Tsunagu Work Style Research Institute (도쿄 / 디렉터 Chiyoda Ward : Hiraga Mitsuki 기반 : Hiraga Mitsuki)는 다양한 작업 스타일을위한 연구소 인 "노동 시장 데이터 안전한 사이트"를 발표하여 정부 기관 및 기타 사람들이 발표 한 노동 시장 관련 데이터를 큐 레이션합니다.
이번에는 12 월 말에 발표 된 최신 데이터를 기반으로 2023 년 11 월 안전한 사이트를 작성 했으므로보고하고 싶습니다.
*안전한 사이트 세부 정보가 여기에 있습니다https://tsuna-ken.com/research_report/202311_report-11/
주제
1. 11 월의 유효 구직 비율은 1.28 배입니다. 4 개월 만에 처음으로 전달보다 낮습니다
2. 실업률은 2.5%입니다. 전 달 차이와 전년도의 동일한 달 차이에 대해 동일한 수준
3. 새로운 일자리 개구부의 수는 작년 같은 달에 비해 -4.8%였습니다. 3 개월 연속 부정적인
■ 1. 11 월의 효과적인 구인 비율은 1.28 배입니다. 4 개월 만에 처음으로 전달보다 낮습니다
2023 년 11 월의 유효 구직 비율 (계절 조정 값)은 1.28 배였으며 작년 같은 달의 -0.07 포인트 차이는 1.28 배였습니다. 지난 달 차이는 -0.02 포인트로 4 개월 만에 처음으로 전달보다 낮았습니다.
파트 타임 직원의 구인 제안 비율 (계절 조정 값)은 1.26 배, 작년 같은 달에 0.10 포인트 차이, 전임 직원의 유효 구직 비율 (계절 조정 가치)은 지난 달과 같은 수준으로 1.01 배였습니다. 전임 직원에 대한 효과적인 풀 타임 구인 비율의 차이는 2021 년 6 월 이후 초과되었지만 10 월에는 2 년 4 개월 동안 첫 부정적인 것이 었으며, 작년 같은 달 연속 2 개월의 달 이하로 떨어졌습니다.
■ 2. 실업률은 2.5%입니다. 전 달 차이와 전년도의 동일한 달 차이에 대해 동일한 수준
실업률 (계절적으로 조정)은 2.5%, 지난 달 차이와 동일한 수준과 작년 같은 달 차이였습니다. 연령 그룹별로, 작년 같은 달부터 25-34 세 (+0.3 포인트) 만 악화되었습니다. 완전히 실직 한 사람들의 수는 169 만 명으로 지난 달보다 60,000 명 감소했습니다.
■ 3. 새로운 일자리 개구부의 수는 작년 같은 달에 비해 -4.8%였습니다. 3 개월 연속 부정적인
새로운 일자리 개구부 수의 성장률은 작년 같은 달에 비해 -4.8%로 3 개월 연속 부정적인 것으로 나타났습니다. 성장률 측면에서 증가한 두 가지 산업은 교육, 학습 지원 (3.5%증가) 및 정보 및 커뮤니케이션 (3.4%증가)이었습니다. 한편, 숙박, 식음료 서비스 (12.8%하락), 라이프 스타일 관련 서비스, 엔터테인먼트 (12.5%하락) 및 제조 (10.5%하락)의 성장률은 작년 같은 달 이하로 떨어졌습니다.
(소스)
보건부 노동 및 복지부 "일반 고용 소개 (2023 년 11 월)"
내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "노동력 조사 (기본 집계) 2023 년 11 월 (Reiwa 5)"
■ Tsunag 작업 스타일 연구소가 무엇입니까 ...
Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo / CEO : Yoneda Mitsuhiro)를 기반으로 한 "다양한 작업 스타일"연구소. 이사 인 Hiraga Mitsuki는 Froma, Townwork, Torabayu, Gaten 및 Hatakui를 포함하여 미디어의 편집장으로 일했으며 미디어 제작 부서의 임원으로 일하면서 사람과 조직의 연구원이되었습니다. 그는 30 년 넘게 관찰 해 온 "직장에서 젊은 사람들"에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다. 최근 그는 조직 커뮤니케이션 연구의 관점에서 "코로나 이후의 원격 작업"을 연구하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다. 그의 최근 책은 "요즘 젊은이들이 갑자기 종료 된 이유는 무엇입니까?" (ASCOM) 및 "자극적이고 불안정한 젊은 직원을 향해"(PHP Business Shinsho).
▼ 이전 조사 및 릴리스 (일부)가 아래에 게시되었습니다.
[2023 파트 타임 직업 채용 브랜드 강도 설문 조사]
Daiso는 Coronavirus pandemic의 3 년째에 가장 강력한 시간제 직원입니다! 2 위 : 세리아!
https://tsuna-ken.com/research_report/baito_2023ranking/
파트 타임 일자리를 검색하는 출처는 인터넷이되도록 가속화됩니다! 학생들은 점점 더 등록 된 서비스를 사용하고 있습니다!
2023 년 파트 타임 일자리를 찾는 데 사용되는 설문 조사 (2019-2023의 비교 버전)
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/
[After-Coronavirus를위한 다양한 작업 스타일에 대한 설문 조사] 클래스 5로의 전환 후 작업 스타일에 대한 설문 조사
직장으로 돌아 오는 트렌드가 있지만 근로자는 약간 원격으로 일하고 싶습니다
https://tsuna-ken.com/research_report/telework_5/
노동 시장 안전한 사이트 2023 년 11 월 판
| 이 문제에 관한 문의 | Tsunagu Working Style Research Institute 책임있는 : WADA 메일 : tsuna-ken@tsunagu-grp.jp |
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