Tsunagu Work Style Research Institute (Tsunagu Group Holdings Inc.를 기반으로 한 다양한 안전한 사이트 스타일 연구소 인 Chuo-Ku, Tokyo, Director : Ohno Hiroshi) (본사 : Chuo-Ku, Tokyo, CEO : Yoneda Mitsuhiro), Works Market Assiston onsports Opperations Ongation Ongation " "지난 몇 년 동안 확장 된 단기, 일회성, 일회성 지점 노동자 시장".
이 보고서는 2024 년 12 월의 최신 데이터를 요약하므로보고하고 싶습니다.
*보고서 세부 사항여기
[주제]
1. Spotwork의 안전한 사이트 채용 비율은 3.47 배입니다. 이는 전년도의 차이로 0.86 포인트의 상당한 증가였습니다.
2. 새로운 안전한 사이트의 수는 전년 대비 -16.0%였습니다. 주요 직책의 편의점 직원은 전년 대비 7.9% 증가했습니다.
3. 스팟 노동자의 평균 임금은 1,255 엔입니다. 정기적 인 시간제 일자리보다 36 엔이 더 비쌉니다.
■ 1. Spotwork의 안전한 사이트 채용 비율은 3.47 배입니다. 이는 전년도의 차이로 0.86 포인트의 상당한 증가였습니다.
2024 년 12 월의 스팟 안전한 사이트 채용 비율은 3.47 배였습니다. 전 달의 구인 개회수 (-4.7%)가 낮기 때문에 안전한 사이트 오프닝 비율은 -0.20 포인트로 4 개월 만에 처음으로 전달의 부정적인 차이였습니다. 지난 달 같은 달의 차이는 +0.86 포인트로 크게 상승했습니다.
■ 2. 새로운 안전한 사이트의 수는 전년 대비 -16.0%였습니다. 주요 직책의 편의점 직원은 전년 대비 7.9% 증가했습니다.
경제의 주요 지표로도 알려진 새로운 안전한 사이트의 수는 94,522입니다. 이는 전년 대비 16.0% 감소로 전년 대비 16.0% 감소한 3 월 연속 16.0% 감소했습니다. 주요 직책의 편의점 직원은 전년 대비 7.9% 증가했습니다.
■ 3. 스팟 노동자의 평균 임금은 1,255 엔입니다. 정기적 인 시간제 일자리보다 36 엔이 더 비쌉니다.
2024 년 12 월 평균 현장 안전한 사이트 임금은 1,255 엔이었습니다. 지난 달 차이는 47 엔이고 전년도 차이는 53 엔이었습니다. 평균 파트 타임 임금은 1,219 엔입니다 (채용 발표 : "파트 타임 취업에 대한 평균 시간당 금리 조사") 평균 현장 안전한 사이트 임금과 비교하여, 현물 안전한 사이트은 36 엔 더 높습니다.
3 개의 주요 직종 중에서 가장 높은 임금은 운송 및 운전자이며, 1,247 엔에 해당합니다.
(소스)
Shot Works, 일회성 파트 타임 직업 채용 사이트, 2020 년 12 월 -2024 년 12 월 데이터
내무부 및 커뮤니케이션 통계국 "노동력 조사 (자세한 편집) 평균 2024 년 10 월에서 12 월까지의 평균 (Reiwa 6)"
채용 "파트 타임 직업 채용을위한 평균 시간당 금리 조사"
스팟 워크 시장 데이터 보고서
・ 스팟 워크 시장 정의
Spot Work는 "지속적인 고용 관계"없이 짧은 시간 동안 일회성을 일으키는 안전한 사이트 스타일을 나타냅니다. 이 중에는 고용 계약이없는 "GIG Work"와 단일 고용 계약을 도입하는 "일회성 파트 타임 안전한 사이트"의 두 가지 유형으로 나눌 수 있습니다. (Uber Eats 배달 요원은 공연 안전한 사이트의 가장 인기있는 예입니다). Spotwork Market 은이 안전한 사이트 스타일에서 일하는 개인과이를 사용하는 회사의 시장입니다.
・ 시장의 현재 상태
Spot Workers는 Covid-19 Pandemic의 결과로 극적으로 증가 할 것으로 예상되며, 스팟 안전한 사이트자의 수는 향후 더 확장 될 것으로 예상됩니다.
개인) 업무 스타일 개혁으로 인한 초과 근무 제한, Covid-19 Pandemic으로 인해 안전한 사이트 폐쇄 및 근로 시간이 감소합니다. 추가로 일하려는 동기가 증가했습니다
Company) 생산성 향상의 관점에서, 폐기물이나 불균일 함이 없음 = 노동 비용 최적화 증가, 필요할 때 필요한 사람들의 수와 함께
기술) 적시 및 주문형 일치를 제공하는 스팟 안전한 사이트 채용 사업에 입력
・ 고정 점 관찰의 중요성
내무부 통신부 통계국의 "인력 설문 조사"는 2018 년 이후 ILO 표준을 기반으로 "활용되지 않은 노동 지표"를 도입했습니다. 예를 들어, "추가로 일하기를 원하는 고용주"는 "광범위한 의미로 고용되지 않은 근로자"라고도합니다. 현재 고용 외에도 일하면서 근로자의 안정적인 소득, 즉 넓은 의미에서 실업을 개선합니다. 반면, 거시적 관점에서 잠재적 인 노동 활용은 국가 권력 개선에 기여할 것입니다. 이 사회적 중요성과 연결하는 관점에서, 우리는이 시장을 고정 시점에서 관찰하고 시장 동향, 유익한 주제 및 고유 한 문제를 시각화하는 데이터 보고서를 제공합니다.
무엇입니까
2015 년에 설립 된 다양한 안전한 사이트 스타일에 관한 연구 및 연구소 (Director : Ohno Hiroshi), Tsunagu Group Holdings Inc. (본사 : 도쿄 Chuo-Ku; CEO : Yoneda Mitsuhiro). 연구소는 기업 인적 자원 및 노동법 분야에서 활발한 전문가들과 함께 구현 될 노동법에 중점을 둔 핵심 요점과 포인트를 설명하고 개정의 진행 상황과 배경을 기록하고 분석하며, 그야 할 "이어야 할 것"을 제안 할 것입니다. 우리는 "업무"를 둘러싼 모든 종류의 노동법을 연구하고 연구하기위한 기관으로서 "고용의 미래"를 개방 할 것입니다.
| 이 문제에 관한 문의 | Tsunagu Working Style Research Institute 책임있는 : WADA 메일 : tsuna-ken@tsunagu-grp.jp |
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