다양한 작업 스타일 (Chiyoda-Ku, Tokyo / Director : Hiraga Mitsuki 기반)을위한 연구소는 일회성, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위간에서 일하는 스팟 작업자 시장에 대한 고정 점 관찰을 제공하는 월간 "Spot Work Market Data Report"를 게시합니다.
이 보고서는 2024 년 4 월의 최신 데이터를 요약하므로보고하고 싶습니다.
*보고서 세부 사항여기
<주제>
1. Spotwork의 작업 채용 비율은 1.56 배입니다. 구직 수는 16.6% 증가했으며 구직자들은 전년 대비 26.3% 증가했습니다.
2. 새로운 작업의 수는 전년 대비 -29.2%였습니다. 주요 직종 중에서 창고 및 매장 내 작업의 가벼운 작업은 전년도에 비해 25.7% 증가했습니다.
3. 스팟 노동자의 평균 시간당 임금은 1,190 엔입니다. 3 개월 만에 처음으로 평균 정규 파트 타임 시간당 임금을 초과하는 것은 이번이 처음입니다.
■ 1. Spotwork의 작업 채용 비율은 1.56 배입니다. 구직 수는 16.6% 증가했으며 구직자들은 전년 대비 26.3% 증가했습니다.
2024 년 4 월의 스팟 작업 채용 채용 비율은 1.56 배였으며 0.08 포인트는 0.08 점으로 계절 추세에서와 같이 지난 달보다 약간 증가했습니다. 반면, 작년 같은 달과 비교하여 구직자 수는 크게 증가하여 (+26.3%) 4 개월 연속 감소가 발생했습니다.
■ 2. 새로운 작업의 수는 전년 대비 -29.2%였습니다. 주요 직종 중에서 창고 및 매장 내 작업의 가벼운 작업은 전년도에 비해 25.7% 증가했습니다.
경제 발전의 주요 지표로 알려진 새로운 작업의 수는 58,741입니다. 작년 같은 달에 비해 11 개월 만에 처음이었다. 주요 직종 중에서 창고 및 가벼운 작업은 전년 대비 25.7%로 가장 높은 성장했습니다.
■ 3. 스팟 노동자의 평균 시간당 임금은 1,190 엔입니다. 3 개월 만에 처음으로 평균 정규 파트 타임 시간당 임금을 초과하는 것은 이번이 처음입니다.
2024 년 4 월 (3 개의 주요 대도시 지역 : 메트로폴리탄 지역, 칸사이 지역 및 토카이 지역)의 평균 시간당 임금은 1,190 엔이었습니다. 지난 달 차이는 29 엔이고 전년도 차이는 30 엔이었습니다. 1,186 엔의 정규 평균 파트 타임 근로 시간당 임금 (모집 발표 : 파트 타임 고용 모집을위한 평균 시간당 임금 조사)과 비교하여 결과는 4 엔 높았습니다.
3 개의 주요 직종 중 가장 큰 임금 격차는 편의점 직원이며, 스팟 작업 시간당 임금은 22 엔이며, 스팟 작업은 1,108 엔 높이 1,086 엔입니다.
소스)
Shot Works, 일회성 파트 타임 구직 사이트, 2020 년 4 월부터 2024 년 4 월까지의 데이터
내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "노동력 설문 조사 (자세한 편집) 평균 2024 년 1 월 -3 월 (Reiwa 6)"
채용 "파트 타임 직업 채용을위한 평균 시간당 금리 조사"
■ 스팟 워크 시장 데이터 보고서는 무엇입니까
・ 스팟 워크 시장 정의
Spot Work는 "지속적인 고용 관계"없이 일회성, 메이저 사이트 순위 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위 기간 동안 작업하는 작업 스타일을 나타냅니다. 이 중에는 고용 계약이없는 "GIG Work"와 단일 고용 계약을 도입하는 "일회성 파트 타임 작업"의 두 가지 유형으로 나눌 수 있습니다 (Uber Eats Delivery Workers는 공연 작업의 가장 대표적인 예로 인용 할 수 있습니다). Spotwork Market 은이 작업 스타일에서 일하는 개인과이를 사용하는 회사의 시장입니다.
・ 시장의 현재 상태
Spot Workers는 Covid-19 Pandemic의 결과로 극적으로 증가 할 것으로 예상되며, 스팟 작업자의 수는 향후 더 확장 될 것으로 예상됩니다.
개인) 업무 스타일 개혁으로 인한 초과 근무 제한, Covid-19 Pandemic으로 인해 작업 폐쇄 및 근로 시간이 감소합니다.
Company) 생산성 향상의 관점에서, 폐기물이나 불균일 함이 없음 = 노동 비용 최적화 증가, 필요할 때 필요한 사람들의 수와 함께
기술) 적시 및 주문형 일치를 제공하는 스팟 작업 채용 사업에 입력
・ 고정 점 관찰의 중요성
내무부 통신부 통계국의 "인력 설문 조사"는 2018 년 이후 ILO 표준을 기반으로 "활용되지 않은 노동 지표"를 도입했습니다. 예를 들어, "추가로 일하기를 원하는 고용주"는 "광범위한 의미로 고용 된 근로자"라고도합니다. 현재 고용 외에도 일하면서 근로자의 안정적인 소득, 즉 넓은 의미에서 실업을 개선합니다. 반면, 거시적 관점에서 잠재적 인 노동 활용은 국가 권력 개선에 기여할 것입니다. 이 사회적 중요성과 연결되는 관점에서, 우리는이 시장을 고정 시점에서 관찰하고 시장 동향, 유익한 주제 및 고유 한 문제를 시각화하는 데이터 보고서를 제공 할 것입니다.
● Tsunagu Working Style Research Institute 가란 무엇입니까 ...
Tsunagu Group Holdings, Inc.의 이사 인 Hiraga Mitsuki를 기반으로 한 "다양한 작업 스타일"에 대한 연구 및 연구 연구소는 Froma, Townwork, Torabayu, Gaten 및 Hatakui를 포함하여 미디어의 편집장으로 일했으며, 미디어 제작 국에서 일하면서 인민 및 조직의 연구원으로 일했습니다. 그는 30 년 넘게 관찰 해 온 "직장에서 젊은 사람들"에 대한 깊은 지식을 가지고 있습니다. 최근 그는 조직 커뮤니케이션 연구의 관점에서 "코로나 이후의 원격 작업"을 연구하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다. 그의 최근 책은 "파트 타임 및 파트 타임 구직 신청의 홍수! 경건한 채용 방법"(Kanki Publishing), "요즘 젊은이들이 갑자기 종료 된 이유는 무엇입니까?" (ASCOM). 그는 자신의 최신 문제인 "좌절하고 실망스러운 젊은 직원들에게"(PHP Business Newsletter)를 발표했습니다.
https://tsuna-ken.com/
이전 연구 및 릴리스 (일부)는 아래에 게시되어 있습니다.
[2023 파트 타임 직업 채용 브랜드 파워 설문 조사]
Daiso는 Coronavirus pandemic의 3 년째에 가장 강력한 시간제 직원입니다! 2 위 : 세리아!
https://tsuna-ken.com/research_report/baito_2023ranking/
파트 타임 일자리를 검색하는 출처는 인터넷이되도록 가속화됩니다! 학생들은 점점 더 등록 된 서비스를 사용하고 있습니다!
2023 년 파트 타임 일자리를 찾는 데 사용되는 설문 조사 (2019-2023의 비교 버전)
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/
[후 코로나를위한 다양한 작업 스타일에 대한 설문 조사] 클래스 5로의 전환 후 작업 스타일에 대한 설문 조사
직장으로 돌아 오는 트렌드가 있지만 근로자는 약간 원격으로 일하고 싶습니다
https://tsuna-ken.com/research_report/telework_5/
| 이 문제에 관한 문의 | Tsunagu Working Style Research Institute 책임있는 : WADA 메일 : tsuna-ken@tsunagu-grp.jp |
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