Tsunagu Group Holdings Inc. (본사 : Chuo-Ku, Tokyo; 사장 겸 CEO : Yoneda Mitsuhiro; 이하 Tsunagu Group으로 언급 됨)는 "새로운 졸업생을위한 Findin", 우리의 웹 프로모션 서비스 "Findin"자매 서비스를 발표했습니다. " Findin은 또한 Tunagu Group이 보유한 데이터 및 노하우를 활용하여 새로운 졸업생을 효과적으로 유치 할 것입니다.
기존의 내비게이션 사이트 (≒ 만 가시적 인 그룹 만 일시적 인 인구를 창출하는 것) 대신 고객을 사내 메이저 카지노 사이트 (잠재적 그룹 및 자산 기반 인구 포함)로 끌어들이는 것을 지원함으로써, 우리는 이전에 도달 할 수 없었던 구직자에게 다가 갈 수 있습니다. 우리는 메이저 카지노 프로세스 및 운영의 전반적인 설계에서 업스트림으로 구인 광고의 효과를 향상시키기위한 제안에 이르기까지 포괄적 인 지원을 제공합니다. 고객 매력의 효과를 극대화하기 위해 LPS 및 배너 광고를 만들뿐만 아니라 소셜 미디어를 활용하는 조치도 홍보 할 것입니다.
전용 서비스 페이지가 오늘 시작되었습니다.

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■ SNS를 사용한 사전 기간의 지원 형성은 성공적인 메이저 카지노의 열쇠입니다
교육, 교육, 문화, 스포츠, 과학 및 기술의 학생들의 학생 수에 대한 추가 추정치에 따르면, 대학 입학률은 지속적으로 상승했으며 2030 년까지는 계속해서 학생들이 계속해서 계속되는 학생들의 수는 지속적으로 계속 될 것으로 기대하고 있습니다.
신규 졸업생들을위한 메이저 카지노 규칙은 일반적으로 3 월 3 일 학생들을 위해 3 월에 종료되며, 전년도 학생들은 "사전 학기"라고 불리며 "주요 선택 기간"이지만 메이저 카지노 규칙은 점점 더 공식화되고 초기 선발은 우수한 직원을 확보하기 위해 점점 더 눈에 띄고 있습니다. 직업 사냥에있는 회사들이 요구하는 정보의 다양 화와 디지털 기본 생성 및 시간 성능을 강조하는 경향으로 인해, 주로 일자리를 찾을 때 주로 사용 된 내비게이션 사이트는 최근 몇 년 동안 사용이 감소하고 있었으며 동시에 소셜 미디어의 사용이 증가하고 있습니다.
이 배경으로 인해 새로운 졸업생을 모집하기위한 시장 환경과 일치하는 고객 자극 방법을 구현하기 위해 "신규 졸업생을위한 Findin"을 시작했습니다.


■ "새로운 졸업생을위한 Findin"의 특징
잠재 층 (정보 수집 기간)에서 명시 적 계층 (의사 ​​결정 기간)으로의 위상에서 대상에 대한 광범위한 접근 방식이 가능합니다. 구직 사냥을 의식하는 3 학년 대학생을위한 봄 방학부터 소셜 미디어 및 일상 생활에서 사용하는 다른 사이트에 광고를 배포하여 자신의 웹 사이트로 안내하도록 장려합니다.

기능 1 : 내비게이션 사이트와 구별되는 웹 광고
많은 학생들이 내비게이션 사이트에서 회사를 찾고 있지만 많은 작업 목록이 있으면 정보가 매장되는 경향이 있습니다. 새로운 졸업생을위한 Findin은 학생들이 매일 사용하는 미디어에 직접 광고 할 수 있도록하여 잠재적 인 구직자에게 적극적으로 접근 할 수있게 해줍니다.

기능 2 : 빅 데이터 기반 광고
자체 웹 메이저 카지노 미디어의 오랜 관리를 통해 축적 된 신뢰할 수 있고 활동적인 구직자 정보 (속성, 직무 유형, 영역 등)를 활용합니다. 예산은 X, Instagram, YouTube 및 Tiktok과 Google 및 Yahoo!의 검색 엔진을 포함한 여러 채널에 유연하게 할당 및 배포 될 수 있으며 전국 대량 메이저 카지노 및 고용이 어려운 위치에 대한 개별 응답도 사용될 수 있습니다.

기능 3 : 전용 프로모션 팀의 광고 운영
우리는 회사의 요구 (대학, 교수진, 표준 편차, 성적, 관심사 등), 적절한 타겟팅 및 효과적인 광고 텍스트를 만들고 설정하는 대상 관객에게 광고를 제공 할 것입니다.
그 효과의 진행 상황을 지속적으로보고, "가장 효과적인 광고"를 할당하기 위해 덜 효과적인 광고를 위해 예산을 자주 조정하십시오. 상황에 맞는 예산 할당에 의한 출품작 수를 최대화하십시오.

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