다양한 작업 스타일을 연구하는 연구소 (Chuo-Ku, Tokyo/Director : Ohno Hiroshi 기반)는 일회성, 메이저 사이트 추천 메이저 사이트 추천, 메이저 사이트 추천, 메이저 사이트 추천, 메이저 사이트 추천, 메이저 사이트 추천, 메이저 사이트 추천, 메이저 사이트 추천, 메이저 사이트 추천, 메이저 사이트 추천, 메이저 사이트 추천, 메이저 사이트 추천, 메이저 사이트 추천간, 메이저 사이트 추천간, 메이저 사이트 추천간, 메이저 사이트 추천간, 메이저 사이트 추천, 메이저 사이트 추천간에서 일하는 스팟 노동자들의 시장 관찰을 제공하는 월간 "Spot Work Market Data Report"를 출판합니다.
이 보고서는 2024 년 7 월 최신 데이터를 요약하므로보고하고 싶습니다.
*보고서 세부 사항여기
<주제>
1. Spotwork의 작업 채용 비율은 2.88 배입니다. 이는 전년도의 차이로 1.05 포인트의 상당한 증가였습니다.
2. 새로운 작업의 수는 전년 대비 12.0%였습니다. 주요 직업 중에서 창고 및 매장 내 운영의 가벼운 작업은 전년 대비 46.8% 증가했습니다.
3. 스팟 노동자의 평균 시간당 임금은 1,185 엔입니다. 지난 달 차이는 11 엔이며, 전년도 차이는 22 엔입니다.
■ 1. Spotwork의 작업 채용 비율은 2.88 배입니다. 이는 전년도의 차이로 1.05 포인트의 상당한 증가였습니다.
2024 년 7 월의 스팟 작업 채용 채용 비율은 2.88 배였으며 전년도의 0.92 점, 전년도 1.05 점의 차이, 전년 대비 1.05 점의 차이는 전년 대비 1.05 포인트 차이로 전년 대비 일자리 개방 수가 크게 증가했습니다.
■ 2. 새로운 작업의 수는 전년 대비 12.0%였습니다. 주요 직업 중에서 창고 및 매장 내 운영의 가벼운 작업은 전년 대비 46.8% 증가했습니다.
주요 경제의 주요 지표라고도하는 새로운 작업의 수는 100,005입니다. 이는 전년 대비 12.0%이며 전년도 3 월 연속 전년도를 능가합니다. 주요 직종 중에서 창고 및 가벼운 작업은 전년 대비 46.8%로 가장 높은 비율을 높였습니다.
■ 3. 스팟 노동자의 평균 시간당 임금은 1,185 엔입니다. 지난 달 차이는 11 엔이며, 전년도 차이는 22 엔입니다.
2024 년 7 월 (3 개의 주요 대도시 지역 : 메트로폴리탄 지역, 칸사이 지역 및 토카이 지역)의 평균 시간당 임금은 1,185 엔이었습니다. 지난 달 차이는 11 엔이고 전년도 차이는 22 엔이었습니다. 2018 년 1 월에 고정점 관찰을 시작한 이래 처음으로 동일한 금액입니다. 평균 시간 평균 임금은 1,185 엔입니다 (모집 발표 : "파트 타임 및 파트 타임 모집을위한 평균 시간당 임금 조사").
3 개의 주요 직업 중 가장 큰 임금 격차는 편의점 직원이며, 스팟 작업 시간당 임금은 28 엔이며, 스팟 작업은 1,116 엔, 1,088 엔입니다.
(소스)
Shot Works, 일회성 파트 타임 직업 채용 사이트, 2020 년 7 월 ~ 2024 년 7 월 데이터
내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "노동력 설문 조사 (자세한 편집) 2024 년 4 월 -6 월 (Reiwa 6)의 평균 (REIWA 6)"
채용 "파트 타임 직업 채용을위한 평균 시간당 금리 조사"
■ 스팟 워크 시장 데이터 보고서는 무엇입니까 ...
・ 스팟 워크 시장 정의
Spot Work는 "지속적인 고용 관계"없이 일회성, 메이저 사이트 추천 메이저 사이트 추천, 메이저 사이트 추천 기간 동안 작업하는 작업 스타일을 말합니다. 이 중에는 고용 계약이없는 "GIG Work"와 단일 고용 계약을 도입하는 "일회성 파트 타임 작업"의 두 가지 유형으로 나눌 수 있습니다 (Uber Eats Delivery Workers는 전형적인 공연 작업의 예로 인용 할 수 있습니다). Spotwork Market 은이 작업 스타일에서 일하는 개인과이를 사용하는 회사의 시장입니다.
・ 시장의 현재 상태
Spot Workers는 Covid-19 Pandemic의 결과로 극적으로 증가 할 것으로 예상되며, 스팟 작업자의 수는 향후 더 확장 될 것으로 예상됩니다.
개인) 업무 스타일 개혁으로 인한 초과 근무 제한, Covid-19 Pandemic으로 인해 작업 폐쇄 및 근무 시간이 감소합니다.
Company) 생산성 향상의 관점에서, 폐기물이나 불균일 함이 없음 = 노동 비용 최적화 증가, 필요할 때 필요한 사람들의 수와 함께
기술) 적시 및 주문형 일치를 제공하는 스팟 작업 채용 사업에 입력
・ 고정 점 관찰의 중요성
내무부 통신부 통계국의 "인력 설문 조사"는 2018 년 이후 ILO 표준을 기반으로 "활용되지 않은 노동 지표"를 도입했습니다. 예를 들어, "추가로 일하기를 원하는 고용주"는 "광범위한 의미로 고용되지 않은 근로자"라고도합니다. 현재 고용 외에도 일하면서 근로자의 안정적인 소득, 즉 넓은 의미에서 실업을 개선합니다. 반면, 거시적 관점에서 잠재적 인 노동 활용은 국가 권력 개선에 기여할 것입니다. 이 사회적 중요성과 연결되는 관점에서, 우리는이 시장을 고정 시점에서 관찰하고 시장 동향, 유익한 주제 및 고유 한 문제를 시각화하는 데이터 보고서를 제공 할 것입니다.
■ tsunag 작업 스타일 연구소는 무엇입니까 ...
Tsunagu Group Holdings Inc. (본사 : Chuo-Ku, Tokyo / CEO, CEO : Yoneda Mitsuhiro)는 작업 스타일의 기적을 묘사하고 연구 스타일과 현실의 현실 사이의 간격을 채우기 위해 연구 및 커뮤니케이션을 수행하는 조직입니다. "유연하고 독특한 관점에서 노동 시장의 현실을 드러내는 것"의 입장으로, 우리는 고정점 관찰 핵심 조사에서 근로자의 실제 행동을 이해하는 월간 조사에 이르기까지 광범위한 연구 활동을 수행합니다.
● 과거의 조사 및 릴리스 (일부)는 아래에 게시되어 있습니다.
[2023 파트 타임 직업 채용 브랜드 강도 설문 조사]
Daiso는 Coronavirus pandemic의 3 년째에 가장 강력한 시간제 직원입니다! 2 위 : 세리아!
https://tsuna-ken.com/research_report/baito_2023ranking/
파트 타임 일자리를 검색하는 출처는 인터넷이되도록 가속화됩니다! 학생들은 점점 더 등록 된 서비스를 사용하고 있습니다!
2023 년 파트 타임 일자리를 찾는 데 사용되는 설문 조사 (2019-2023의 비교 버전)
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/
[After-Coronavirus의 다양한 작업 스타일에 대한 설문 조사] 클래스 5로의 전환 후 작업 스타일에 대한 설문 조사
직장으로 돌아 오는 트렌드가 있지만 근로자는 약간 원격으로 일하고 싶습니다
https://tsuna-ken.com/research_report/telework_5/
| 이 문제에 관한 문의 | Tsunagu Working Style Research Institute 책임있는 : WADA 메일 : tsuna-ken@tsunagu-grp.jp |
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