다양한 작업 스타일을 연구하는 연구소 (Chiyoda Ward, Tokyo / Director : Hiraga Mitsuki)는 정부 기관 및 기타 사람들이 발표 한 노동 시장 관련 메이저 사이트를 큐 레이트하고 이해하기 쉬운 방식으로 개최하는 월간 "노동 시장 메이저 사이트 보고서"를 게시합니다.
이번에는 3 월 말에 발표 된 최신 메이저 사이트를 기반으로 2024 년 2 월 보고서를 작성 했으므로보고하고 싶습니다.
*보고서 세부 사항여기
<주제>
1. 2 월의 효과적인 구인 제안 비율은 1.26 배입니다. 2 개월 만에 처음으로 전달에 떨어지고 있습니다.
2. 실업률은 2.6%입니다. 지난 달 +0.2 포인트의 차이, 작년 같은 달과 같은 수준.
3. 새로운 일자리 개구부의 수는 작년 같은 달에 비해 -3.6%였습니다. 6 개월 연속 부정적이었습니다.
■■ 1 월. 2 월의 유효 구직 비율은 1.26 배입니다. 2 개월 만에 처음으로 전달에 떨어지고 있습니다.
2024 년 2 월의 효과적인 구인 제안 비율 (계절 조정 값)은 1.26 배였으며 지난 달의 -0.01 포인트 차이와 작년 같은 달의 -0.08 포인트 차이는 2 개월 만에 처음으로 지난 달의 부정적인 차이가되었습니다. 파트 타임 직원의 구인 제안 비율 (계절 조정 값)은 1.23 배, 전 달의 -0.02 포인트 차이, 풀 타임 직원의 효과적인 구인 제안 비율 (계절 조정 가치)은 1.01 배였으며, 전일 직원의 효과적인 구인 비율은 전년도보다 0.01 점으로 전년도보다 더 높았습니다.
■ 2. 실업률은 2.6%입니다. 지난 달 +0.2 포인트의 차이, 작년 같은 달과 같은 수준.
실업률 (계절적으로 조정)은 2.6%로 매달 0.2 포인트의 차이로 작년 같은 달과 동일했습니다. 연령 그룹별로, 15-24 세 (-0.7 포인트) 및 25-34 세 (-0.2 포인트)는 작년 같은 달보다 개선되었습니다. 완전히 실직 한 사람들의 수는 177 백만으로 전월보다 140,000 명 증가했습니다.
■ 3. 새로운 일자리 개구부의 수는 작년 같은 달에 비해 -3.6%였습니다. 6 개월 연속으로 부정적이었습니다.
새로운 일자리 개구부 수의 성장률은 작년 같은 달에 비해 -3.6%로 6 개월 연속 부정적인 것으로 나타났습니다. 산업별 성장률 측면에서, 메이저 사이트 및 통신 산업 (4.2%증가), 서비스 산업 (기타로 분류되지 않음) (0.7%), 의료 및 복지 (0.0%증가) 만 증가했습니다. 한편, 제조 (8.7%하락), 숙박 시설, 식음료 서비스 (8.4%하락), 라이프 스타일 관련 서비스 및 엔터테인먼트 (7.9%하락)를 포함한 많은 산업은 작년 같은 달보다 낮았습니다.
(소스)
보건부 노동 및 복지부 "일반 고용 소개 (2024 년 2 월)"
내무부 통신 통계국 "2024 년 2 월 (Reiwa 6)의 인력 설문 조사 (기본 집계) 결과"
■ tsunag 작업 스타일 연구소는 무엇입니까 ...
Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, 도쿄 / CEO : Yoneda Mitsuhiro)를 기반으로 한 "다양한 작업 스타일"에 대한 연구 및 연구소. 이사 인 Hiraga Mitsuki는 Froma, Townwork, Torabayu, Gaten 및 Hatakui를 포함하여 미디어의 편집장으로 일했으며 미디어 제작 부서의 임원으로 일하면서 사람과 조직의 연구원이되었습니다. 그는 30 년 넘게 관찰 해 온 "직장에서 젊은 사람들"에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다. 최근 그는 조직 커뮤니케이션 연구의 관점에서 "코로나 이후의 원격 작업"을 연구하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다. 그의 최근 책은 "요즘 젊은이들이 갑자기 종료 된 이유는 무엇입니까?" (ASCOM) 및 "자극적이고 불안정한 젊은 직원을 향해"(PHP Business Shinsho).
◎ 과거의 연구 및 릴리스 (일부)는 아래에 게시되어 있습니다.
[2023 파트 타임 직업 채용 브랜드 강도 조사]
Daiso는 Coronavirus pandemic의 3 년째에 가장 강력한 시간제 직원입니다! 2 위 : 세리아!
https://tsuna-ken.com/research_report/baito_2023ranking/
파트 타임 일자리를 검색하는 출처는 인터넷이되도록 가속화됩니다! 학생들은 점점 더 등록 된 서비스를 사용하고 있습니다!
2023 년 파트 타임 일자리를 찾는 데 사용되는 설문 조사 (2019-2023의 비교 버전)
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/
[후 코로나 바이러스의 다양한 작업 스타일에 대한 설문 조사] 클래스 5로의 전환 후 작업 스타일에 대한 설문 조사
직장으로 돌아 오는 경향이 있지만 근로자는 약간 원격으로 일하고 싶습니다
https://tsuna-ken.com/research_report/telework_5/
노동 시장 보고서 2024 년 2 월 판
| 이 문제에 관한 문의 | Tsunagu Working Style Research Institute 책임있는 : WADA 메일 : tsuna-ken@tsunagu-grp.jp |
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