮤니케이션 연구의 관점에서 "코로나 이후의 원격 작업"을 연구하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다. 그의 최근 책은 "요즘 젊은이들이 갑자기 종료 된 이유는 무엇입니까?" (ASCOM) 및 "자극적이고 불안정한 젊은 직원을 향해"(PHP Business Shinsho).
■ 과거의 연구 및 릴리스 (일부)는 아래에 게시되어 있습니다.
[2022 파트 타임 직업 채용 브랜드 파워 설문 조사]
Daiso는 Coronavirus pandemic의 3 년째에 가장 강력한 시간제 직원입니다! 2 위 : 세리아!
https://tsuna-ken.com/research_report/baito_2022ranking/
[CovID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장에서 음주 당사자에 대한 세대 간 인식에 대한 조사
약 70%의 사람들이 아직 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 약 10%의 사람들이 Goto를 통해 해제되었습니다
https://tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html
[Covid-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 2020 년에 인식을 추구하는 1,000 개의 파트 타임 구직에 대한 설문 조사
Covid-19 Pandemic에서 파트 타임 일자리를 찾을 때 "안전", "근처"및 "단기"
https://tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html
[COVID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장 마시는 당사자 1,000 명에 대한 설문 조사
자제 기간이 지난 후에도 약 80%의 사람들이 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 이 회사는 또한 20%이상 금지되었습니다!
https://tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html
[Covid-19의 영향에 대한 조사] Covid의 원인에 대한 인식에 대한 구직
현재 일자리를 찾고있는 사람들의 70%가 현재 일하고 있습니다! 돈을 빨리 벌 수있는 부수적 인 일이 증가하고 있습니다!
https://tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html
이 문제에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오
| 이 문제에 관한 문의 | 책임있는 WADA 메일 : tsuna-ken@tsunagu.co.jp |
|---|