다양한 검증 사이트 추천 스타일 (Chiyoda-Ku, Tokyo / Director : Hiraga Mitsuki)을위한 연구소는 일회성, 단기, 단기, 단기, 단기, 단기, 단기, 단기, 단기간에서 일하는 스팟 검증 사이트 추천자 시장에 대한 고정 점 관찰을 제공하는 월간 "Spot Work Market 데이터 보고서"를 발행합니다.
이 보고서는 2023 년 12 월 최신 데이터를 요약하므로보고하고 싶습니다.
*보고서 세부 사항은 다음과 같습니다.https://tsuna-ken.com/research_report/202312_spotwork-12/
[주제]
1. Spotwork의 검증 사이트 추천 채용 비율은 2.61 배입니다. 작년 같은 달에서 0.26 포인트 증가
2. 새로운 검증 사이트 추천의 수는 작년 같은 달에 비해 7.3%였습니다. 주요 직업에서는 창고에서 가벼운 검증 사이트 추천을하고 전년 대비 3.5% 증가
3. 스팟 노동자의 평균 시간당 임금은 1,202 엔입니다. 이전 달 차이 +20 엔, 같은 달 차이 +10 엔
■ 1. Spotwork의 검증 사이트 추천 채용 비율은 2.61 배입니다. 작년 같은 달에서 0.26 포인트 증가
2023 년 12 월의 스팟 검증 사이트 추천 채용 비율은 2.61 배였습니다. 전 달의 일자리 개구 수 (-5.3%)가 낮기 때문에 검증 사이트 추천 개방 비율은 -0.79 포인트로, 4 개월 만에 처음으로 전달의 마이너스 비율입니다. 지난 달 같은 달의 차이는 +0.26 포인트로 증가했습니다.
■ 2. 새로운 검증 사이트 추천의 수는 작년 같은 달에 비해 7.3%였습니다. 주요 직업에서는 창고에서 가벼운 검증 사이트 추천을하고 전년 대비 3.5% 증가
경제 발전의 주요 지표라고하는 새로운 작품의 수는 112,492입니다. 지난 6 월 이후 7 개월 연속 같은 달에 비해 긍정적 인 주에있었습니다.
주요 직종에서 창고와 가벼운 검증 사이트 추천은 작년 같은 달에 비해 +3.5%로 가장 높은 비율로 성장했습니다.
■ 3. 스팟 노동자의 평균 시간당 임금은 1,202 엔입니다. 이전 달 차이 +20 엔, 같은 달 차이 +10 엔
2023 년 12 월 (3 가지 주요 대도시)의 평균 시간당 임금 (메트로폴리탄 지역, 칸사이 지역 및 토카이 지역)은 1,202 엔이었습니다. 지난 달 차이는 20 엔이며, 전년도의 같은 달 차이는 10 엔이었습니다.
1,185 엔의 정기 평균 파트 타임 근로 시간당 임금 (모집 발표 "파트 타임 직업 채용을위한 평균 시간당 임금 조사")과 비교하여 결과는 17 엔 높았습니다.
3 가지 주요 직종 중 가장 큰 임금 격차는 창고 및 가벼운 검증 사이트 추천에서 파트 타임 검증 사이트 추천의 경우 1,246 엔, 파트 타임 노동의 1,246 엔, 즉 현물 검증 사이트 추천에 대한 시간당 임금이 36 엔 더 높다는 것입니다.
소스)
Shot Works, 일회성 파트 타임 직업 채용 사이트, 2019 년 12 월 -2023 년 12 월 데이터
내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "노동력 조사 (자세한 편집) 평균 2023 년 10 월에서 12 월까지의 평균 (Reiwa 5)
채용 "파트 타임 직업 채용을위한 평균 시간당 금리 조사"
■ 스팟 워크 시장 데이터 보고서
・ 스팟 워크 시장 정의
Spot Work는 "지속적인 고용 관계"없이 일회성, 단기 단기, 단기 기간 동안 검증 사이트 추천하는 검증 사이트 추천 스타일을 나타냅니다. 이 중에는 고용 계약이없는 "GIG Work"와 단일 고용 계약을 도입하는 "일회성 파트 타임 검증 사이트 추천"의 두 가지 유형으로 나눌 수 있습니다 (Uber Eats Delivery Workers는 전형적인 공연 검증 사이트 추천의 예로 인용 할 수 있습니다). Spotwork Market 은이 검증 사이트 추천 스타일에서 일하는 개인과이를 사용하는 회사의 시장입니다.
・ 시장의 현재 상태
Spot Workers는 Covid-19 Pandemic의 결과로 극적으로 증가 할 것으로 예상되며, 스팟 검증 사이트 추천자의 수는 향후 더 확장 될 것으로 예상됩니다.
개인) 업무 스타일 개혁으로 인한 초과 근무 제한, Covid-19 Pandemic으로 인한 근로 폐쇄 및 근무 시간이 감소합니다.
회사) 생산성 향상의 관점에서 폐기물이나 불균일 함이 없음 = 필요할 때 필요한 사람들의 수와 함께 노동 비용 최적화 증가
기술) 적시 및 주문형 일치를 제공하는 스팟 검증 사이트 추천 모집 사업에 입력
・ 고정 점 관찰의 중요성
내무부 통신부 통계국의 "인력 설문 조사"는 2018 년 이후 ILO 표준을 기반으로 "활용되지 않은 노동 지표"를 도입했습니다. 예를 들어, "추가로 일하기를 원하는 고용주"는 "광범위한 의미로 고용되지 않은 근로자"라고도합니다. 현재 고용 외에도 일하면서 근로자의 안정적인 소득, 즉 넓은 의미에서 실업을 개선합니다. 반면, 거시적 관점에서 잠재적 인 노동 활용은 국가 권력 개선에 기여할 것입니다. 이 사회적 중요성과 연결되는 관점에서, 우리는이 시장을 고정 시점에서 관찰하고 시장 동향, 유익한 주제 및 고유 한 문제를 시각화하는 데이터 보고서를 제공 할 것입니다.
■ Tsunag 검증 사이트 추천 스타일 연구소는 무엇입니까 ...
Tsunagu Group Holdings, Inc.를 기반으로 한 "다양한 검증 사이트 추천 스타일"에 대한 연구 및 연구 연구소 인 Hiraga Mitsuki는 이사 인 Hiraga Mitsuki가 Froma, Townwork, Torabayu, Gaten 및 Hatakui를 포함하여 미디어의 편집장으로 일했으며, 미디어 제작 및 조직 및 조직의 경영자로 일했습니다. 그는 30 년 넘게 관찰 해 온 "직장에서 젊은 사람들"에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다. 최근 그는 조직 커뮤니케이션 연구의 관점에서 "코로나 이후의 원격 검증 사이트 추천"을 연구하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다. 그의 최근 책은 "파트 타임 및 파트 타임 직업 신청의 홍수! 경건한 채용 방법"(Kanki Publishing), "요즘 젊은이들이 갑자기 종료 된 이유는 무엇입니까?"가 포함됩니다. (ASCOM). 그는 자신의 최신 문제인 "좌절하고 실망스러운 젊은 직원들에게"(PHP Business Newsletter)를 발표했습니다.
https://tsuna-ken.com/
■ 과거의 연구 및 릴리스 (일부)는 아래에 게시되어 있습니다.
[2023 파트 타임 직업 채용 브랜드 강도 조사]
Daiso는 Coronavirus pandemic의 3 년째에 가장 강력한 시간제 직원입니다! 2 위 : 세리아!
https://tsuna-ken.com/research_report/baito_2023ranking/
파트 타임 일자리를 검색하는 출처는 인터넷이되도록 가속화됩니다! 학생들은 점점 더 등록 된 서비스를 사용하고 있습니다!
2023 년 파트 타임 일자리를 찾는 데 사용되는 설문 조사 (2019-2023의 비교 버전)
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/
[후 코로나 바이러스의 다양한 검증 사이트 추천 스타일에 대한 설문 조사] 클래스 5로의 전환 후 검증 사이트 추천 스타일에 대한 설문 조사
직장으로 돌아 오는 트렌드가 있지만 근로자는 약간 원격으로 일하고 싶습니다
https://tsuna-ken.com/research_report/telework_5/
이 문제에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오
Spotwork Market Data Report (2023 년 12 월판)
| 이 문제에 관한 문의 | Tunagu Work Style Research Institute (Tunagu Group Holdings Co., Ltd.) 책임있는 : wada tsuna-ken@tsunagu.co.jp |
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