다양한 작업 스타일을 연구하는 연구소 "" "(도쿄 / 감독 : Hiraga Mitsuki)는 2023 년 파트 타임 취업 브랜드 파워 파워 설문 조사 (※ 1) 16 ~ 69 세의 1,200 구직 구직자를 대상으로 한 2023 년의 구직 고용 브랜드 파워 파워 설문 조사 (※ 1)를 실시했습니다. 우리는이 설문 조사 결과를 수집했으며이를 귀하에게보고 할 것입니다.
주제
1. 파트 타임 일자리를 찾는 데 중점을 두는 것은 코로나 이전에 2019 년으로 돌아갑니다! Covid-19의 영향이 완전히 가라 앉을까요?
2. 강한 100 엔 가게! Daiso와 Seria는 3 년 연속 1-2를 마쳤습니다!
3. Uniqlo와 McDonald 's는 빠르게 인기를 얻고 있으며 상위 10 위입니다! 코로나 바이러스 끝 이후 컴백의 징후!
■ 1. 파트 타임 일자리를 찾는 데 중점을 두는 것은 코로나 이전에 2019 년으로 돌아갑니다! Covid-19의 영향이 완전히 가라 앉을까요?
2023 설문 조사에서 파트 타임 직업을 선택할 때 강조해야 할 항목은 1 위 [안전], 2 위 [위치] 및 3 위 [작업/현실] (= 직접 일할 수 있다고 생각합니다). 우연히, 또는 필연적으로 2019 년 코로나 바이러스 이전의 상위 3 개는 동일합니다 (※ 2). 최근 몇 년 동안 코로나 바이러스의 영향을받은 파트 타임 직업 선택의 축이 기본 주제에 초점을 맞추기 위해 돌아 왔기 때문에 아르바이트의 영향이 가라 앉았다 고 가정하는 것이 안전 해 보입니다.
반면에, 다른 관점에서 볼 때 전체 강조 점수 자체가 감소하고 있음을 알 수 있습니다. 파트 타임 직업을 찾을 때, 안전 슬롯 사이트 조건과 작업 스타일 측면에서 "소급성"수준이 다소 덜 일반적이되고있는 것 같습니다.
업계 순위에서, 1 위는 6 년 연속 100 엔 상점이었으며, 업계가 성장함에 따라 스테이플 파트 타임 직업으로서의 위치를 확고한 것으로 보인다. 또한 작년에 소매 산업은 상위 5 위를 차지했지만 올해는 테마 파크와 패스트 푸드에 의해 지배되었습니다. 테마 파크의 인기의 귀환은 코로나 바이러스의 끝으로 데려 갈 것이라는 증거입니다.
■ 2. 100 엔 가게는 강하다! Daiso와 Seria는 3 년 연속 1-2를 마쳤습니다!
브랜드 순위에서 Daiso는 1 위를 차지했으며 Seria는 2 위를 차지했으며 100 엔 상점 산업은 3 년 연속 1 위와 2 위를 차지했습니다. 이에 대한 주요 요인은 구직자가 일반적으로 위치, 안전 및 시간과 같은 구직자에게 매우 중요한 항목 측면에서 높은 평가를 받는다는 것입니다. 또한 업계의 절대적인 강력한 점은 [Work/Reality] 항목입니다. 100 엔의 간단한 가격 라인업을 가진 비즈니스 구조는 직접 작동 할 수있는 이미지를 불러 일으킬 것입니다.
올해의 주제는 업계에서 강력한 지점이기 때문에 중요한 항목으로 위치한 [Work/Reality]의 평가입니다. 빛과 어둠은 Daiso와 Seria 사이에 나뉘어졌습니다. Daiso는 올해 4 년 연속 전체 1 위를 차지했지만이 범주에서는 항상 Seria의 뒤에있었습니다. 올해는 마침내 세리아를 뒤집고 1 위를 차지했습니다. 제품 전략으로 인해 Seria는 100 엔만 비용이 드는 제품 라인업에 대해 특별히 일하며 단순성으로 인해 작업이 쉬운 이점이 있었기 때문에 Daiso가 [Work/Reality]의 평가를 통해 돌아올 수있는 손상은 작지 않습니다. 결과적으로 Seria의 특성은 약간 사라졌으며 전반적으로 Daiso의 두 번째 순위 브랜드의 브랜드 이미지가 있습니다.
■ 3. Uniqlo와 McDonald 's는 빠르게 인기를 얻고 있으며 상위 10 위입니다! 코로나 바이러스 끝 이후 컴백의 징후!
코로나 바이러스가 끝난 후 패션에 대한 관심이 높아짐에 따라 Uniqlo는 19 위에서 6 위를 차지했으며, 10 위에서 6 위를 차지했지만 GU는 22 위에서 16 위를 차지했습니다. 특히, Uniqlo는 순위에서 6 위를 차지한 것은 급여 등급의 급격한 상승입니다. 우선, 회사에 가입하기위한 시간당 임금이 경쟁 업체에 비해 가장 높은 것 중 하나라는 사실 외에도 급여 인상 시스템이 있다는 목소리도있었습니다. 안전 슬롯 사이트 웹 사이트가 급여 인상, 프로모션 및 전임 프로모션에 대한 자세한 설명을 제공하는 것은 사실입니다. 7 개의 직원 등급이 있다는 것을 이해하기 쉽고, 각 학년에 대해 예상되는 역할과 급여 인상이 명확하게 명시되어 있습니다.
또한 음식 및 음료 산업에서 Covid-19 Pandemic 이후 인기를 잃어버린 패스트 푸드는 맥도날드의 14 ~ 8 위를 포함하여 컴백의 징후를 보이고 있습니다. 맥도날드가 상위 10 위를 차지한 이유는 [시간]의 등급이 증가하고 1 위에 도달했기 때문입니다. 상점과 안전 슬롯 사이트 웹 사이트에서 "주당 2 시간부터 제공"된이 프로모션은 아름답게 유익했습니다. 안전 슬롯 사이트 웹 사이트에 등장하는 일하는 사람들의 의견은 근무 시간에 관한 광범위한 의견을 보여줍니다. 반면에, 그것은 또한 학생들과 노인들을 고려하고 포괄적 인 다양성을 채택하고 싶어합니다. 실물 크기의 동정적인 사본 작업은 구직자에게 도달하기 쉽기 때문에 안전 슬롯 사이트 브랜딩 전략이 어떻게 성공하는지에 대한 훌륭한 예입니다.
*1) 파트 타임 직업 안전 슬롯 사이트의 순위는 얼마입니까?
・ Tsunagu Work Style Research Institute 매년 "파트 타임 직업 안전 슬롯 사이트 브랜드 순위"를 설문 조사하고 출시합니다. 단순히 인기있는 순위는 인식과 표면 이미지에 의해 쉽게 영향을 받기 때문에 다음 접근 방식을 사용하여 높은``안전 슬롯 사이트 능력 ''
・ 파트 타임 작업을 선택할 때 중요한 9 가지 요소가 추출되고 항목 채택 능력의 표준 편차 값은 중요도에 따라 계산됩니다 (그림 1). 우리는 시간제 일자리 인 50 개의 전형적인 브랜드의 각 요소에 대한 평가를 조사했습니다. 평가 지점에는 모집력 편차 값의 가중 값이 곱하며 총 값을 사용하여 순위가 생성됩니다.
*2) 설문 조사는 2019 회계 연도까지 설문 조사의 중요성에 초점을 맞추기 위해 8 가지 요소에 대해 실시되었으며 2020 년 회계 연도까지 9 가지 요소로 변경되었습니다.
・ 설문 조사 기간 : 2023/8/25 ~ 2023/9/7
・ 산업에 관계없이 2 년 이내에 파트 타임 또는 파트 타임 직업 경험을 가진 구직자 또는 현재 직원을 조사했습니다
16 세에서 69 세 사이의 1,200 명의 남성과 여성 (남성 : 600, 여성 : 600)
・ 설문 조사 방법 : 온라인 연구 회사를 사용한 인터넷 설문 조사
・ 유효한 답변 : 1,200 명
■ Tsunag 작업 스타일 연구소는 무엇입니까 ...
Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo / CEO : Yoneda Mitsuhiro)를 기반으로 한 "다양한 작업 스타일"에 대한 연구 및 연구소. 이사 인 Hiraga Mitsuki는 Froma, Townwork, Torabayu, Gaten 및 Hatakui를 포함하여 미디어의 편집장으로 일했으며 미디어 제작 부서의 임원으로 일하면서 사람과 조직의 연구원이되었습니다. 그는 30 년 넘게 관찰 해 온 "직장에서 젊은 사람들"에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다. 최근 그는 조직 커뮤니케이션 연구의 관점에서 "코로나 이후의 원격 작업"을 연구하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다. 그의 최근 책은 "요즘 젊은이들이 갑자기 종료 된 이유는 무엇입니까?" (ASCOM) 및 "자극적이고 불안정한 젊은 직원을 향해"(PHP Business Shinsho).
■ 이전 연구 및 릴리스 (일부)는 아래에 게시되어 있습니다.
[CovID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장에서의 음주 당사자에 대한 세대 간 인식에 대한 조사
약 70%의 사람들이 아직 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 약 10%의 사람들이 Goto를 통해 해제되었습니다
https://tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html
[COVID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 2020 년에 인식을 추구하는 1,000 개의 파트 타임 구직에 대한 설문 조사
Covid-19 Pandemic에서 파트 타임 일자리를 찾을 때 "안전", "근처"및 "짧은 시간"
https://tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html
[COVID-19의 영향을 풀기위한 설문 조사] 직장 마시는 파티에서 1,000 명에 대한 설문 조사
자제 기간이 지난 후에도 약 80%의 사람들이 직장에서 파티를 마시지 않았습니다! 이 회사는 또한 20%이상 금지되었습니다!
https://tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html
[Covid-19의 영향에 대한 조사] Covid-19의 원인에 대한 인식에 대한 구직 검색
현재 일자리를 찾고있는 사람들의 70%가 현재 일하고 있습니다! 돈을 빨리 벌 수있는 부수적 인 일이 증가하고 있습니다!
https://tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html
[2020 파트 타임 직업 안전 슬롯 사이트 브랜드 강도 설문 조사]
Daiso는 Coronavirus Pandemic에서 1 위 파트 타임 구인 브랜드입니다! 편의점의 인기도 반환되었습니다!
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeitranking_2020/
Spotwork Market Data Report (2023 년 9 월 Edition)
| 이 문제에 관한 문의 | WADA 담당 메일 : tsuna-ken@tsunagu.co.jp |
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